教学研究人员岗位聘任合同样式

合同编号：__________教学研究人员岗位聘任合同甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任教学研究人员岗位相关事宜，达成如下合同：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任教学研究人员岗位，乙方应履行教学研究工作职责，包括但不限于：（1）开展教学研究，提高教学质量；（2）参与课程设置、教学计划制定及教学改革；（3）参与或主持教学科研项目；（4）指导学生学术研究及实践操作；（5）完成甲方安排的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关规定，以及乙方的工作岗位、工作量、业绩等因素，按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，认真履行岗位职责。4.2乙方在工作期间，应遵守国家及甲方有关休息休假的规定。五、保密义务5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、教学研究资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内提前解除合同且未支付违约金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人员）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的主体资格、权利义务及合同内容，确保合同的合法性、有效性。（2）甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务，不得擅自变更、解除或终止合同。（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，防止泄露给第三方。（4）乙方在合同期内及合同期满后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。（5）乙方在合同期内如遇特殊情况需要提前解除合同，应遵守合同约定，支付违约金，并与甲方充分协商。2.解决办法：（1）甲乙双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.教学研究人员：指在教育机构从事教学研究工作的专业技术人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值，所应得的工资、奖金、津贴和福利待遇等。4.保密义务：指劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的法律义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到妥善处理的过程。特殊应用场合及补充条款：1.applicationduringprobationperiod（试用期）：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇、考核标准等。2.extensionofcontract（合同续签）：当双方同意续签合同时，应在合同中增加续签条款，明确续签的条件、期限、报酬等。3.changeofjoborposition（职位变更）：如果乙方的工作岗位发生变更，合同中应增加职位变更条款，明确变更后的职责、报酬等。4.maternityleaveandpaternityleave（产假和陪产假）：在合同中增加关于产假和陪产假的条款，明确女员工和男员工的权益和待遇。5.terminationofcontract（合同终止）：在合同中增加合同终止条款，明确合同终止的条件、违约责任、离职手续等。6.breachofcontract（违约）：在合同中增加违约条款，明确违约行