劳务外包人才派遣业务服务合同（2024年版）

劳务外包人才派遣业务服务合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方劳务外包人才派遣业务服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务外包人才派遣服务，乙方同意按照甲方要求，派遣符合条件的人才至甲方工作。

二、签订背景：鉴于甲方业务发展迅速，对人力资源需求不断增加，为提高工作效率和降低人力成本，甲方决定与乙方建立劳务外包人才派遣合作关系。

三、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的专业人才至甲方工作。

1.2乙方应保证派遣人才的资质、技能、经验符合甲方岗位要求，并按时完成派遣工作。

1.3乙方应配合甲方对派遣人才的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、绩效评估等。

二、质量标准

2.1乙方派遣的人才应具备良好的职业道德、工作态度和团队协作精神。

2.2乙方应确保派遣人才的学历、专业、工作经验等符合甲方岗位要求。

2.3乙方应定期对派遣人才进行培训，提高其业务能力和综合素质。

三、价格支付

3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费用。

3.2服务费用包括但不限于派遣人才的工资、社会保险、福利待遇等。

3.3甲方应在合同约定的支付期限内支付服务费用，逾期未支付的，应向乙方支付滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方违反合同约定，未能按时支付服务费用，应向乙方支付相应的滞纳金。

5.3乙方违反合同约定，未能按时派遣符合要求的人才，应向甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应保持合同关系的正常履行。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

7.2本合同期满前，双方如无特殊约定，可续签合同。

八、合同解除

8.1双方可在合同期内协商一致解除合同。

8.2出现以下情形之一的，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方破产、解散或被吊销营业执照等；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、数量和质量提供劳务派遣服务。

1.2甲方有权对乙方派遣的人才进行必要的面试、考核，并有权决定是否接受派遣人才。

1.3甲方有权对派遣人才进行日常管理和监督，确保其按照甲方的工作要求和标准执行工作任务。

1.4甲方有权要求乙方提供派遣人才的详细资料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历等。

1.5甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费用。

1.6甲方应遵守国家有关法律法规，为派遣人才提供合法的工作环境。

1.7甲方应承担因派遣人才违反国家法律法规、违反甲方规章制度而产生的法律责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付劳务派遣服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供派遣人才的工作岗位、工作内容、工作时间、工作条件等相关信息。

2.3乙方有权对甲方提供的岗位信息进行核实，确保其真实、准确。

2.4乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成劳务派遣人才的招聘、选拔、培训等工作。

2.5乙方应保证派遣人才的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.6乙方应提供必要的培训，确保派遣人才能够适应甲方的工作要求。

2.7乙方应定期向甲方报告劳务派遣服务工作的进展情况，并及时解决工作中出现的问题。

2.8乙方应承担因派遣人才违反国家法律法规、违反乙方规章制度而产生的法律责任。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时沟通、解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论劳务派遣服务工作的进展情况和改进措施。

3.3双方应相互配合，共同维护劳务派遣服务的质量和效率。

3.4双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

3.5双方在合作过程中应尊重对方的知识产权和商业秘密。

3.6双方应共同应对不可抗力因素对劳务派遣服务工作的影响，尽力减轻损失。

四、合同终止后的权利与义务

4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的劳务派遣服务工作。

4.2双方应妥善处理派遣人才的劳动关系，包括但不限于办理离职手续、支付工资等。

4.3双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议且继续履行劳务派遣服务，本合同自动延续____年，直至任何一方提出终止或变更通知。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，任何一方均可向对方提出书面变更请求。

2.2双方应自收到变更请求之日起____个工作日内，就变更内容达成书面协议，并签署新的合同附件或协议书。

2.3未达成一致变更的，原合同条款继续有效。

三、合同终止条件

3.1合同终止条件包括但不限于以下情形：

（1）合同期限届满，双方未续签合同；

（2）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（4）一方破产、解散或被吊销营业执照；

（5）双方协商一致解除合同。

四、合同解除

4.1合同解除需双方书面通知，并应说明解除原因。

4.2除合同终止条件（3）外，合同解除应给予对方____个工作日的合理期限，以采取补救措施或终止合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同签订地为合同履行地，双方同意将合同争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如合同任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.3甲方工作场所的安全、卫生及消防证明；

1.4甲方对派遣人才的岗位要求说明书；

1.5甲方提供的其他与本合同相关的文件和资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.3乙方具备劳务派遣经营许可证的证明；

2.4乙方派遣人才的基本信息及资格证明；

2.5乙方提供的其他与本合同相关的文件和资料。

3.合同履行过程中的附件：

3.1派遣人才的个人简历及入职登记表；

3.2派遣人才的劳动合同及社会保险缴纳证明；

3.3派遣人才的培训记录及考核结果；

3.4双方在合