车站保洁员招聘协议

车站保洁员招聘协议合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、招聘范围和人数1.1乙方负责为甲方招聘保洁员，招聘范围为__________。1.2乙方应在甲方规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供符合招聘要求的保洁员。二、招聘条件2.1保洁员的基本条件：（1）年龄在1850周岁之间，男女不限；（3）身体健康，无传染性疾病；（5）遵守国家法律法规，无犯罪记录。2.2乙方应根据甲方提供的招聘条件，制定详细的招聘计划和面试流程，确保招聘工作的顺利进行。三、招聘时间和地点3.1乙方应在甲方规定的时间内完成招聘工作。3.2招聘地点设在__________，乙方负责提供面试场地和相关设施。四、招聘费用4.1乙方负责承担招聘过程中的相关费用，包括但不限于广告费、面试场地租赁费、交通费等。4.2甲方负责支付乙方约定的招聘服务费，具体金额双方另行商定。五、保洁员的培训和管理5.1乙方应负责对招聘的保洁员进行岗前培训，培训内容包括：车站保洁规范、服务意识、安全知识等。5.2乙方应建立健全保洁员管理制度，确保保洁员遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。5.3乙方应负责对保洁员的工作表现进行定期评估，对不合格的保洁员进行及时调整。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的违约金。具体金额双方另行商定。6.2在合同期内，如乙方未能按约定完成招聘工作，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。具体金额双方另行商定。七、保密条款7.1双方在合同期内应对彼此的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1双方应严格遵守国家法律法规，依法履行合同义务。9.2合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘广告2.面试流程和要求3.保洁员岗位职责说明4.保洁员招聘标准5.保洁员培训资料6.保洁员管理制度7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付招聘服务费2.乙方未按约定时间完成招聘工作3.乙方未按约定提供符合招聘要求的保洁员4.甲方未按约定支付违约金5.双方泄露对方的商业秘密和机密信息三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。3.保密协议：双方约定对彼此的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.保洁员：为车站提供清洁服务的工作人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：加强与乙方的沟通，明确招聘要求和时间节点，乙方加大招聘力度。2.招聘的保洁员不符合要求：乙方重新开展招聘工作，直至满足甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，与乙方协商解决或诉诸法律手段。4.甲方未按约定支付招聘服务费：甲方及时支付服务费，避免产生违约金。五、所有应用场景：1.甲方为车站提