工地劳务派遣合同范例

工地劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员范围及人数

1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工地从事劳务工作。

2.派遣人员数量、工种、岗位等具体内容详见附件一《派遣人员名单及岗位安排》。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同可续签。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方所在地同岗位、同工种人员的工资标准执行，具体工资标准详见附件二《派遣人员工资标准》。

2.派遣人员享受乙方同岗位、同工种人员的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.乙方应按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的工作安排、劳动纪律、安全教育和监督检查。

2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训和定期考核，确保派遣人员具备必要的专业技能和职业道德。

五、合同解除及违约责任

1.双方应严格遵守本合同约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.合同解除条件如下：

（1）乙方提前30日书面通知甲方，可解除本合同；

（2）甲方在派遣人员出现严重违反劳动纪律、职业道德等情形时，有权解除本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位安排

2.派遣人员工资标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员以支持其项目实施，为确保劳务派遣服务的质量和效率，丙方作为专业服务公司提供配套服务。甲乙双方经友好协商，特订立如下合同：

一、派遣人员范围及人数

1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工地从事劳务工作。

2.派遣人员数量、工种、岗位等具体内容详见附件一《派遣人员名单及岗位安排》。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同可续签。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方所在地同岗位、同工种人员的工资标准执行，具体工资标准详见附件二《派遣人员工资标准》。

2.派遣人员享受乙方同岗位、同工种人员的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.乙方应按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

四、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的人事管理、培训、考核等配套服务。

2.丙方应确保派遣人员的素质和技能符合乙方项目要求。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供项目相关信息，包括但不限于项目进度、人员需求等。

2.甲方有权对派遣人员进行定期考核，对不合格的派遣人员有权要求乙方进行替换。

3.甲方有权要求丙方提供派遣人员的培训记录和考核结果。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣人员。

2.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

3.乙方应负责对派遣人员的工作进行监督和管理。

七、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方提供派遣人员的培训需求和考核标准。

2.丙方应按照合同约定提供派遣人员的培训、考核等服务。

3.丙方应确保派遣人员的培训和服务质量。

八、违约责任及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方如违反合同约定，导致派遣人员出现重大安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.丙方如未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求丙方进行整改，如整改不力，甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，任何一方不得无故解除合同。

2.如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位安排

2.派遣人员工资标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高劳务派遣服务的质量和效率，确保甲方权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设计，确保甲方在派遣过程中享有更多的权利和利益，同时限制乙方的违约行为，降低风险。此外，通过明确丙方的责任和义务，确保整个劳务派遣服务体系的稳定性和可靠性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员以支持其短期项目实施，为保障项目人力资源的灵活性和高效性，丙方作为专业服务公司提供劳务派遣及管理服务。甲乙双方经友好协商，特订立如下合同：

一、派遣人员范围及人数

1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方项目现场从事劳务工作。

2.派遣人员数量、工种、岗位等具体内容详见附件一《派遣人员名单及岗位安排》。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同可续签。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资按乙方所在地同岗位、同工种人员的工资标准执行，具体工资标准详见附件二《派遣人员工资标准》。

2.派遣人员享受乙方同岗位、同工种人员的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.乙方应按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。

四、丙方的服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等全流程管理服务。

2.丙方应确保派遣人员的素质和技能符合乙方项目要求。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其符合项目要求。

3.乙方有权要求丙方提供派遣人员的培训记录和考核结果。

六、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定向乙方提供派遣人员，并确保其具备必要的资格和技能。

2.甲方应协助丙方进行派遣人员的招聘、选拔、培训等工作。

3.甲方应接受丙方的服务，并支付相应的服务费用。

七、违约责任及限制条款

1.若甲方未按照合同约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若丙方未按照合同约定提供服务质量，乙方有权要求丙方进行整改，如整改不力，乙方有权解除合同或要求甲方承担相应责任。

3.乙方如未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，任何一方不得无故解除合同。

2.如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位安排

2.派遣人员工资标准

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在