万能工应急招聘合同

万能工应急招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，短期内急需招聘一定数量的万能工，乙方具有丰富的万能工人力资源，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方代为招聘万能工事项达成如下协议：一、招聘人数及要求1.甲方委托乙方招聘万能工共计__________名。2.乙方应按照甲方的要求，招聘具有__________（技能、经验、学历等）的万能工。3.乙方应在协议签订后__________个工作日内，向甲方提供符合招聘要求的万能工名单。二、招聘费用1.甲方应支付给乙方的招聘费用为人民币__________元整（大写：____________________元整）。2.乙方应在提供万能工名单后，向甲方开具正规发票。3.招聘费用支付方式为__________（现金、转账等）。三、招聘时间1.乙方应在协议签订后__________个工作日内，完成招聘工作。2.如乙方未能在约定时间内完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用的__________%。四、甲方权利和义务1.甲方应向乙方提供详细的招聘要求，以便乙方进行招聘工作。2.甲方应在乙方提供万能工名单后，及时与万能工进行面试、考察等环节，并决定是否录用。3.甲方应在录用万能工后，按照约定时间向乙方支付招聘费用。五、乙方权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地进行招聘工作。2.乙方应保证所提供的万能工符合甲方的招聘要求，并对其真实性、合法性负责。3.乙方应在约定时间内完成招聘工作，并承担未能完成招聘工作的违约责任。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。2.未经对方书面同意，不得向第三方披露本协议的内容。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.万能工应急招聘合同2.招聘要求详细说明3.招聘费用支付证明4.违约金计算公式5.万能工简历模板6.面试评价表7.录用通知单8.保密协议9.法律意见书（如有需要）二、违约行为及认定：1.乙方未在约定时间内完成招聘工作，视为违约。2.乙方提供的万能工不符合甲方要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付招聘费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人隐私，视为违约。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.万能工：指具备多种技能，能够适应多种工作岗位的工人。2.招聘费用：指甲方支付给乙方，用于完成招聘工作的费用。3.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。4.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度不符合预期：解决办法：双方加强沟通，乙方加大招聘力度，甲方提供更多支持。2.招聘质量不达标：解决办法：乙方提高招聘标准，甲方参与面试环节，共同把控招聘质量。3.支付费用发生纠纷：解决办法：按照合同约定，提供正规发票，双方核对无误后及时支付。4.泄露商业秘密或个人隐私：解决办法：加强保密意识，签订保密协议，违规行为一经发现，依法承担责任。5.争议解决困难：解决办法：提前约定争议解决方式，如协商不成，及时提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方生产经营需要，短期内急需招聘万能工。2.乙方具备丰富