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文档简介

茶厂人员聘用合同范本

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和企业薪酬制度，支付乙方工资。乙方的月工资为_____元。

2.甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，并采取必要的职业危害防护措施。

第七条乙方的权利和义务

1.乙方有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。

第八条甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督。

2.甲方应按时支付乙方工资，提供必要的工作条件。

第九条合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。合同期满，合同自动终止。

第十条违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资的，应按国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____

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