掘进队技术员岗位责任制模板

掘进队技术员岗位责任制模板1.背景与目的为了加强企业的生产管理，提高掘进队在矿山开采中的效率和质量，特订立本规章制度，明确掘进队技术员岗位的职责，规范员工行为，确保生产工作的顺利进行。2.适用范围本规章制度适用于公司掘进队技术员一线岗位，涵盖工作职责、工作要求、工作表现和工作纪律等方面内容。3.岗位描述3.1岗位职责掘进队技术员是掘进队技术管理工作的重要责任人，承当以下职责：—负责订立和实施掘进队的技术管理方案；—引导和监督掘进作业及矿山安全生产；—帮助解决掘进作业中的技术难题；—组织技术培训，提高工人技能水平；—参加掘进工作的计划编制和进度掌控；—负责技术文件的管理和归档。3.2岗位要求具备良好的专业知识和技能，熟识掘进工作流程；具备良好的沟通与协调本领，能够有效与团队成员沟通合作；具备较强的责任心和事故处理本领；具备良好的学习本领和学习意愿；具备较强的团队合作精神和工作抗压本领。4.工作要求4.1技术管理审核并订立掘进队的技术管理方案；组织订立掘进作业的技术标准和工作规范；跟进技术文件的编制和更新；监督施工过程中的技术要求的执行情况；监控掘进作业的质量和效率，并提出改进看法。4.2安全管理负责订立掘进队的安全管理措施和应急预案；组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；审核作业计划和工作票，确保施工过程中的安全；及时发现和处理施工中的安全隐患；搭配相关部门进行事故调查和处理。4.3技术支持引导和帮助掘进队进行技术难题的研究和解决；跟进新技术、新设备的应用和推广；帮助开展技术改造工作，提升工作效率；供应技术咨询和培训，提高工人的技术本领；乐观参加矿山设计和规划，供应技术看法和建议。4.4计划管理参加掘进队工作计划的订立和进度掌控；进行现场巡查和检查，及时矫正工作进度偏差；协调资源，保障工作顺利进行；报告工作进展情况，及时解决工作中的问题；提出优化方案，以提高作业效率和质量。5.工作表现5.1工作态度乐观自动，具备良好的服务意识；严格遵守工作制度和纪律，不擅自更改工作内容；讲求实效，快速响应，重视细节；乐观反馈和解决工作中的问题。5.2工作质量保证施工质量，减少过错和事故的发生；能够依据需求和实际情况，敏捷调整工作方案；乐观探究新技术和方法，提高作业效率；供应技术支持和培训，提高员工的技能水平。5.3工作效率完成工作任务和工作计划；合理布置工作时间，提高工作效率；及时反馈并解决工作中的问题；提出工作改进建议，不绝提高工作效率。6.工作纪律6.1出勤纪律定时上下班，不早退、迟到、擅自离岗；请假提前报备，无特殊情况不得擅自请假。6.2保密纪律严守单位和客户的商业秘密；不得泄露公司及客户的相关技术资料。6.3安全纪律严格执行安全操作规程；不得私自转变、拆除安全设施；不得超负荷作业，保障自身安全。7.违纪处分对于违反本规章制度的行为，会依照公司的相关规定进行处分处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职以及解雇。8.其他本规章制度经相关部门审核通过后生效，具体解释权归公司全部。注意：本规章制度内容中涉及的法律法规以国家和地