用工合作合同范本

用工合作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的科技公司，专注于电子产品的研究、开发、生产和销售；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的用工资源和管理经验。双方为实现优势互补、互利共赢，经充分协商，达成以下用工合作合同。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟对外招聘一定数量的员工，以充实公司各个岗位，提高企业整体竞争力。

2.乙方具备专业的人力资源服务能力和丰富的招聘经验，能够为甲方提供高效、优质的用工服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，建立用工合作关系。

二、合作目标

1.甲方通过乙方提供的人力资源服务，解决用工需求，提高企业运营效率。

2.乙方通过为甲方提供专业的用工服务，提升自身品牌影响力，实现业务拓展。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、合作范围

1.乙方向甲方提供员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。

2.甲方根据业务发展需要，向乙方提出用工需求，乙方负责在约定的时间内完成招聘任务。

五、合作模式

1.甲方按照本合同约定向乙方支付服务费用。

2.乙方按照甲方的要求，提供符合岗位需求的员工，并对员工进行必要的培训和管理。

3.双方共同遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。

本合同简介旨在明确双方合作的基本原则、目标、范围和模式，具体事宜将在后续条款中详细阐述。双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，共同推进合作事宜。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，实现高效的人力资源配置，以满足甲方业务发展过程中对各岗位员工的需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.员工招聘：乙方根据甲方的岗位需求，进行人才筛选、面试及推荐，确保提供合适的人才。

2.培训与发展：乙方负责对新入职员工进行必要的业务培训，提升员工的专业技能。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬体系，并负责员工薪酬核算、发放及福利待遇的落实。

4.劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。

第二条定义

1.用工服务：指乙方根据甲方需求，提供员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等一系列人力资源服务。

2.员工：指由乙方招聘并推荐给甲方，与甲方建立劳动关系的自然人。

3.服务费用：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成员工招聘任务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整员工数量和岗位需求。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方进行人才招聘。

（2）甲方应按照本合同约定，及时支付服务费用。

（3）甲方应确保员工在甲方工作期间的合法权益，为员工提供良好的工作环境。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主进行人才招聘和筛选。

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

（3）乙方有权对甲方提出的改进意见进行评估，并决定是否采纳。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的员工，确保员工具备相应的技能和素质。

（2）乙方应对新入职员工进行业务培训，确保员工能够胜任工作。

（3）乙方应协助甲方处理劳动争议，维护劳动关系的稳定。

（4）乙方应按照国家法律法规及政策规定，为员工办理社会保险等相关手续，保障员工的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：员工月工资的百分比（具体比例双方另行商定）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后七个工作日内，将上一个月的服务费用支付给乙方。

4.如双方在合同履行过程中对服务费用有调整需求，可另行协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利和义务。

3.如双方在合同到期前一个月内未提出书面终止或修改合同的要求，本合同将自动续签，续签期限与原合同期限相同。

4.关键时间节点：

（1）乙方应在接到甲方用工需求后，按照约定的时间完成员工招聘。

（2）甲方应在每月结束后七个工作日内支付服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反本合同规定，侵害员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成员工招聘的，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行商定。

（2）乙方提供的员工不符合甲方岗位需求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方在合同履行过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，双方互不承担违约责任。

4.违约金及赔偿金的支付方式与支付时间，按照本合同第四条的规定执行。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变化等。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力情况发生期间，受影响一方可以暂时中止履行合同义务，直至不可抗力情况消除。

4.不可抗力情况导致合同无法继续履行的，双方均有权终止合同，互不承担违约责任。

5.不可抗力情况消除后，双方应尽快恢复合同履行。如受影响一方在不可抗力消除后仍无法履行合同，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成或双方不同意调解的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍须继续履行。

5.诉讼费用、仲裁费用等争议解决过程中的相关费用，由败诉方承担；如双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期且双方未续签；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，另一方有权依据本合同第六条的规定终止合同；

（4）发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均可终止合同。

4.合同终止后，双方应按本合同约定履行终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签字盖章的合同正本、双方提供