乌鲁木齐员工合同范例

乌鲁木齐员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：_____________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘用乙方担任公司员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前_________日向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____________岗位，工作地点为：____________________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成岗位规定的各项工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方每周休息日为____________，休息日安排工作需提前____________日经乙方同意。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________元/月（含岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方工资按月支付，每月______日前发放。

3.甲方根据乙方工作表现及公司经济效益，对乙方进行绩效考核，并按考核结果支付绩效工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供必要的劳动保护用品和职业健康检查的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：_____________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

第三方（劳务派遣单位）：_________________

法定代表人（或负责人）：_____________

住所地：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过第三方派遣乙方至甲方单位工作，为明确各方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满，如甲方或第三方需要继续派遣乙方工作，应提前_________日向对方提出书面续签申请，经协商一致，签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意由第三方派遣至甲方单位担任____________岗位，工作地点为：____________________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成岗位规定的各项工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方每周休息日为____________，休息日安排工作需提前____________日经乙方同意。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________元/月（含岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方工资按月支付，每月______日前发放。

3.甲方根据乙方工作表现及公司经济效益，对乙方进行绩效考核，并按考核结果支付绩效工资。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方根据国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.第三方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务，对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司保密制度。

七、乙方权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议。

3.乙方有权对甲方的不当行为进行投诉。

4.乙方应按照岗位要求完成工作任务，服从甲方的工作安排。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司保密制度。

八、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.第三方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。

3.第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理。

4.第三方应承担因乙方违约而产生的全部责任。

九、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供必要的劳动保护用品和职业健康检查的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供必要的劳动保护用品和职业健康检查的。

4.第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方派遣乙方至甲方单位工作，有利于甲方降低招聘成本、提高人力资源管理效率，同时保证乙方在派遣期间享受合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确自身权益，确保乙方在派遣期间按照甲方要求完成工作任务，保障甲方生产经营活动的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：_________________

法定代表人（或负责人）：_____________

住所地：____________________________

乙方（派遣员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

第三方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：_____________

住所地：_____________________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，与乙方签订劳务派遣协议，并将乙方派遣至第三方单位工作，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.合同期满，如乙方或第三方需要继续派遣乙方工作，应提前_________日向对方提出书面续签申请，经协商一致，签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至第三方单位担任____________岗位，工作地点为：____________________________。

2.乙方应按照第三方要求，完成岗位规定的各项工作任务，服从第三方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方每周休息日为____________，休息日安排工作需提前____________日经乙方同意。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_________元/月（含岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方工资按月支付，每月______日前发放。

3.第三方根据乙方工作表现及公司经济效益，对乙方进行绩效考核，并按考核结果支付绩效工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权对第三方的工作环境、工作条件提出合理化建议。

3.乙方有权对第三方的不当行为进行投诉。

4.乙方应按照岗位要求完成工作任务，服从第三方的工作安排。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司保密制度。

七、甲方责任

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。

3.甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，并保障乙方的工作安全。

4.甲方应承担因乙方违约而产生的全部责任。

八、第三方责任

1.第三方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

2.第三方应依法为乙方提供安全的工作环境和劳动条件。

3.第三方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息时间和年休假。

4.第三方应承担因乙方在工作中受伤或患病而产生的赔偿责任。

九、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供必要的劳动保护用品和职业健康检查的。

2.第三方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供必要的劳动保护用品和职业健康检查的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等