小微餐饮用工合同范例

小微餐饮用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意在合同期满前，根据双方实际情况及意愿，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮服务场所，从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据经营需要和乙方意愿进行合理调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作时间、工作能力等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和当地政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方在从事餐饮服务工作中的人身安全。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经治疗伤愈后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因依法应当终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，超过法定工作时间的；

（4）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴费证明

（4）其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为服务提供方，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮服务场所的经营者，负责餐饮服务的整体管理和运营。

2.乙方同意在甲方指定的餐饮服务场所，从事餐饮服务工作，乙方的工作内容、工作时间和工作地点等由甲方指定。

3.丙方作为服务提供方，负责为乙方提供餐饮服务的专业技能培训、管理咨询等支持服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的餐饮服务场所，从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、收银、清洁等。

2.丙方应确保乙方接受必要的专业培训，提升乙方的工作技能和服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据经营需要和乙方意愿进行合理调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作时间、工作能力等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

3.甲方按照国家规定和当地政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

4.丙方根据乙方的工作表现和服务质量，向乙方提供一定的奖励和激励。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定的标准提供服务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职等。

4.甲方应保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

六、丙方权益与责任

1.丙方有权对乙方进行专业培训和管理咨询，提升乙方的工作技能和服务质量。

2.丙方应确保乙方接受的专业培训符合行业标准和甲方要求。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核和评价。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

4.乙方离职后，在一定期限内，不得在甲方所在行业内从事与甲方业务相竞争的经营活动。

八、合同解除与终止

1.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除本合同。

2.乙方有权在甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的情况下，解除本合同。

3.丙方在乙方接受培训期间，如乙方未达到培训要求，丙方有权解除与乙方的培训协议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴费证明

（4）丙方服务提供方案

（5）其他相关证明文件

十一、合同生效与终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为服务提供方，旨在通过专业的培训和咨询服务，提升乙方的工作技能和服务质量，从而提高甲方餐饮服务的整体水平。同时，丙方的参与有助于甲方集中精力进行业务运营，降低人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮服务场所的经营者，通过主导本合同，确保乙方在提供优质服务的同时，遵守合同约定，维护甲方的合法权益。甲方的主导地位有助于保障餐饮服务的质量和稳定性，提升甲方在市场上的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（餐饮服务场所）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源外包公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，并引入丙方作为人力资源外包公司，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮服务场所的经营者，负责餐饮服务的整体管理和运营。

2.乙方同意在甲方指定的餐饮服务场所，从事餐饮服务工作。

3.丙方作为人力资源外包公司，负责为甲方提供乙方的人事管理、薪资发放等人力资源服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的餐饮服务场所，从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、收银、清洁等。

2.丙方负责乙方的入职、离职手续办理，以及乙方的人事档案管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据经营需要和乙方意愿进行合理调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作时间、工作能力等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

3.丙方负责确保乙方的工资按时足额发放。

4.甲方按照国家规定和当地政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，不得有任何形式的歧视和骚扰。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证服务质量。

六、丙方权益与责任

1.丙方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并据此提供相应的职业发展建议。

2.丙方应确保乙方的工资、福利等权益得到有效保障。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护和职业安全卫生条件，乙方有权要求甲方改正。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

4.甲方不得滥用职权，对乙方进行不当的处罚或解雇。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如甲方或丙方违反合同约定，乙方有权解除合同。

2.甲方或丙方在乙方合同期内，如发生严重违约行为，乙方有权解除合同。

3.丙方在乙方合同期内，如未履行合同约定的服务义务，乙方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）丙方服务协议

（4）其他相关证明文件

十一、合同生效与终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合