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文档简介
公司高管聘用合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX集团有限公司(以下简称“甲方”)
地址:中国XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY管理有限公司(以下简称“乙方”)
地址:中国XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式
合同简介:
鉴于甲方为一家依法成立、具有独立法人资格的企业,主要从事XX行业的投资、管理与运营;乙方同样为一家依法成立、具有独立法人资格的企业,专业从事高管人员招聘、培训及管理咨询服务。
甲方因业务发展需要,拟聘请一位具有丰富管理经验和专业技能的公司高管,以提升公司管理水平、增强市场竞争力。乙方拥有广泛的人才资源和服务网络,能够为甲方提供优秀的高管人才。经过友好协商,双方就甲方聘请乙方推荐的公司高管事宜达成以下合同:
一、定义
1.本合同所述“公司高管”系指甲方根据本合同约定,聘请乙方推荐的具备一定管理经验和专业技能的人员,担任甲方公司的高级管理职务。
2.本合同所述“服务期限”系指甲方根据本合同约定,聘请乙方推荐的公司高管提供服务的期限。
二、双方权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1.甲方的权利:
(1)按照本合同约定,要求乙方提供符合甲方需求的优秀高管人才;
(2)对乙方推荐的高管人才进行考核、评价,并决定是否聘请;
(3)在服务期限内,要求乙方提供必要的服务支持,包括但不限于人才培训、管理咨询等。
2.甲方的义务:
(1)按照本合同约定,向乙方支付服务费用;
(2)为乙方推荐的高管人才提供良好的工作环境和条件;
(3)尊重乙方推荐的高管人才的合法权益,依法签订劳动合同,并按时足额支付工资、福利等。
(二)乙方的权利与义务
1.乙方的权利:
(1)按照本合同约定,向甲方推荐符合甲方需求的优秀高管人才;
(2)要求甲方按照约定支付服务费用;
(3)在服务期限内,为甲方提供必要的服务支持。
2.乙方的义务:
(1)保证推荐的高管人才具备真实、合法、有效的资质和经验;
(2)在甲方提出要求的情况下,协助甲方对推荐的高管人才进行考核、评价;
(3)对甲方在服务期限内提出的合理服务需求,提供及时、有效的支持。
三、价格与支付条件
(一)甲方应支付给乙方的服务费用为人民币XX万元整(大写:XX万元整)。
(二)甲方支付服务费用的条件:
1.乙方推荐的高管人才通过甲方的考核、评价,并被甲方决定聘请;
2.乙方推荐的高管人才与甲方签订劳动合同,并正式入职。
(三)甲方应在乙方推荐的高管人才正式入职之日起30日内,向乙方支付服务费用。
四、履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX个月。如双方在合同到期前30日内未书面提出解除合同,本合同自动续约XX个月。
五、违约责任
(一)如甲方未按照约定支付服务费用,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为应支付服务费用的20%。
(二)如乙方推荐的高管人才在入职后因存在虚假资质、违法违纪等情形被甲方解除劳动合同,乙方应退还已收取的服务费用,并承担相应的违约责任。
六、不可抗力
因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同,该方应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明文件。双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。
七、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议,应优先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
(一)本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出,经双方签字盖章后生效。
(二)本合同的解释权归双方共同所有。
九、附则
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、签署
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人/负责人:
法定代表人/负责人:
签署日期:年月日
签署日期:年月日
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务,聘请到具备相应管理能力和经验的公司高管,以提升甲方的管理水平和业务发展能力。具体内容包括:乙方负责为甲方筛选、推荐合格的高管候选人;甲方负责对候选人进行评估、决定是否聘请;双方共同确保所聘请高管能够顺利融入甲方团队,并在服务期限内发挥其专业能力。
第二条定义
1.“高管人才”:指甲方根据本合同约定,通过乙方推荐,并最终决定聘请的高级管理职务人员。
2.“服务期限”:指甲方聘请的高管人才在甲方提供服务的固定时间段。
3.“服务费用”:指甲方根据本合同约定,应支付给乙方的推荐服务费用。
第三条双方权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1.甲方的权利:
(1)根据公司需求,要求乙方推荐符合条件的高管人才;
