单位与员工的劳动合同范本

单位与员工的劳动合同范本。

1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式/p>

1.乙方（员工）：

名称：×××（姓名）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：本人

联系方式：138-1234-5678

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事××行业的业务；乙方是具备中华人民共和国国籍、具有完全民事行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定专业技能和素质的员工，乙方愿意向甲方提供个人劳动力，双方经协商一致，同意按照本合同约定的条件、期限和方式建立劳动关系。

2.乙方在签订本合同前已充分了解甲方的企业文化和各项规章制度，并愿意遵守甲方的相关管理规定。

3.甲方承诺按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，合同期限为三年，自××年××月××日至××年××月××日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的安排，在甲方所在地从事××岗位的工作。

2.甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.乙方同意在合同期内，甲方安排的工作地点范围内服从工作调动。

四、工作时间及休息休假

1.甲方按照国家法律法规和公司规定，保障乙方的休息休假权益。

2.乙方的具体工作时间、休息日和节假日安排，按照甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规和公司规定，向乙方支付工资。

2.乙方的工资构成及标准，按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

六、保密及知识产权

1.乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。

2.双方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，及时办理劳动合同备案手续。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

4.本合同终止或解除后，双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续。

十二、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（签字）：×××

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保乙方按照甲方的要求提供专业、高效的劳动力，以促进甲方的业务发展。具体内容包括：

1.确定双方在合同期限内的劳动关系；

2.规定乙方的工作内容、工作地点、工作时间及休息休假；

3.明确乙方的劳动报酬及福利待遇；

4.约定双方在保密、知识产权等方面的责任；

5.规定合同的变更、解除和终止条件；

6.确定争议解决方式。

第二条定义

1.劳动关系：指甲乙双方根据本合同建立的，乙方为甲方提供个人劳动力的法律关系。

2.工资：指甲方按照国家法律法规和公司规定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬。

3.保密信息：指甲方在合同期内及解除、终止劳动合同后，要求乙方保守的商业秘密和技术秘密。

4.知识产权：指甲方拥有或控制的，与甲方业务相关的商标、专利、著作权等知识产权。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.权利：

（1）要求乙方按照合同约定的工作内容、工作地点、工作时间提供劳动力；

（2）根据业务发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容；

（3）对乙方进行业务培训和职业道德教育；

（4）按照国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核、奖惩。

2.义务：

（1）按时足额支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

二、乙方的权利与义务：

1.权利：

（1）按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；

（2）享有国家规定的休息休假权益；

（3）参加甲方的业务培训和职业道德教育；

（4）对甲方的管理提出建议和意见。

2.义务：

（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务；

（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方；

（3）尊重甲方的企业文化，遵守甲方的各项规章制度；

（4）合同期内，服从甲方的工作调动安排。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴及福利等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如遇节假日顺延）支付乙方上一个月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为三年，自××年××月××日至××年××月××日。

2.关键时间节点：

（1）合同期满前一个月，双方协商是否续签合同；

（2）甲方根据业务需要调整乙方工作岗位或工作内容时，应提前一个月通知乙方；

（3）乙方如需请假、休假，应提前向甲方申请。

第六条违约责任

一、甲方违约：

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金标准为逾期支付金额的50%。

2.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应支付违约金，违约金标准为泄露信息所涉及业务金额的50%。

3.乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方的，应支付相当于一个月工资的违约金。

4.乙方在合同期内因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应在不可抗力发生后尽快通知对方，并提供相关证明文件。受到不可抗力影响的一方应予以适当延期履行合同义务，或者根据实际情况协商解除合同，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方的通知应以书面形式进行，通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约