2021年体育组织意识形态工作方案_第1页
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文档简介

2021年体育组织意识形态工作方案第一章总则为进一步加强体育组织的意识形态工作，明确工作目标和任务，提升服务水平，构建积极健康的舆论环境，根据国家相关政策和法规，结合体育组织的实际情况，特制定本工作方案。意识形态工作是体育组织在新时代背景下的重要任务，对于加强党的领导、保障体育事业的健康发展具有重要意义。第二章工作目标意识形态工作的主要目标是：1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.加强对体育组织内部意识形态的管控，确保体育活动和赛事的健康发展，营造积极向上的文化氛围。3.提升组织成员的思想政治素养，增强团队凝聚力，促进体育组织的可持续发展。4.积极引导舆论，增强社会对体育组织的理解与支持，树立良好的社会形象。第三章适用范围本方案适用于所有在体育组织内进行的活动、赛事及其相关工作，包括但不限于：1.各类体育赛事的组织与执行2.体育活动的策划与推广3.组织内部培训与交流4.媒体宣传与舆论引导第四章管理规范1.意识形态工作责任制各部门应明确意识形态工作的责任人，形成一把手负责、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的工作机制。责任人应定期汇报意识形态工作情况，确保各项任务的落实。2.意识形态内容管理组织应建立意识形态内容审核机制，确保所有宣传材料、活动内容、赛事信息等符合国家法律法规及党的方针政策。对于不符合要求的内容，应及时纠正和处理。3.意识形态风险防控定期开展意识形态风险排查，特别是在重大赛事和活动前，提前识别可能存在的舆论风险，制定应对预案，确保及时应对和处理。第五章操作流程1.意识形态工作计划各部门需根据年度工作计划，制定具体的意识形态工作计划，包括目标、任务、措施和时间节点。计划需报送至组织领导审定。2.培训与宣传组织定期开展意识形态培训，提升全体成员的理论水平和政治素养。培训内容应包括国家政策、法规及意识形态相关知识。宣传过程中，采用多种形式，确保信息有效传播。3.反馈与改进建立意识形态工作反馈机制，鼓励成员提出意见和建议。定期召开会议，分析意识形态工作开展情况，总结经验，查找不足，及时调整和完善工作措施。第六章监督机制1.日常监督设立意识形态工作监督小组，负责日常监督和检查工作。对各部门意识形态工作开展情况进行定期评估，确保责任落实到位。2.信息报告各部门应定期向组织汇报意识形态工作进展和出现的问题。重大问题需及时上报，确保组织领导层能够及时掌握情况。3.考核机制将意识形态工作纳入部门考核内容，定期评估各部门的工作表现。考核结果与绩效挂钩，激励各部门积极投入意识形态工作。第七章附则本工作方案由体育组织办公室负责解释，自发布之日起实施。根据实际情况，适时对方案进行修订和完善，确保其有效性和适用性。第八章结语意识形态工作关系到体育组织的长远发展与社会形象。通过明确工作目标、管理规范、操作流程及监督

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