2024版老年人雇佣保姆协议

合同编号：__________甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方家从事家政服务工作，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方家提供家政服务，主要包括：_______（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的家庭生活习惯，尽量满足甲方的合理要求。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间按甲方的要求执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：____________________元整），甲方每月_______日按时支付工资。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲乙双方协商确定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的节假日待遇和年假待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满后，如甲方需要续聘乙方，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可续签合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定提供家政服务，甲方有权扣除相应的工资。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方如协商一致，可随时解除或终止合同。7.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保了解双方的权利和义务。（2）合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应明确具体，避免产生歧义。（3）甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（4）甲方应为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。（5）双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求和解。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：雇主是指聘请劳动者提供劳动力，支付报酬的一方。3.保姆：保姆是指从事家庭日常生活照料、家务劳动等工作的人员。4.家政服务：家政服务是指为家庭提供日常生活照料、家务劳动、护理等服务的行为。5.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，通过法律强制实施的社会福利制度。7.违约金：违约金是指当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。8.争议解决：争议解决是指通过法律手段，依法处理合同纠纷、侵权行为等引起的争议。合同补充条款及特殊应用场合：1.特殊情况：乙方在提供家政服务期间，若发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用。补充条款：如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即将乙方送往医院治疗，并承担全部医疗费用。治疗期间，乙方工资照常发放。2.特殊情况：甲方家庭成员对乙方有特殊要求，如饮食、生活习惯等。补充条款：甲方应提前告知乙方家庭成员的特殊要求，乙方应在尽量满足甲方家庭成员合理要求的前提下提供家政服务。补充条款：乙方如确有特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。4.特殊情况：甲方如需延长合同期限，但乙方不同意续约。补充条款：如甲方在合同期满后需延长合同期限，应提前一个月通知乙方，并协商一致。如乙方不同意续约，甲方应尊重乙