建筑设计大师年薪制聘用合同

建筑设计大师年薪制聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家致力于建筑设计、咨询和研究的知名企业，乙方是一位具备丰富经验和专业技能的建筑设计大师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方年薪制聘用事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方建筑设计部门的首席设计师，负责主持和参与建筑设计项目的方案制定、设计施工图及技术交流等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，完成甲方分配的其他相关工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行合同义务。三、年薪待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方福利。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，工作时间应遵守甲方规章制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、知识产权5.1乙方在合同期内所完成的设计作品、技术成果等知识产权归甲方所有。5.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、保护和维权工作。六、保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间获取的保密信息、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务，双方可协商终止本合同。7.3合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方职业资格证书3.建筑设计项目案例4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、保密信息给第三方。3.乙方在合同期内未能完成甲方分配的设计项目或工作。4.甲方未按约定支付乙方年薪及福利。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的致力于建筑设计、咨询和研究的知名企业。2.乙方：指合同中提及的具备丰富经验和专业技能的建筑设计大师。3.年薪制：指甲方按照合同约定，每月平均支付乙方一定数额的薪资。4.保密信息：指合同中提及的与甲方业务相关的任何未公开的信息、技术、数据等。5.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或未能完成任务：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与协助，必要时调整工作任务和期限。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方立即采取措施，要求乙方停止违约行为，必要时寻求法律途径追究乙方责任。3.甲方未按约定支付乙方年薪及福利：解决办法：甲方应及时支付乙方年薪及福利，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计公司，需要聘请乙方作为首席设计师负责项目设计。2.乙方具备丰富经验和专业技能，愿意