退休工程师再就业聘用合同

退休工程师再就业聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休工程师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方以其专业技能和经验提供咨询服务，乙方愿意在退休后继续发挥余热，双方经友好协商，就乙方再就业聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方提供的__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，完成甲方交给的各项工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，即从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面签订续签协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前），按时发放。4.2乙方享有__________元（具体项目）的补贴待遇。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有__________元（具体项目）的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方因业务需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方薪酬体系相关文件8.甲方员工手册或内部规章制度9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按时完成工作任务或未能达到甲方规定的绩效标准的，视为乙方违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，视为乙方违约。3.甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇的，视为甲方违约。4.甲方未按约定提供工作条件或工作环境的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.退休工程师：指达到法定退休年龄并办理退休手续的工程师。2.再就业：指退休工程师在退休后继续从事工作，发挥自身专业技能和经验。3.聘用单位：指与退休工程师签订再就业合同的单位。4.保密协议：指双方为保护商业秘密、技术秘密、经营策略等而签订的协议。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因请假，导致工作进度延误。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定扣除相应工资。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.退休工