招聘流程外包服务合同

招聘流程外包服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对外包招聘流程进行管理，提高招聘效率，乙方具备提供此类服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，就招聘流程外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估等招聘流程相关服务。1.2乙方应保证服务过程中提供的信息真实、准确、完整，确保甲方的招聘需求得到有效满足。1.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内按照甲方的要求完成招聘流程外包服务。三、服务质量及验收3.1乙方应按照甲方的要求，确保招聘流程的顺利进行，满足甲方的招聘需求。3.2乙方应在合同约定的服务期限内完成招聘任务，若因乙方原因导致未能在约定时间内完成招聘任务，乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任。3.3甲方应对乙方的服务进行验收，若甲方对乙方的服务不满意，有权要求乙方在规定时间内进行整改。四、费用及支付4.1乙方向甲方提供的招聘流程外包服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额双方协商确定。4.2甲方支付乙方服务费用的方式为：____（转账、现金等）。4.3甲方应在合同约定的服务期限内支付乙方服务费用，逾期支付的，应按照逾期天数支付违约金，违约金金额为应付服务费用的____%。五、违约责任5.1乙方未按照甲方的要求完成招聘任务的，应承担相应的违约责任，具体违约责任双方协商确定。5.2甲方未按照约定时间支付乙方服务费用的，应承担相应的违约责任，具体违约责任双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签署之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘需求说明书2.乙方服务方案及报价3.甲方公司资质证明文件4.乙方公司资质证明文件5.双方签署的保密协议6.招聘广告模板7.面试评价表8.候选人评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，或未达到甲方要求的招聘质量，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付乙方服务费用，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的招聘信息或资源，视为违约。5.双方在其他条款中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.招聘流程外包服务：指乙方为甲方提供的一系列招聘相关服务，包括招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别甲方员工身份的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘需求不明确：甲方应详细阐述招聘需求，提供相关职位描述、任职要求和期望，以便乙方更好地理解并执行。2.招聘周期紧张：乙方应合理安排招聘流程，确保在约定时间内完成招聘任务。3.招聘质量不达标：乙方应根据甲方要求，调整招聘策略和流程，提高招聘质量。4.保密协议泄露：双方应严格遵守保密协议，加强对商业秘密和个人信息的保护。5.费用支付纠纷：双方应按照合同约定，按时支付服务费用，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务扩张，需要大量招聘新员工。2.甲方公司内部人力资源部门资源有限