工地解除工人合同范例

工地解除工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（工人）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方自愿受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的工地从事__________工作。

三、工作地点及工作时间

3.1工作地点：____________________

3.2工作时间：每日工作__________小时，每周工作__________天。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）节假日加班工资及补贴；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一发生时，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方患有职业病或因工负伤，经甲方同意，乙方无法继续履行工作职责；

（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。

6.3以下情形之一发生时，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。

6.4双方解除或终止本合同，应提前__________日通知对方。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的__________%。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.社会保险缴纳凭证；

3.其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（工人）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方自愿受雇于甲方，丙方作为第三方担保机构，为乙方提供担保服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的工地从事__________工作。

三、工作地点及工作时间

3.1工作地点：____________________

3.2工作时间：每日工作__________小时，每周工作__________天。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）节假日加班工资及补贴；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权利

6.1丙方作为担保机构，对乙方的工资支付、社会保险缴纳等承担担保责任。

6.2丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并保证乙方在合同期限内不得擅自离职。

6.3丙方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证工作质量和安全生产。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，要求乙方承担相应的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定或造成甲方损失的，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为合同金额的__________%；

（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。

8.2乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方，并经甲方同意。

8.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术信息，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2以下情形之一发生时，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方患有职业病或因工负伤，经甲方同意，乙方无法继续履行工作职责；

（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.社会保险缴纳凭证；

3.第三方担保协议；

4.其他有关文件。

第三方的介入意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，其参与合同的目的在于保障甲方的权益，确保乙方在合同期限内履行工作职责，防止乙方因个人原因擅自离职，降低甲方的人力资源风险。同时，丙方的介入也有利于维护乙方的合法权益，确保乙方在合同期限内获得稳定的收入。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其目的是确保工程项目的顺利进行，保障自身的合法权益。通过增加甲方权利条款和利益条款，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力成本，确保工程项目的质量和进度。同时，甲方通过对乙方的严格管理，可以提升自身的品牌形象和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（工人）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方自愿受雇于甲方，丙方作为第三方劳务派遣机构，为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的工地从事__________工作。

三、工作地点及工作时间

3.1工作地点：____________________

3.2工作时间：每日工作__________小时，每周工作__________天。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

4.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）节假日加班工资及补贴；

（4）其他福利待遇。

六、第三方责任与权利

6.1丙方作为劳务派遣机构，对乙方在甲方工作期间的人身安全、合法权益负责。

6.2丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并保证乙方在合同期限内不得擅自离职。

6.3丙方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

七、乙方权益保障

7.1乙方享有以下权利：

（1）获得甲方提供的劳动条件和劳动保护；

（2）获得甲方支付的劳动报酬；

（3）依法参加社会保险，享受国家规定的福利待遇；

（4）依法享受休息休假权利；

（5）依法提出意见和建议。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高其职业技能。

七、甲方权益保障

7.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇；

（2）要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）要求乙方履行合同约定的保密义务；

（4）在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，要求乙方承担相应的违约责任。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的__________%。

8.3乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2以下情形之一发生时，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方患有职业病或因工负伤，经甲方同意，乙方无法继续履行工作职责；

（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.社会保险缴纳凭证；

3.第三方劳务派遣协议；

4.其他有关文