快递 用工合同范例

快递用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任快递员，负责快递的收寄、分拣、运输、投递等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，确保快递业务的安全、高效、准确。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有加班费、全勤奖、提成等福利待遇。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方购买商业意外伤害保险。

3.甲方为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得违反职业道德，不得泄露公司商业秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同，违法扣除劳动者工资的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.社会保险缴纳证明复印件。

甲方（签字或盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（快递服务委托方）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（快递员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（快递服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方指定的范围内，作为第三方主体的快递员，负责快递的收寄、分拣、运输、投递等工作。

2.乙方应严格遵守甲方和第三方主体的相关规定，确保快递业务的安全、高效、准确。

3.第三方主体负责提供必要的培训、设备和技术支持，并保证乙方具备完成工作所需的专业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有加班费、全勤奖、提成等福利待遇。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体按照国家规定为乙方购买商业意外伤害保险。

3.第三方主体为乙方提供劳动保护用品。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

2.甲方有权要求第三方主体提供乙方的绩效评估报告。

3.甲方有权在第三方主体未能履行合同义务时，要求乙方承担相应责任。

七、甲方的权利

1.甲方有权在乙方出现重大工作失误或严重违反劳动纪律时，立即终止合同。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的提成比例和工资待遇。

3.甲方有权要求乙方在特定情况下提供加班服务，并支付相应加班费。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同并要求赔偿：

（1）泄露甲方商业秘密或客户隐私；

（2）违反国家法律法规或甲方规章；

（3）因个人原因导致快递损坏、丢失或延误；

（4）故意或重大过失造成甲方财产损失。

2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职其他快递服务。

九、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方的招聘、培训、管理及劳动争议处理。

2.第三方主体有权根据乙方的表现，调整乙方的工资待遇和福利。

3.第三方主体有权在乙方违约时，终止与乙方的劳动合同。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章；

（2）乙方因个人原因导致快递服务严重受损；

（3）乙方故意泄露甲方商业秘密或客户隐私。

3.出现以下情形之一，第三方主体有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或第三方主体规章；

（2）乙方因个人原因导致快递服务严重受损；

（3）乙方故意泄露甲方商业秘密或客户隐私。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在通过专业化的服务，提升快递服务的质量和效率，同时保障甲方的利益。甲方作为主导方，通过加强对乙方和第三方主体的管理，确保快递业务的安全、高效和稳定。本合同明确了甲方的权益保障、权利以及乙方的违约和限制条款，旨在实现甲方在快递业务中的主导地位，确保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务需求方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（服务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（服务外包方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、服务内容与责任

1.乙方作为第三方主体的服务提供者，在甲方指定的业务范围内，负责提供专业服务，包括但不限于技术支持、客户咨询解答、售后服务等。

2.乙方应按照甲方的要求和标准，确保服务质量，满足甲方客户的需求。

3.第三方主体负责提供必要的培训、设备和技术支持，并监督乙方的工作表现。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有加班费、全勤奖、提成等福利待遇。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体按照国家规定为乙方购买商业意外伤害保险。

3.第三方主体为乙方提供劳动保护用品。

六、乙方的权益保障

1.甲方应尊重乙方的职业尊严，保障乙方的工作环境和条件符合国家规定。

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和职业素养。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供详细的工作职责和岗位要求，以便乙方合理规划工作和个人发展。

2.乙方有权在甲方提供的培训和服务中，选择适合自己的发展路径。

3.乙方有权在服务过程中，提出合理的工作建议和改进措施。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同并要求赔偿：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的工作环境和条件，影响乙方正常工作；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）强迫或变相强迫乙方违反法律法规。

2.甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的服务内容或工作职责。

九、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理及劳动争议处理。

2.第三方主体有权根据乙方的表现，调整乙方的工资待遇和福利。

3.第三方主体有权在乙方违约时，终止与乙方的劳动合同。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的工作环境和条件；

（3）甲方未履行合同约定的培训和发展义务。

3.出现以下情形之一，第三方主体有权解除本合同：

（1）乙方严重违反工作职责或第三方主体规章；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方违反法律法规。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商，