科技公司管理岗位招聘要求

科技公司管理岗位招聘要求合同编号：__________甲方：__________（科技公司）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（应聘者）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于研发、生产和销售高科技产品的企业，乙方是一位具备相关管理岗位能力的应聘者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方管理岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方管理岗位，具体职务为：__________。（1）负责__________工作的组织与实施；（2）负责__________团队的日常管理；（3）协助甲方完成各项业务目标；（4）遵守甲方的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方参加社会保险，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品介绍8.甲方公司保密协议9.甲方公司社会保险缴纳证明10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方未履行合同约定的岗位职责，工作失职造成甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行工作职责。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，明确到岗时间，如有必要，可要求乙方支付迟到赔偿。2.乙方泄露公司机密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时可诉诸法律手段维护公司权益。3.乙方工作失职：及时与乙方沟通，提出改进意见，如无法改进，可依据合同约定解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，明确工资支付时间，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未缴纳社会保险费：及时提醒甲方缴纳，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.科技公司与应聘者签订管理岗位劳动合同。2.科技公司与应聘