私募基金干部管理实施办法

私募基金干部管理实施办法合同编号：__________甲方：（甲方全称，即私募基金管理人）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方：（乙方全称，即私募基金干部）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于：1.甲方为一家合法成立的私募基金管理人，拥有相关业务资质和良好信誉；2.乙方愿意加入甲方私募基金团队，担任相关职务，并遵守甲方制定的管理制度；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.如双方同意续约，应在前一条约期届满前______日内签订书面续约协议。第二条乙方的权利与义务1.乙方应按照甲方的要求，履行职务，努力完成工作任务，为甲方创造经济效益。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导，遵守工作纪律，保持职业操守。3.乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户资料，不得泄露给第三方。4.乙方在合同期内不得同时与其他竞业单位建立劳动关系，不得自营或为他人经营与甲方业务相竞争的业务。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身专业能力。第三条甲方的权利与义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和工作环境。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据乙方的工作表现和业绩给予相应的薪酬和激励。4.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。5.甲方应为本合同约定的保密信息保密，不得泄露给第三方。第四条薪酬与福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方管理制度执行。3.乙方在合同期内，因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应的工伤待遇。4.乙方合同期满后，符合甲方规定的条件的，可享受失业保险待遇。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后______年内，对甲方的商业机密和客户资料予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止1.双方同意提前解除本合同的，应书面协议解除，并办理相关手续。2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证明复印件5.乙方学历证明复印件6.乙方工作简历复印件7.私募基金业务资质证书复印件8.甲方管理制度复印件9.乙方职务说明书10.薪酬福利方案复印件11.保密协议复印件12.劳动合同解除协议书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行职务，未达成工作目标的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业机密和客户资料的，视为违约。3.乙方违反合同约定，与其他竞业单位建立劳动关系或自营与甲方业务相竞争的业务的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件和工作环境的，视为违约。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定给予乙方薪酬和激励的，视为违约。三、法律名词及解释：1.私募基金：指非公开募集的资金，仅限于特定投资者投资的基金。2.私募基金管理人：指从事私募基金管理业务的公司或机构。3.竞业限制：指合同双方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得自营或为他人经营与对方业务相竞争的业务。4.商业机密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提升乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强乙方的工作纪律教育，严肃工作态度。3.甲方管理制度不完善：完善甲方管理制度，确保合同的履行。4.甲方未按时支付薪酬：甲方应及时履行薪酬支付义务，保障乙方合法权益。5.乙方泄露商业机密：双方签订保密协议，加强乙方对商业机密的保护意识。6.合同争议：双方友好协商解决，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为私募基金管理人，与乙方签订劳动合同，规范双方权利义务。2.甲方为乙方提供工作岗位、工作条件和工作环境。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。4.甲方对乙方进行定期考核，根据乙方的工作表现和业绩给予相应的薪酬和激励。5.甲方关心乙