惠州市劳务派遣合同范例

惠州市劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需聘请一定数量的劳动者从事相关工作。

2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

3.丙方愿意接受乙方派遣，从事甲方指定的工作岗位。

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的劳动者至甲方从事相关工作。

2.派遣岗位：____________________

3.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签本合同。

三、派遣劳动者的权利和义务

1.丙方享有国家法律法规规定的各项权利，包括但不限于：

（1）劳动报酬：按照国家规定和甲方标准支付。

（2）社会保险和福利：按照国家规定和甲方标准缴纳。

（3）休息休假：按照国家规定和甲方标准执行。

2.丙方应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

（2）完成甲方分配的工作任务。

（3）爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

四、甲乙双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）按照国家规定和合同约定支付劳动报酬。

（2）为丙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产保障。

（3）对丙方进行必要的培训和教育。

（4）依法解除合同。

2.乙方权利和义务：

（1）按照国家规定和合同约定支付丙方劳动报酬。

（2）为丙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产保障。

（3）依法解除合同。

五、合同变更和解除

1.合同变更：

（1）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（2）变更内容应采取书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。

2.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）因以下原因之一，甲乙双方可以解除本合同：

①丙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

②丙方因重大疾病等原因无法继续工作。

③甲方因生产经营需要，需调整工作岗位或人员。

六、违约责任

1.甲方违反本合同，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付劳动报酬的，应按国家规定支付滞纳金。

（2）未提供必要工作条件、劳动保护和安全生产保障的，应承担相应法律责任。

2.乙方违反本合同，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付劳动报酬的，应按国家规定支付滞纳金。

（2）未提供必要工作条件、劳动保护和安全生产保障的，应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的派遣岗位需求表

（2）乙方提供的劳动者派遣人员名单

（3）甲方提供的劳动规章制度

（4）乙方提供的劳务派遣合同范本

（5）其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方合作单位）：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需聘请一定数量的劳动者从事相关工作。

2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

3.丙方愿意接受乙方派遣，从事甲方指定的工作岗位。

4.丁方具备相关业务能力和资源，愿意与甲方合作，共同提供更全面的解决方案。

甲乙双方及丁方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的劳动者至甲方从事相关工作。

2.派遣岗位：____________________

3.派遣人数：____________________

二、第三方合作内容

1.丁方负责提供与甲方业务相关的技术支持、咨询服务、项目管理和培训等。

2.丁方负责协调乙方与甲方之间的沟通与协作，确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.丁方负责对乙方派遣的劳动者进行背景调查、技能培训和绩效考核。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方及丁方同意，可续签本合同。

四、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方和丁方按照约定提供劳务派遣服务和第三方合作服务。

（2）对乙方和丁方的工作进行监督和评估。

（3）在合同期内，有权单方面调整派遣岗位和人数。

（4）在丁方提供的服务不满足甲方需求时，有权要求丁方承担相应责任。

2.甲方的义务：

（1）按照国家规定和合同约定支付劳动报酬和第三方服务费用。

（2）为丙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产保障。

（3）对丙方进行必要的培训和教育。

五、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）按照约定派遣劳动者至甲方。

（2）要求甲方支付劳务派遣费用。

（3）在合同期内，有权要求甲方支付拖欠的劳务派遣费用。

2.乙方的义务：

（1）按照约定派遣符合要求的劳动者。

（2）对派遣的劳动者进行必要的培训和考核。

（3）在合同期内，确保派遣劳动者的合法权益。

六、丁方的权利和义务

1.丁方的权利：

（1）按照约定提供第三方合作服务。

（2）要求甲方支付第三方服务费用。

（3）在合同期内，有权要求甲方支付拖欠的第三方服务费用。

2.丁方的义务：

（1）提供优质的技术支持、咨询服务、项目管理和培训等。

（2）协助乙方和甲方进行沟通与协作。

（3）对乙方派遣的劳动者进行背景调查、技能培训和绩效考核。

七、违约责任

1.乙方违约：

（1）未按时派遣劳动者至甲方，应向甲方支付违约金。

（2）派遣的劳动者不符合约定要求，应承担相应责任。

2.丁方违约：

（1）未按时提供第三方合作服务，应向甲方支付违约金。

（2）提供的服务不符合约定要求，应承担相应责任。

3.甲方违约：

（1）未按时支付劳务派遣费用或第三方服务费用，应向乙方或丁方支付违约金。

（2）擅自调整派遣岗位和人数，应承担相应责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丁方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙双方及丁方各执两份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丁方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的派遣岗位需求表

