太钢用工合同范本

太钢用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“甲方”）

地址：山西省太原市尖草坪区解放北路3号

法定代表人：张华

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李明

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

合同简介：

鉴于甲方作为我国钢铁行业的领军企业，为提高生产效率、优化人力资源配置，拟对外招聘部分员工；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和专业的服务团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、定义

1.1本合同所述“员工”指乙方根据甲方的要求，为甲方招聘的、与甲方建立劳动关系的自然人。

1.2本合同所述“服务期间”自双方签署合同之日起至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

2.1甲方权利与义务

（1）甲方有权对乙方推荐的员工进行面试、考核，并决定是否录用；

（2）甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方服务费用；

（3）甲方应保证乙方推荐的员工享有合法的劳动权益，不得违法解除劳动合同。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照甲方的要求，积极为甲方推荐合适的员工；

（2）乙方应对推荐的员工进行背景，确保其符合甲方的要求；

（3）乙方应协助甲方办理员工入职手续，并提供必要的培训。

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，具体合作事项将在后续条款中详细阐述。双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，严格履行本合同，共同为我国钢铁事业的发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐、培训等服务内容，以满足甲方在生产、经营过程中对人力资源的需求。具体涉及的内容包括：乙方根据甲方提供的需求信息，进行人才搜索、筛选、推荐，协助甲方完成面试、录用及员工入职手续办理，并在服务期间提供必要的咨询与支持。

第二条定义

2.1“员工”指乙方根据甲方的要求，为甲方招聘的、与甲方建立劳动关系的自然人。

2.2“服务期间”指自双方签署合同之日起至合同终止或解除之日止。

2.3“人力资源服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照甲方提供的需求信息，提供符合要求的员工候选人；

（2）甲方有权对乙方推荐的员工进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付人力资源服务费用；

（4）甲方应保证乙方推荐的员工享有合法的劳动权益，不得违法解除劳动合同；

（5）甲方应在服务期间，为乙方提供必要的支持和配合，确保乙方顺利开展人力资源服务工作。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，开展人才搜索、筛选、推荐等工作；

（2）乙方应确保推荐的员工具备甲方所需的技能和素质，并对员工进行背景；

（3）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的人力资源服务费用；

（4）乙方应协助甲方办理员工入职手续，并提供必要的培训；

（5）乙方应在服务期间，为甲方提供人力资源政策咨询、劳动纠纷处理等服务；

（6）乙方应遵守国家法律法规，确保甲方在招聘、用工过程中的合法权益；

（7）乙方不得泄露甲方商业秘密及员工个人信息。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，共同推进合作事项的顺利进行，实现互利共赢。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付人力资源服务费用：

1.人力资源服务费用的具体金额由双方根据服务内容、员工岗位等因素协商确定，并在附件中详细列明。

2.甲方应在乙方推荐的员工入职后，且通过试用期考核后，按照约定的支付时间向乙方支付服务费用。

3.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方服务费用。

4.支付时间：甲方应在员工通过试用期考核之日起15个工作日内，向乙方支付服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，除非双方提前终止或解除本合同。以下为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后×个月内，完成甲方委托的招聘任务；

2.员工通过试用期考核之日起，甲方应在15个工作日内支付人力资源服务费用；

3.合同到期前×个月，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间、金额支付服务费用的，应按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金；

（2）甲方无正当理由解除与乙方推荐的员工的劳动合同，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方推荐的员工在试用期内因乙方原因被解除劳动合同的，乙方应退还已收取的服务费用；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金及赔偿损失。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件的影响，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决，并承担相应的诉讼费用。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.双方同意，本合同项下的争议解决方式不受其他合同或协议的影响，且争议解决结果对双方具有约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达之日起视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）一方严重违约，另一方有权终止合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）乙方推荐的员工名单及岗位要求；