幼儿园员工规章制度

幼儿园员工规章制度1.热爱祖国，热爱幼教事业，热爱本职工作，全面贯彻国家的教育方针、政策，认真执行《幼儿园工作规程》的要求和任务。2、认真学习政治理论、教育理论和专业知识，刻苦钻研业务，积极参与教改，勇于探索，开拓创新，不断提高教育、教学质量和自身综合素质。3、勤奋工作，尽职尽责，上班时间不聊天，不干私事，兢兢业业，奉献在岗位上，热爱幼儿、尊重了解幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚幼儿，使幼儿能愉快、活泼、健康地成长，确保幼儿在园内的`安全。4、以身作则，以礼待人，和气以诚交往，做幼儿的表率;仪表端装、言行举止要符合职业要求，一切都要有利于教育幼儿，服务家长，为家长安心工作提供便利条件。5、服从领导，遵纪守法，严守劳动纪律和幼儿园的规章制度，关心集体，同事之间互相尊重、团结协作、互相帮助，爱园如爱家，自觉维护集体利益、荣誉，不传播流言蜚语、不搬弄是非、不闹无原则纠纷、严于律己、宽厚待人、尊重他人、勇于批评和自我批评。1、严格按照园内制订好的幼儿作息时间表和教育计划组织好各项活动。2、当班时间不做私事、不离岗位、不闲谈;不做与本职责无关的事情，不与家长或亲友长时间谈话。3、按计划进行幼儿一日生活领导，如要改变当天活动内容，需经分管教育领导批准方可。4、上班时间不随便打私人电话，当班期间手机关掉或调到震机，幼儿活动和睡眠期间不得在活动室和睡室打、接电话。第一条总则。考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺利、有序进行的保障。适用范围：全体员工。第二条考勤规定。1.员工每日按规定时间打卡入园;。2.不允许代他人打卡;。3.每月月初由办公室负责制定上月考勤表，并予以公布;。4.财务室根据考勤表计算每月工资，交至园长审核发放;。7.每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。第三条迟到、早退、旷工。1.迟到。每月累计迟到一次(15分钟以内)，提出警告;迟到两次，罚款50元;迟到三次及以上则按旷工处理，情节严重则直接辞退。迟到达15分钟以上则按事假处理，扣除当日工资。2.早退。员工无任何理由私自提前下班，发现一次罚款50元，发现两次及以上则按旷工处理，情节严重直接辞退。3.旷工。员工不请假，无故旷工，发现一次则直接辞退。1、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。2、本制度颁布之日起执行。幼儿园员工规章制度121、加强幼儿晨检午检及全日观察，根据当地传染病流行情况对易感幼儿进行重点检查，以便早发现、早隔离、早治疗的“三早”措施。2、幼儿园已发现某一种传染病时，应停止对外进出幼儿，即不准收新幼儿入园，也不能让幼儿转园，对内不让幼儿升班或合并班，至检疫期满为止。3、控制传染源：很多传染病早期传染性最强，愈早管理传染源就愈能防止传染病蔓延。4、切断传染途径，防止病原体传染给健康幼儿，必须采取措施对病人接触处进行终末消毒。5、管理易感儿，对曾经与传染病有密切接触史者进行观察检疫，根据具体情况考虑被动免疫进行预防措施。6、幼儿外出或在家中接触某种传染病时，必须待检疫期满方可回园。幼儿园员工规章制度134、准确掌握幼儿出勤人数。做到每天按人按量供应主辅食，不吃隔日剩饭菜;。5、按时开饭，孩子的饮食时间不少于二十至三十分分钟，保证孩子吃饱每餐饭;。6、加强体弱儿的饮食管理，为患儿做病号饭;。7、教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。(二)饮食卫生。1、要严格执行《食品卫生法》，厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，经常清扫，保持厨房清洁。2、不买、不加工腐烂变质食物，买来的.熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。3、搞好进食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用消毒水擦洗。食堂按时开饭儿童营养食谱，指导幼儿按要求使用餐具，餐前向幼儿介绍饭菜。4、炊事员上灶前要洗手，入厕前脱下工作服营养菜谱，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。5、培养儿童不偏食、不吃零食、吃水果要削皮的良好饮食习惯。6、每周制定带量食谱，每季进行一次营养计算。幼儿园员工规章制度14三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。调解工作纪律。一、不得徇私舞弊;。二、不得对纠纷当事人压制，打击报复;。三、不得侮辱、处罚当事人;。四、不得泄露当事人的隐私;。五、不得吃请受礼。调解程序。一、受理纠纷：1、当事人请求调解的纠纷及时调解;。2、发现纠纷要主动受理及时调解;。二、调查分析：三、调解：在调查分析的基础上做好双方当事人的.工作，充分说理，耐心疏导，学习法律规定，消除隔阂，促使当事人达成调解议。汇报制度。一、每周向主管领导汇报一次纠纷排查及调处工作情况;。二、每季向党委会汇报一次纠纷排查及调处工作情况;。三、重大活动和重要工作部署及时向党委会汇报;。四、每月向司法局汇报工作情况。