快消品企业高管聘用合同

快消品企业高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：地址：联系电话：乙方（受聘方）：性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方受聘于甲方担任高管一职的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方高管，负责快消品企业的运营管理、市场营销、团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，为公司创造效益。1.3乙方应保持与甲方之间的沟通与协作，积极参与公司决策，为公司发展提供合理化建议。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方可另行签订劳动合同。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、五险一金等福利待遇。3.3乙方业绩优秀、为公司创造显著效益的，甲方给予适当的奖金及晋升机会。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、解除和终止合同5.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律规定支付相应的经济补偿。5.2乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。5.3乙方因病或意外事故不能继续履行职务的，甲方有权终止合同。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司相关规章制度8.乙方绩效考核标准9.乙方培训计划10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件、职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：甲方提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业务能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行职务。解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，并根据国家法律规定支付经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利。解决办法：甲方补发工资、福利，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立快消品企业，需要招聘高管。2.甲