厦门务工合同范本

厦门务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：厦门XX科技有限公司

地址：福建省厦门市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：厦门XX人力资源服务有限公司

地址：福建省厦门市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于高新技术产业的企业，主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售。随着业务的发展，甲方对人力资源的需求日益增长，特此寻求与乙方建立合作关系，以便更好地满足甲方的人力资源需求。

乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案。乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，协助甲方解决人力资源问题。

鉴于双方的合作背景和需求，为确保双方在合作过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、定义

1.1劳务派遣：指乙方按照甲方的要求，向甲方提供所需人员，并由乙方负责人员的管理、工资发放、社会保险等相关事宜。

1.2劳动者：指甲方根据本合同约定，接受乙方派遣的员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。在合同执行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

特此声明。

甲方（盖章）：厦门XX科技有限公司

乙方（盖章）：厦门XX人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其业务发展过程中对人力资源的需求，乙方提供劳务派遣服务，向甲方派遣符合要求的劳动者。具体内容包括：乙方负责招募、选拔、培训劳动者，并按照甲方的要求进行派遣；乙方负责劳动者的工资发放、社会保险等相关事宜；甲方负责对派遣劳动者进行工作安排、管理和考核。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方与乙方合作，由乙方提供劳动者，为甲方完成指定的工作。

2.2劳动者：指甲方根据本合同约定，接受乙方派遣的员工。

2.3工资：指甲方按照约定标准，支付给劳动者的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动者。

2.甲方应确保劳动者在甲方工作期间，享有合法的工作条件和环境。

3.甲方负责对派遣劳动者进行工作安排、管理和考核，并有权根据工作需要调整劳动者的工作岗位。

4.甲方按照约定的标准和时间向乙方支付服务费用。

5.甲方有权要求乙方协助处理劳动者在劳动关系中出现的争议和纠纷。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方的要求，为甲方招募、选拔、培训劳动者。

2.乙方负责办理劳动者的入职手续、社会保险等相关事宜。

3.乙方负责向劳动者支付工资，并按时足额缴纳社会保险。

4.乙方应确保派遣的劳动者具备甲方所需的专业技能和职业素养。

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障劳动者的合法权益。

6.乙方应积极协助甲方处理劳动者在劳动关系中出现的争议和纠纷。

7.乙方在合同期内，不得擅自将劳动者转派给其他单位。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照每人每月人民币XX元的标准向乙方支付服务费，该服务费包含劳动者的工资、社会保险及乙方管理费等。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.4乙方收到服务费后，应及时为劳动者发放工资，并缴纳社会保险。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按照约定时间、金额向乙方支付服务费的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，损害劳动者合法权益的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方擅自将派遣劳动者转派的，应向乙方支付违约金，并承担因转派导致的所有损失。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定向甲方提供符合要求的劳动者的，应退还相应服务费；

（2）乙方未按时足额发放劳动者工资、缴纳社会保险的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方擅自将派遣劳动者转派给其他单位的，应向甲方支付违约金，并承担因转派导致的所有损失。

6.3双方同意，如发生违约行为，违约方除承担上述违约责任外，还应承担因违约行为给守约方造成的其他损失。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共卫生事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同的正常履行，并将中断期间的情况通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5除非另有约定，争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，相关费用按照责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或邮箱视为有效送达。

9.2合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方协商一致，提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

10.2本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、劳动者名单等，与本合同具有同等法律效