人力咨询合同范例

人力咨询合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人力咨询服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力咨询服务：

（1）人才招聘：协助甲方招聘符合岗位要求的专业人才；

（2）培训与发展：为甲方员工提供职业培训、技能提升等服务；

（3）薪酬福利：为甲方提供薪酬体系设计、福利规划等咨询服务；

（4）员工关系：协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜；

（5）其他人力相关服务。

2.乙方在提供人力咨询服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方的商业秘密，确保服务质量和效果。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

2.甲方有权在服务期限届满前提前解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

三、服务费用

1.乙方人力咨询服务费用为人民币____元整。

2.服务费用支付方式：甲方于签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。

3.如因乙方原因导致服务期限延长，甲方有权要求乙方按实际发生的服务时间重新计算服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得泄露、复制、使用或转让对方的商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未按约定履行人力咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已支付的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为_____%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）人力咨询服务方案；

（2）甲方需求说明；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足其人力资源管理需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供专业的人力咨询服务。同时，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监督和保障主体，以确保甲方权益得到充分保障。为确保各方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力咨询服务：

（1）人才招聘：协助甲方招聘符合岗位要求的专业人才；

（2）培训与发展：为甲方员工提供职业培训、技能提升等服务；

（3）薪酬福利：为甲方提供薪酬体系设计、福利规划等咨询服务；

（4）员工关系：协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜；

（5）其他人力相关服务。

2.丙方负责监督乙方的服务质量，确保乙方履行合同义务。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

2.甲方有权在服务期限届满前提前解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

三、服务费用及支付方式

1.乙方人力咨询服务费用为人民币____元整。

2.服务费用支付方式：甲方于签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。

3.丙方有权对乙方服务费用进行审核，如发现乙方存在欺诈、虚假宣传等行为，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、甲方的权益保障

1.甲方享有以下权益：

（1）乙方提供的人力资源服务应满足甲方实际需求，确保服务质量；

（2）乙方在提供服务过程中，应尊重甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改，直至满意为止。

2.甲方权利条款：

（1）甲方有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）甲方有权要求乙方对员工培训内容进行调整，确保培训与甲方业务发展需求相符；

（3）甲方有权要求乙方在员工关系处理过程中，维护甲方利益，避免因处理不当而造成损失。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方要求，提供优质的人力资源服务，确保服务质量；

2.乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

3.乙方应按照合同约定，及时、准确地完成各项服务任务。

六、丙方的职责

1.丙方负责监督乙方的服务质量，确保乙方履行合同义务；

2.丙方有权对乙方服务过程中出现的问题进行调查，并提出整改意见；

3.丙方有权对乙方服务费用进行审核，确保费用合理。

七、违约责任

1.乙方未按约定履行人力咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已支付的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方存在欺诈、虚假宣传等行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.任何一方需提前____天书面通知其他方，方可解除本合同。

十、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）提高服务质量，确保甲方权益得到充分保障；

（2）增加监督机制，避免乙方在服务过程中出现欺诈、虚假宣传等行为。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方在人力资源管理方面的权益得到充分保障；

（2）提高甲方在人力资源管理方面的决策效率，降低人力成本；

（3）提升甲方在人才招聘、培训、薪酬福利等方面的整体水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，为了拓展业务范围，提高服务质量，特引入甲方（以下简称“甲方”）作为其长期合作的客户。同时，为保障乙方权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监督和纠纷调解主体。为确保各方的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘外包：乙方负责甲方所有岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）薪酬福利外包：乙方负责甲方的薪酬计算、福利发放等工作；

（3）员工关系管理外包：乙方负责甲方的员工关系处理、劳动争议调解等；

（4）培训与发展外包：乙方为甲方员工提供各类培训课程，提升员工技能；

（5）其他人力资源相关外包服务。

2.丙方负责监督乙方服务质量，并对乙方服务过程中出现的问题进行调解。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

2.乙方有权在服务期限届满前提前解除本合同，但需提前____天书面通知甲方。

三、服务费用及支付方式

1.乙方人力资源外包服务费用为人民币____元整。

2.服务费用支付方式：甲方于签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。

3.丙方有权对乙方服务费用进行审核，确保费用合理。

四、乙方的权益保障

1.乙方享有以下权益：

（1）甲方应按照合同约定支付服务费用，不得拖欠；

（2）甲方应尊重乙方在提供服务过程中的知识产权，不得泄露给任何第三方；

（3）甲方应配合乙方完成各项服务任务，不得无故干扰乙方正常工作。

2.乙方权利条款：

（1）乙方有权要求甲方在规定时间内提供完整、准确的招聘需求，如甲方未按时提供，乙方有权拒绝执行或要求赔偿；

（2）乙方有权要求甲方对培训内容进行调整，确保培训与甲方业务发展需求相符；

（3）乙方有权要求甲方在员工关系处理过程中，尊重乙方的工作安排，避免因处理不当而造成损失。

五、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付服务费用，不得拖欠；

2.甲方应配合乙方完成各项服务任务，不得无故干扰乙方正常工作；

3.甲方应尊重乙方在提供服务过程中的知识产权，不得泄露给任何第三方。

六、丙方的职责

1.丙方负责监督乙方服务质量，确保乙方履行合同义务；

2.丙方有权对乙方服务过程中出现的问题进行调查，并提出调解方案；

3.丙方有权对乙方服务费用进行审核，确保费用合理。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为_____%；

2.甲方泄露乙方知识产权，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.任何一方需提前____天书面通知其他方，方可解除本合同。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在提供服务过程中