开除证明解除劳动合同证明

开除证明解除劳动合同证明合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________鉴于甲乙双方之间建立了劳动合同关系，根据双方协商一致，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为此，特此出具解除劳动合同证明，内容如下：第一条解除劳动合同的基本情况a.解除合同的时间与原因①甲方决定解除与乙方的劳动合同，解除日期为：。②解除劳动合同的主要原因：。③解除合同的决定经甲方管理层充分讨论，并符合相关法律法规的要求。④乙方在解除合同前已经收到相关通知，并理解解除的原因。b.解除合同的正式通知①甲方于解除合同前已经通过书面通知方式正式告知乙方解除合同的决定。②乙方在接到通知后的______天内确认收到解除合同通知书。③乙方在收到通知后的______个工作日内未提出异议，视为同意解除合同。④本次解除合同符合国家及地方的相关法律规定，保障双方的合法权益。c.合同解除后双方的权利与义务①乙方的离职手续应根据甲方的要求完成，包括但不限于工作交接、财务清算等。②甲方应按照劳动合同及国家法律的规定，支付乙方解除合同前的所有应得薪酬及未结算的福利待遇。③乙方应向甲方返还所有公司财物，并签署相关离职协议文件。④甲方将根据相关法律法规，支付乙方解除合同后的经济补偿（如适用）。第二条双方的保密义务a.甲方的保密义务①甲方在解除劳动合同后，仍需保护乙方在职期间所涉及的商业秘密、技术资料、客户信息等。②甲方不得向任何第三方泄露乙方在职期间所获取的敏感信息，除非法律或行政命令要求。③甲方应在解除合同后的合理期限内，对涉及商业秘密的信息进行管理和保护。④若甲方违反保密义务，应承担由此给乙方造成的直接或间接损失。b.乙方的保密义务①乙方在离职后仍然应遵守保密义务，继续保守甲方在职期间所知悉的商业秘密。②乙方不得将工作中接触到的机密信息、商业计划、客户资料等用于任何与甲方竞争的活动。③乙方在离职后，如涉及到任何商业信息的使用，须经甲方书面同意。④若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。c.保密义务的期限①乙方的保密义务在解除合同后仍然持续______年。②在保密期限内，乙方不得向任何人透露或利用任何商业秘密。③甲方在解除合同时应提醒乙方其保密义务的持续性，并要求其签署相关保密协议。④保密期限届满后，乙方的保密义务自动终止，但对于已经造成的泄密事件，甲方依然有权追责。第三条解除劳动合同后的相关补偿a.经济补偿①根据劳动合同法的规定，甲方应支付乙方解除合同后的经济补偿，具体金额按照乙方在甲方工作的年限及工资标准计算。②补偿金额应包含但不限于未支付的工资、年终奖、假期工资等。③甲方应确保支付补偿的时间不超过合同解除后______个工作日。④若甲方未按时支付补偿，乙方有权向劳动仲裁部门申诉。b.社会保险与福利①甲方应确保乙方在解除合同前的社会保险缴纳记录完整，离职后乙方可继续自行缴纳社会保险。②乙方在合同解除前未享受的带薪休假应按规定折算为现金补偿并支付给乙方。③甲方应结清所有福利待遇，包括但不限于交通津贴、通讯补贴等。④乙方可要求甲方提供解除合同后的社会保险缴纳证明及离职证明。c.退还物品与资料①乙方应将甲方提供的所有工作物品、设备、文件等归还给甲方。②乙方应确保在离职前完成所有未结事项的交接工作，包括但不限于项目交接、客户信息转交等。③甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利完成离职手续。④若乙方未按时归还物品或完成交接，甲方有权根据协议追究其责任。第四条合同解除的特别约定a.解除合同的争议解决①双方在解除劳动合同过程中若发生争议，应通过友好协商解决。②如无法达成协议，双方同意提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。③仲裁费用由败诉方承担。④双方确认仲裁为最终解决方式，并遵守仲裁决定。b.合同解除后的继续履行①双方一致同意，在合同解除后的任何争议未解决之前，乙方仍应履行与甲方相关的保密义务。②合同解除后，乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作，特别是在解除合同后的______年内。③双方确认，解除劳动合同后，乙方对甲方仍负有一定的法律义务。④若乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因此产生的经济损失。c.合同解除的法律效力①本协议一经签署，即为双方自愿解除劳动合同的正式文件。②解除合同的条款符合国家相关劳动法规，具有法律效力。③甲方和乙方确认，