应职合同范例

应职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事__________________行业，乙方愿意受雇于甲方从事__________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与乙方约定试用期，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为__________________，具体工作内容为__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________，每周工作时间为__________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、年休假等。

四、劳动报酬和工资支付

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

2.甲方应于每月____日支付乙方上月工资，工资支付方式为：__________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，对乙方进行职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事__________________行业，乙方愿意受雇于甲方通过第三方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方委托第三方为乙方提供劳务派遣服务，乙方实际向甲方提供劳动。

2.第三方作为劳务派遣单位，对乙方进行管理，并承担乙方在派遣期间的社会保险、福利待遇等责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与第三方约定试用期，试用期为____个月。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为__________________，具体工作内容为__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

四、工作时间、休息休假和劳动报酬

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________，每周工作时间为__________________。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

3.甲方应于每月____日支付乙方上月工资，工资支付方式为：__________________。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.甲方有权根据国家规定和行业标准，对乙方进行职业危害防护培训。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如发生以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得自行解除合同，如擅自解除，需承担相应的违约责任。

八、第三方责任

1.第三方应对乙方在派遣期间的人身安全和健康负责，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.第三方应按照国家规定和行业标准，对乙方进行职业危害防护培训。

3.第三方应按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.第三方相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第三方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供劳务派遣服务，甲方可以降低人力资源成本，提高企业灵活性。

2.第三方作为专业的人力资源服务机构，可以更好地管理乙方，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行考核和管理，保障甲方业务发展的需求。

2.甲方通过设定乙方违约及限制条款，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事__________________行业，乙方愿意通过第三方提供劳务派遣服务加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.乙方通过第三方（劳务派遣单位）与甲方建立劳动关系，乙方实际向甲方提供劳动。

2.第三方作为劳务派遣单位，对乙方进行管理，并承担乙方在派遣期间的社会保险、福利待遇等责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与第三方约定试用期，试用期为____个月。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为__________________，具体工作内容为__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

四、工作时间、休息休假和劳动报酬

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________，每周工作时间为__________________。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

3.甲方应于每月____日支付乙方上月工资，工资支付方式为：__________________。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方依法为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、年休假等。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并采取必要的安全防护措施。

3.乙方有权对甲方的工作条件提出合理建议，甲方应予以考虑。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方如未提供安全的工作环境或未采取必要的安全防护措施，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无正当理由解除本合同，如违反约定，应向乙方支付违约金。

八、第三方责任

1.第三方应对乙方在派遣期间的人身安全和健康负责，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.第三方应按照国家规定和行业标准，对乙方进行职业危害防护培训。

3.第三方应按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.第三方相关证明材料。

乙方（签字）：

日期：____年____