精简版建筑业劳动合同范本

精简版建筑业劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是维护双方权益的重要依据。为进一步规范建筑业劳动合同管理，保障劳动者与用人单位的合法权益，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同范本。一、劳动合同双方（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人（负责人）：____________（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）联系电话：____________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____________年。2.起始日期：____________3.终止日期：____________三、工作内容1.乙方在甲方从事：____________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量、安全、进度。四、劳动报酬1.乙方工资为：____________元/月。2.乙方工资支付时间为：____________。3.乙方工资支付方式为：____________。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，防止职业病发生。3.甲方应按时足额支付乙方工资。4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。六、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同的，本合同立即解除或终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____________天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除合同。4.乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金。3.乙方违反合同解除、终止的，应支付甲方违约金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________精简版建筑业劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是维护双方权益的重要依据。为进一步规范建筑业劳动合同管理，保障劳动者与用人单位的合法权益，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同范本。一、劳动合同双方（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人（负责人）：____________（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）联系电话：____________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____________年。2.起始日期：____________3.终止日期：____________三、工作内容1.乙方在甲方从事：____________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量、安全、进度。四、劳动报酬1.乙方工资为：____________元/月。2.乙方工资支付时间为：____________。3.乙方工资支付方式为：____________。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，防止职业病发生。3.甲方应按时足额支付乙方工资。4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。六、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同的，本合同立即解除或终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____________天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除合同。4.乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金。3.乙方违反合同解除、终止的，应支付甲方违约金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________重点：1.劳动合同双方的名称、地址、法定代表人（负责人）。2.乙方的姓名、性别、身份证号码、联系电话。3.劳动合同的期限、起始日期、终止日期。4.乙方的工作内容。5.乙方的工资、支付时间、支付方式。6.甲方的劳动保护、缴纳社会保险。7.合同解除和终止的条件、违约责任。8.争议解决的途径。难点：1.劳动保护与劳动条件的具体规定。2.合同解除和终止的条件及违约责任的判断。注意事项：1.确保合同双方的名称、地址、法定代表人（负责人）等信息准确无误。2.明确乙方的姓名、性别、身份证号码、联