（2）乙方提供的劳动者派遣人员名单

（3）甲方提供的劳动规章制度

（4）乙方提供的劳务派遣合同范本

（5）丁方提供的第三方合作服务内容说明

（6）其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

丁方的介入，旨在为甲方提供更全面、专业的服务，提高劳务派遣工作的效率和质量。通过整合资源，丁方能够为甲方提供技术支持、咨询服务、项目管理和培训等，使甲方在业务发展和人才管理方面更具竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过签订本合同，旨在保障自身的合法权益，提高生产经营效率。甲方在合同中拥有更多的权利，如调整派遣岗位和人数、监督乙丁双方的工作等，以确保劳务派遣工作的顺利进行，同时降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

1.乙方因业务扩张，需增加劳动力，但自身不具备充足的人力资源管理能力。

2.甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳动力派遣服务。

3.丙方愿意接受甲方派遣，至乙方工作。

4.丁方作为第三方服务提供方，提供人力资源咨询服务，帮助乙方优化人力资源管理。

甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的劳动者至乙方从事相关工作。

2.派遣岗位：____________________

3.派遣人数：____________________

二、第三方服务内容

1.丁方提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估和薪酬体系设计。

2.丁方协助甲方进行劳动者的选拔、培训和考核。

3.丁方监督甲方的劳务派遣工作，确保其符合相关法律法规。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意，可续签本合同。

四、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方按照约定派遣符合要求的劳动者。

（2）对甲方派遣的劳动者进行日常管理和考核。

（3）在合同期内，有权根据自身需求调整派遣岗位和人数。

（4）丁方提供的人力资源咨询服务不符合要求时，有权要求丁方承担相应责任。

2.乙方的义务：

（1）按照约定支付劳务派遣费用和人力资源咨询服务费用。

（2）为丙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产保障。

（3）对丙方进行必要的培训和教育。

五、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方支付劳务派遣费用。

（2）在合同期内，有权要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用。

2.甲方的义务：

（1）按照约定派遣符合要求的劳动者。

（2）对派遣的劳动者进行必要的培训和考核。

（3）在合同期内，确保派遣劳动者的合法权益。

六、丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）按照约定获得劳动报酬和福利。

（2）在合同期内，有权根据自身情况提出转岗或离职申请。

2.丙方的义务：

（1）遵守国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律。

（2）完成乙方分配的工作任务。

（3）爱护乙方财产，不得损害乙方利益。

七、丁方的权利和义务

1.丁方的权利：

（1）要求乙方支付人力资源咨询服务费用。

（2）在合同期内，有权要求乙方支付拖欠的人力资源咨询服务费用。

2.丁方的义务：

（1）提供优质的人力资源咨询服务。

（2）协助甲方进行劳动者的选拔、培训和考核。

（3）监督甲方的劳务派遣工作，确保其符合相关法律法规。

八、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按时派遣劳动者至乙方，应向乙方支付违约金。

（2）派遣的劳动者不符合约定要求，应承担相应责任。

2.乙方违约：

（1）未按时支付劳务派遣费用或人力资源咨询服务费用，应向甲方支付违约金。

（2）擅自调整派遣岗位和人数，应承担相应责任。

3.丁方违约：

（1）未按时提供人力资源咨询服务，应向乙方支付违约金。

（2）提供的服务不符合约定要求，应承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式四份，甲乙双方及丙方各执两份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方提供的派遣岗位需求表

（2）甲方提供的劳动者派遣人员名单

（3）乙方提供的劳动规章制度

（4）甲方提供的劳务派遣合同范本

（5）丁方提供的人力资源咨询服