就业培训协议书案例

合同编号：__________甲方（培训方）：_______乙方（就业方）：_______甲乙双方，经友好协商，本着公平、公正、公开的原则，就乙方参加甲方提供的就业培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况和需求，提供_______（职业技能/企业管理/营销策划等）方面的培训。1.2培训方式为：_______（线上培训/面授培训/实践操作等）。1.3培训期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、培训费用2.1乙方向甲方支付培训费共计人民币_______元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。三、就业保障3.1甲方承诺，在培训期间，为乙方提供就业指导和就业推荐服务。3.2乙方培训结束后，甲方保证向乙方推荐至少_______个就业岗位。3.3如乙方在培训结束后_______个月内未能找到满意的工作，甲方承诺免费为乙方提供再次培训或就业推荐服务。四、保密条款4.1乙方在培训期间和培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲方未按约定提供培训服务或未履行就业保障责任的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。5.2乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为培训费用的_______%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：_______乙方（就业方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保在签订合同时具有完全民事行为能力。（2）培训内容、培训方式、培训期限等条款应明确具体，避免模糊不清。（3）培训费用及支付方式应明确，确保甲方开具正规发票。（4）就业保障条款应详细，如岗位推荐数量、时间限制等。（5）保密条款应明确乙方应保守的秘密范围和违约责任。（6）违约责任条款应明确违约金比例和计算方式。（7）争议解决方式应明确，选择合适的管辖法院。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。（2）如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁或具有完全意思表达能力的自然人。2.培训费用：甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。3.就业保障：甲方为乙方提供就业指导和就业推荐服务，确保乙方在培训结束后能够获得合适的工作岗位。4.保密条款：乙方在培训期间和培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。5.违约金：一方违反合同约定时，应向对方支付的违约赔偿金。6.争议解决：通过协商或诉讼等方式，解决合同履行过程中发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方参加的培训涉及国家级或行业认证的职业资格证书，如建筑师、会计师等。补充条款：甲乙双方应确保乙方的培训内容、考试资格及证书获取符合相关国家法律法规及行业规定。如乙方在培训过程中因甲方原因无法取得相关证书，甲方应承担相应责任。2.场合：培训期间，乙方因个人原因（如疾病、家庭变故等）培训。补充条款：甲方应根据乙方实际情况，提供适当的人文关怀和支持，如调整培训计划、延长培训期限等。同时，甲方应尽量为乙方保留就业推荐资格。3.场合：培训结束后，乙方在约定时间内未能找到满意的工作。补充条款：甲方应继续为乙方提供就业推荐服务，直至乙方找到满意的工作。如甲方在推荐过程中存在疏忽或失误，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。4.场合：双方在签订合同时，乙方为在校学生或无固定职业者。补充条款：甲方应根据乙方的实际情况，提供灵活的培训时间和方式，以满足乙方的需求。同时，甲方应给予乙方适当的优惠政策。附件列表：1.甲方提供的培训课程表、教材及师资介绍