毕业生就业合同范本

合同编号：__________毕业生就业合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名即将毕业的大学生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方就业的相关事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方担任_______职位，乙方应按甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条试用期及转正2.1本合同试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方有权终止本合同。2.3乙方试用期工资为人民币_______元/月，转正后工资为人民币_______元/月。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每小时工资为人民币_______元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.4甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供培训、晋升机会。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3如甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位（甲方）应确保具备合法的招聘资格，并提供真实、准确的招聘信息。2.毕业生（乙方）应确保提供的个人信息真实有效，具备应聘职位所需的条件和能力。3.双方应遵循平等自愿、公平公正的原则，签订书面合同，明确双方的权利和义务。4.合同中应详细约定岗位职责、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等事项。5.双方应严格遵守国家法律法规，依法缴纳社会保险，保障双方的合法权益。6.涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应签订保密协议，确保信息安全。7.如遇合同争议，应及时沟通协商，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。解决办法：1.调解：双方可委托第三方调解机构进行调解，调解结果具有法律约束力。2.仲裁：双方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律约束力。3.诉讼：如调解、仲裁无法解决争议，双方可向人民法院提起诉讼，法院依法作出判决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有招聘员工资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位的的学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理，并作出裁决的活动。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对民事、行政、刑事等争议进行审理和判决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.实习转正式员工：当乙方在甲方实习期间表现优秀，双方同意在乙方毕业后签订正式劳动合同的情况下，合同中应增加实习期间的工作表现评价、实习期间的工作内容、实习期间的工资及福利等条款。2.技术保密：若乙方在工作中接触到甲方的核心技术或商业秘密，合同中应增加技术保密条款，明确乙方的保密义务、保密期限及违约责任等。3.培训安排：若甲方为乙方提供专业培训或进修机会，合同中应增加培训条款，明确培训内容、培训时间、培训期间的工资及福利、培训成果的归属等。4.项目制工作：若乙方的工作性质为项目制，合同中应增加项目奖金、项目完成时间、项目成果的归属等条款。5.异地工作：若乙方需要在异地工作，合同中应增加异地工作补贴、住宿安排、