岗位实习三方协议委托书

岗位实习三方协议委托书岗位实习三方协议委托书篇一甲方(实习单位)：乙方(实习生姓名)：丙方(学生所在学校)：为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商,并经过实习单位与学生“双向选择”，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜约定如下：实习时间：年月日至年月日一、甲方享有的权利和应履行的义务：1、给乙方安排工作时不得违反国家法律、法规和政策的有关规定;应对乙方进行安全教育，讲明安全注意事项;配备必要的安全防护措施;2、可根据需要在同一专业领域为学生安排不同的实习岗位，若由于乙方的原因不能胜任或不服从安排，甲方有权提前终止实习;3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识，从事专业实践的机会，并委派专业人员进行指导;4、负责乙方实习期间的日常管理，提供一定的生活保障，具体事宜，三方根据各自的实际协商商定;5、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现，为乙方提供一份客观的实习鉴定材料;6、招聘员工时，在同等条件下优先录用乙方。二、乙方享有的权利和应履行的义务：1、顶岗实习个人自愿，家长同意。2、顶岗实习学生需办理离校手续，否则按自动退学处理。因缺少计算机等级证、英语合格证、毕业证照片等影响了毕业证书、派遣手续的办理，均由学生本人负责。3、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守实习单位的技术秘密和商业秘密，实习结束后及时移交相关工作资料和工具，未经允许，不得带走任何资料;4、顶岗实习中出现伤害事故,如因企业未按有关规定进行安全教育，履行安全措施和提供必要的防护条件发生学生伤害，由企业负责，如因实习学生违规操作、不服从管理发生伤害由学生负责;学生如参与不法活动等由学生本人负责。5、在顶岗实习期间，办理意外伤害保险。6、珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，在实习期间完成规定的毕业论文和毕业设计，实习结束后提交一份详实的实习报告;7、对甲方进行全面了解，择业时在同等条件下可以优先选择甲方就业，并主动争取与单位签订就业协议。三、丙方享有的权利和义务：1、协助甲方做好宣传、组织报名工作，协助甲方与乙方进行“双向选择”。优先推荐优秀毕业生到甲方就业，对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持。2、协助甲方做好实习生的思想教育和指导工作;3、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习生的工作情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。4、待学生经毕业考试、顶岗实习合格正式毕业时，办理毕业证和毕业派遣手续。5、学生进入顶岗实习岗位后，学生如中途无故自动放弃实习，视其没有修满学分，待修满学分后方可发放毕业证书;如中途被顶岗实习单位开除，将不能按时发放毕业证书直至不能毕业。6、负责学生在顶岗实习期间和就业后的跟踪调查。四、甲方为乙方提供的生活待遇保障(含生活补贴、交通补贴、住宿等)：五、三方约定的其他条款：六、三方履行协议发生纠纷时，要友好协商解决，如协商不成，约定由法院解决。七、其他未尽事宜，三方协商解决。本协议有效期同实习期。八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。甲方(公章)：日期：乙方(签字)：日期：丙方：(公章)日期：岗位实习三方协议委托书篇二甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：甲乙丙三方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便三方共同遵照执行。一、三方资质认定1.甲方是经当地教育行政部门批准，具有合格办学资质的学校。2.乙方是在当地工商行政部门批准，并经劳动行政部门认可，有资格使用实习生的企业、公司、机关或其他单位。3.丙方是经当地教育行政部门认可的，具有合格资格的甲方学生。二、丙方要求1.丙方(实习生)姓名：专业：2.实习期限：年月日至获得毕业证书为止。3.甲方输送的实习生必须符合乙方所提供的岗位职位要求。4.甲方所输送的实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、丙方劳动报酬1.丙方实习期间的实习津贴标准为：元/月，其他补贴：元/月。2.乙方每月定期以货币形式支付丙方实习津贴，发放日为每月日。3.乙方根据生产需要安排丙方加班加点，应按《劳动法》相关规定支付丙方加班工资。四、社会保险由于丙方属于在校学生，为保障丙方在实习期间的安全，丙方必须购买商业保险(实习责任保险)一份。该项费用由甲乙双方协商解决。乙方帮丙方购买商业意外险后，丙方工作不满6个月的，费用乙方与丙方各承担一半(丙方工资里扣除);丙方工作满6个月的由乙方承担全额保险费。五、甲方的权利和义务1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制教育学生。2.甲方需保证所输送的实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，体检结果由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。3.甲方需要向乙方提供实习生实习推荐表、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方带回学生。4.学生从面试到体检、签订实习协议、报到的整个过程中，如乙方需要，甲方需指定相关人员去取负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。5.在实习期内考核不合格的实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供甲方具体考核不合格的原因。6.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方。7.学生发生人身损害事宜，甲方必须主动协助乙方处理。8.甲方所输送的实习生如发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任。(1)学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;(2)学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;(3)学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。六、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终选择择优录取，确定正式实习的人员。2.乙方必须对实习生进行必要的规章制度、安全生产、操作规程的教育，并严格执行国家劳动安全生产规程的规定，为甲方输送的实习生提供必要的劳动保障，负责在企业工作期间的劳动安全，乙方为甲方输送的实习生购买保险，发生人身损害事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定进行妥善处理。3.实习生工资由乙方根据协议规定进行发放，因乙方生产需要延长工作时间的，由乙方按国家劳动法有关规定支付加班工资，实习生如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。4.乙方负责对实习生进行出勤管理，实习生必须遵守乙方制定的各项规定。5.乙方必须提供和乙方正式员工同等的车厂和日常管理。6.实习生离职后乙方不再承担任何责任，如无正当原因而离职的乙方有权要求甲方对其进行处理。7.在学生实习结束后，乙方根据实习生在实习期间的考核情况，对考核合格的学生给与转为正式工，转正以后给予学生与同岗位正式员工同等的薪资待遇。8.如遇不可抗拒的原因及乙方经营发生变化，乙方可以无条件的将实习生退回甲方协助处理，单需提前30天通知甲方。七、丙方的权利和义务1.丙方应严格遵守乙方所有相关规定的内容。2.丙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前至少一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职。3.丙方如违反上述8(1)-(4)规定而被乙方接触协议的，应无条件服从。八、其他1.本协