关于拟交就业协议书的留言条

关于拟交就业协议书的留言条编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下协议。为明确双方权利义务，特订立本协议。第一条合同目的与依据1.a.本协议的目的是明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。①乙方在甲方单位的工作岗位和职责。②甲方根据乙方的工作表现，提供薪酬、福利及其他相关待遇。③乙方应按约定履行工作职责，遵守甲方的工作纪律及规章制度。④本协议依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》以及相关政策规定，具有法律效力。1.b.协议的依据是甲乙双方的自由意愿。①双方均已完全了解和接受本协议的所有条款。②双方自愿签订本协议，且没有任何第三方干预。③本协议一经签订即生效，具有法律约束力。④双方应依照协议履行相关义务，不得随意变更或解除。1.c.本协议的签订及履行不违反国家有关劳动法规及公司政策。①甲方已经依法建立并完善了用人制度。②乙方的聘用符合甲方人力资源规划要求。③双方都保证不违反合同约定的义务与责任。④任何一方违反合同条款，应承担相应法律责任。第二条工作内容与职责2.a.乙方在甲方单位从事的具体工作内容。①乙方应根据甲方工作安排，履行岗位职责。②乙方需按规定的工作时间完成指定的工作任务。③乙方应在工作过程中遵守甲方的工作流程及安全管理规范。④乙方不得擅自变动岗位职责，若需调整，应经过甲方同意。2.b.甲方提供乙方所需的工作条件和资源。①甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境。②甲方提供必要的工作工具、设备及培训支持。③甲方应保障乙方在工作过程中不受不合理工作负担。④若乙方需要特殊工作条件或设施，甲方将酌情考虑并提供支持。2.c.乙方的工作表现与考核。①甲方会定期对乙方的工作进行考核和评估。②考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的重要依据。③乙方应根据甲方考核反馈，及时改进工作表现。④甲方应确保考核标准公开、公平、公正，不得有不当干预。第三条薪酬待遇及支付3.a.乙方的薪酬构成及标准。①甲方根据乙方岗位、能力及工作经验，确定薪酬标准。②薪酬包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。③甲方将依据工作表现和考核结果，调整乙方薪酬。④乙方薪酬的具体支付标准和方式由双方商定。3.b.薪酬支付方式与周期。①甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的一个工作日。②薪酬支付通过银行转账等方式进行。③如乙方提供了有效的银行账户信息，甲方应按时将薪酬打入乙方账户。④若因甲方原因导致薪酬支付延误，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。3.c.其他福利待遇。①甲方为乙方提供国家规定的社会保险及公积金。②甲方可根据公司政策为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。③乙方可享受甲方根据工作年限及业绩表现提供的年终奖。④甲方为乙方提供带薪年假及法定节假日的休假待遇。第四条保密条款4.a.保密义务的确认。①乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等保密。②乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方。③即使在劳动关系终止后，乙方仍应履行保密义务。④违反保密义务的乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。4.b.保密信息的范围与定义。①甲方的商业秘密、研发技术、市场策略等信息属于保密信息。②客户名单、供应商信息、财务数据等也属于保密信息。③乙方工作过程中接触到的内部工作流程及管理制度亦应保密。④任何未经甲方授权公开的信息均为保密信息。4.c.保密信息的使用限制。①乙方仅限于执行工作职责所需，方可使用甲方的保密信息。②乙方不得以任何形式将保密信息用于个人或他人利益。③若乙方需要外部协作，必须经甲方同意，确保保密信息不会泄露。④甲方应采取必要的措施，确保乙方了解保密条款的内容并严格执行。第五条违约责任与争议解决5.a.违约责任的界定。①若一方违反本协议条款，应承担违约责任。②甲方未按约定支付薪酬，乙方可要求赔偿。③乙方未按约定履行工作职责，甲方可依据公司制度进行处罚。④双方应本着诚实信用原则履行合同，避免发生违约行为。5.b.争议解决方式。①双方因本协议发生争议时，应通过友好协商解决。②若协商不成，双方同意提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。③争议解决期间，双方应继续履行合同的非争议部分。④争议解决费用由败诉方承担。5.c.协议终止的条件。①乙方提出辞职时，应提前30日通知甲方。②甲方可根据乙方的工作表现及公司