经典企业劳动合同范文

经典企业劳动合同范文一、前言为了维护企业和员工的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。二、合同主体1.甲方（用人单位）：_____________2.乙方（员工）：_____________三、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意可以提前解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方。四、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，履行职务范围内的职责和义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前支付。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤，医疗期内工资按国家规定执行。七、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动生产安全。八、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、合同的变更、解除和终止1.双方同意可以协商一致变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________代表（签名）：_____________代表（签名）：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日经典企业劳动合同范文一、前言为了维护企业和员工的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。二、合同主体1.甲方（用人单位）：_____________2.乙方（员工）：_____________三、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意可以提前解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方。四、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，履行职务范围内的职责和义务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前支付。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤，医疗期内工资按国家规定执行。七、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动生产安全。八、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、合同的变更、解除和终止1.双方同意可以协商一致变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________代表（签名）：_____________代表（签名）：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日补充内容：甲方应按照法律规定，按时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益。同时，甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方适当的奖金、津贴等福利待遇。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。同时，乙方有权在合法权益受到侵害时，向相关部门提出申诉或投诉。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。如一方不同意续签，则双方应按照合同约定办理终止手续。双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，共同维护社会和谐稳定。本劳动合同旨在明确甲乙双方的权益和义务，为双方建立公平、公正、稳定的劳动关系。希望双方共同努力，共创美好未来。重点：1.合同主体：甲方（用人单位）和乙方（员工）。2.合同期限：固定期限或双方约定的终止条件。3.工作内容：乙方从事的岗位和工作职责。4.劳动报酬：工资标准、支付时间和加班工资等。5.社会保险和福利待遇：按照国家规定缴纳保险和享受休假等。6.劳动保护：甲方提供安全卫生条件和乙方遵守安全规程。7.保密协议：乙方保守甲方商业秘密和技术秘密。8.合同变更、解除和终止的条件及程序。9.争议解决：友好协商、调解、仲裁或诉讼。10.其他约定：未尽事宜的补充和合同生效时间。难点：1.确定合理的工资标准和福利待遇。2.处理劳