航空地勤人员聘用意向

航空地勤人员聘用意向合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（地勤人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家航空公司，乙方愿意担任甲方航空地勤人员，经双方友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下意向：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的航空地勤人员，主要负责航班旅客服务工作，包括但不限于旅客接待、行李托运、安全检查、航班登机及引导等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保证航空地勤服务的质量和效率。第二条聘用期限2.1本意向书自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方享有甲方规定的航空地勤人员薪资待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。3.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的航班运行计划和工作需要，执行轮班制工作，确保航班的正常运营。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。第五条培训和考核5.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作技能和服务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身素质。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本意向书的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2本意向书解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合理的工资和赔偿金。第八条争议解决8.1本意向书签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本意向书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.乙方培训记录和考核结果7.甲方公司规章制度8.甲方薪资福利政策文件9.甲方保密协议文件10.航空公司航班运行计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务或违反甲方规章制度，导致航班运营受到影响。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，造成甲方损失。3.甲方未按照约定支付乙方薪资或未依法为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照约定提供培训或考核机会，影响乙方工作能力提升。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.航空地勤人员：指在航空公司从事旅客服务工作的人员。2.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。3.薪资待遇：指乙方在甲方工作所获得的工资、津贴、奖金等。4.保密条款：指乙方在合同期间及离职后对甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的保密义务。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供相关附件，应提前与甲方沟通，协商解决办法。2.乙方在工作中遇到不熟悉业务情况，应及时向上级领导或同事请教，提高自身业务能力。3.乙方应严格遵守保密条款，如需对外提供甲方信息，需经甲方同意并办理相关手续。4.甲方应按时支付乙方薪资，依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方权益。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决，无法解决的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司，需要招聘航空地勤人员。2.乙方具备相关资质和能力，