(2)对乙方推荐的高管人才进行评估、面试,并决定是否聘请;
(3)要求乙方对推荐的高管人才进行背景,确保其资质的真实性;
(4)在服务期限内,享有对高管人才提供的专业服务的使用权。
2.甲方的义务:
(1)为乙方推荐的高管人才提供合适的工作岗位和条件;
(2)按照本合同约定,向乙方支付服务费用;
(3)尊重并保护乙方推荐的高管人才的合法权益;
(4)在服务期限内,为高管人才提供必要的工作支持和资源。
(二)乙方的权利与义务
1.乙方的权利:
(1)根据甲方需求,为其推荐符合条件的高管人才;
(2)要求甲方按照约定支付服务费用;
(3)在服务期限内,为甲方提供高管人才的专业培训和管理咨询服务。
2.乙方的义务:
(1)对推荐的高管人才进行严格的筛选、评估,确保其具备甲方所需的能力和经验;
(2)为甲方提供真实、准确的高管人才背景信息;
(3)协助甲方完成对高管人才的面试、评估工作;
(4)在服务期限内,为甲方提供必要的支持,确保高管人才能够充分发挥其专业能力;
(5)对因乙方原因导致高管人才在服务期限内离职的,应承担相应的责任,包括但不限于重新推荐替代人选。
双方应严格按照本合同的约定行使权利、履行义务,共同促进合同的顺利履行,实现合同目的。
第四条价格与支付条件
本合同项下的服务费用为人民币XX万元整。支付方式如下:
1.甲方应在乙方推荐的高管人才通过甲方评估并被决定聘请后7个工作日内,向乙方支付服务费用的50%作为预付款;
2.乙方推荐的高管人才正式入职甲方后,甲方应在入职之日起30日内支付剩余的50%服务费用;
3.支付方式为银行转账,乙方应在合同中提供准确的银行账户信息;
4.乙方应提供等额的正规发票给甲方。
第五条履行期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为XX年,自高管人才正式入职之日起计算。以下为关键时间节点:
1.乙方应在合同生效后30日内向甲方推荐首批高管人才候选人;
2.甲方应在收到候选人资料后30日内完成评估并决定是否聘请;
3.高管人才入职后,如无特殊情况,服务期限不得少于XX年;
4.双方应在合同到期前30日内,就是否续约进行协商。
第六条违约责任
1.甲方违约:
(1)如甲方未按约定时间支付服务费用,应按日向乙方支付迟延支付金额的0.1%作为违约金;
(2)如甲方无故解除与乙方推荐的高管人才的劳动合同,应向乙方支付相当于服务费用20%的违约金;
(3)如甲方泄露乙方提供的候选人信息,导致乙方或候选人人身、财产损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约:
(1)如乙方推荐的高管人才因虚假资质、违法违纪等原因被甲方解除劳动合同,乙方应退还已收取的服务费用,并支付相当于服务费用20%的违约金;
(2)如乙方未按约定时间向甲方推荐候选人,导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任;
(3)如乙方泄露甲方商业秘密或敏感信息,导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
双方应严格遵守本合同约定,避免违约行为,确保合同顺利履行。如有违约,违约方应承担相应的法律责任。
第七条不可抗力
1.定义:本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)。
2.责任免除条件:
(1)当发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明文件;
(2)在不可抗力事件发生期间,受影响的一方应尽力采取措施减轻损失;
(3)受不可抗力影响的一方在履行合同过程中,如导致合同不能履行、部分履行或迟延履行,不负违约责任;
(4)不可抗力事件结束后,双方应尽快协商确定合同后续的履行方式。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中,如发生争议,应优先通过友好协商解决;
2.若协商不成,双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁;
3.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力;
4.若双方未在仲裁协议中约定仲裁委员会,或仲裁协议无效,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼;
5.争议解决过程中,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其余条款;
6.争议解决费用,包括但不限于仲裁费、律师费等,由败诉方承担。如双方均有责任,则按责任比例分担。
第九条其他条款
1.通知方式:本合同项下的任何通知、要求、批准等,应以书面形式送达对方。通过挂号邮件、特快专递或专人递送等方式发送至本合同记载的地址,即视为有效送达。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充均需双方协商一致,并以书面形式作出。经双方签字盖章后,与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:在以下情况下,一方可以提前终止本合同:
(1)双方达成书面一致,同意提前终止本合同;
(2)一方严重违约,导致合同无法继续履行;
(3)不可抗力事件持续发生,致使合同无法履行。
4.终止后果:合同终止后,双方应按合同约定履行尚未完成的义务。已支付
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