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文档简介

民办幼儿园教职工考勤制度第一章总则为规范民办幼儿园教职工的考勤管理，维护园所的正常教学秩序，保障教职工的合法权益，根据国家劳动相关法律法规及教育部门的相关规定，特制定本考勤制度。考勤制度是幼儿园管理的重要组成部分，旨在提升教职工的责任感和集体意识，确保教育教学工作的顺利进行。第二章适用范围本制度适用于本园所有教职工，包括教师、保育员、后勤人员及其他相关工作人员。所有教职工在园内的出勤、请假、调休等行为均应遵循本制度。第三章考勤管理职责园长负责考勤制度的实施与监督，各部门负责人对本部门教职工的考勤进行日常管理。人事专员负责考勤记录的整理、汇总与存档。第四章考勤方式考勤主要采用电子考勤系统和人工考勤相结合的方式。教职工在上班时应使用指纹打卡或刷卡签到，离岗时需进行相应的记录。对于未能及时打卡的教职工，需在当日内向直属领导说明情况并填写补打卡申请。第五章考勤记录考勤记录包括教职工的出勤、缺勤、请假、迟到、早退等情况。考勤记录应由人事专员负责整理并保存，记录内容应真实、准确、完整。每月末对考勤情况进行汇总，并形成考勤报告，作为教职工绩效考核的重要依据。第六章请假制度教职工因事请假应提前向直属领导申请，填写请假申请表，并附上相关证明材料。请假分为事假、病假、年假等，事假及病假需向人事部门报备，年假应提前一个月申请。请假期间，教职工应保持通讯畅通，必要时应及时回复工作相关信息。第七章迟到与早退管理教职工如因特殊情况迟到或早退，应及时向直属领导说明原因。迟到超过十五分钟的，需填写迟到说明，按园所相关规定进行处理。早退的情况同样适用此规定。连续迟到或早退超过三次的，需接受园所的相应纪律处分。第八章缺勤处理未经请假而缺勤的教职工，将视为旷工。根据旷工的天数，园所将按照相关规定给予相应的处罚，严重者可能面临解除劳动合同的风险。缺勤期间的工资将按照园所的相关政策进行扣除。第九章考勤的监督与评估考勤的监督由园长及各部门负责人共同承担。每月定期对考勤情况进行评估，发现问题及时整改。考勤制度的有效性将通过教职工的反馈和考勤数据的分析进行评估，必要时对制度进行调整和完善。第十章附则本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释与修订。制度的修订应根据园所的实际情况以及相关法律法规的变更进行，确保制度的有效性与时效性。通过本考勤制度的实施，民办幼儿园将进一步提升教职工的责任感，增强

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