教师职务用工合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方教师职务，甲方向乙方提供劳动条件并支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方_______教师职务，负责_______等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学、科研、管理等各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前_______个月协商一致并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。3.2乙方享有国家法定的带薪休假、寒暑假等福利待遇。3.3甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，按甲方制定的教学计划和课程安排执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3乙方因特殊原因需要加班的，应提前向甲方申请，甲方应尽量合理安排，并按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和教学设施。5.2甲方应为乙方提供业务培训、专业发展等机会，支持乙方提高职业素质和教学能力。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。6.2乙方在合同期内所创作的知识产权成果，如专利、著作权等，归属甲方所有。但乙方享有在个人简历中署名的权利。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前_______个月书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（2）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，影响甲方工作的；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除或终止合同的，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规及本合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：确保填写完整、准确，包括姓名、职务、联系方式等。3.岗位及职责：明确乙方的岗位及职责，具体描述工作内容和期望成果。4.合同期限：填写合同的开始和结束日期，确保时间范围的准确性。5.劳动报酬：明确乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付标准和时间。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定，合理制定工作时间，保障乙方休息休假的权利。7.劳动保护和职业培训：提供符合国家安全标准的劳动保护和培训机会，支持乙方职业发展。8.保密和知识产权：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的保密义务，以及知识产权成果的归属问题。9.解除和终止合同的条件：严格按照国家法律法规和双方约定，明确合同解除和终止的条件和程序。10.争议解决：选择合适的争议解决方式，如友好协商、劳动仲裁或诉讼等。解决办法：1.双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定，履行各自的权利和义务。2.如合同履行过程中发生纠纷，通过友好协商解决。3.若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如甲方违反法律法规或合同约定，乙方有权向相关部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照合同约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.休息休假：指劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者受到伤害的措施。6.职业培训：指用人单位为劳动者提供业务培训、专业发展等机会，以提高劳动者的职业素质和能力。7.保密义务：指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的义务。8.知识产权：指劳动者在合同期内所创作的专利、著作权等成果的权益。9.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等问题发生的争议。10.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的开始和结束日期，以及试用期内的工资、福利等事项。2.兼职教师：如果乙方同时担任其他单位的兼职工作，需在合同中明确兼职工作的时间和条件，确保不影响甲方的教学任务。3.特殊project合作：如果乙方需要参与特殊项目合作，合同中应明确项目合作的时间、任务、报酬等事项。4.海外进修：如果乙方计划海外进修，合同中应明确进修的时间、地点、职责以及甲方提供的支持和福利。合同补充条款：1.试用期条款：【补充条款】甲方与乙方约定试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期内的工资为_______元/月，福利与正式员工相同。甲方应在试用期结束前_______日内对乙方的工作表现进行评估，并决定是否正式录用。2.兼职教师条款：【补充条款】乙方在合同期内担任其他单位兼职工作的，应事先征得甲方同意，并确保兼职工作不影响乙方的教学任务。兼职期间的报酬归乙方所有，但应扣除由此产生的相关税费。3.特殊项目合作条款：【补充条款】乙方同意参与甲方指定的特殊项目合作，合作时间为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合作期间，乙方应全力以赴完成项目任务，甲方应按照项目协议支付乙方相应的报酬。4.海外进修条款：【补充条款】乙方计划海外进修的，应提前_______个月向甲方申请，并提交详细的进修计