教育机构教师聘用合同范本

教育机构教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应履行教师职责，完成甲方安排的教学任务，保证教育教学质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按甲方的工资制度执行。3.2乙方依法享受带薪休假、法定节假日及福利待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假按国家及甲方规定执行。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。（2）按照国家和甲方规定为乙方缴纳社会保险费。（3）对乙方进行业务培训和职业指导。（4）合理安排乙方的工作，保障乙方的合法权益。4.2乙方权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）认真履行教师职责，完成教学任务，提高教育教学质量。（4）参加甲方组织的业务培训和学习，提升自身教育教学能力。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方教学管理、学生信息等商业秘密予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的。（2）严重失职，对甲方造成重大损害的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方工资制度7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方提前解除合同未按约定通知解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方承担违约责任，按照合同约定支付赔偿金。3.问题：乙方违反保密义务解决办法：甲方应要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任，必要时依法采取措施维护自身权益。4.问题：甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付，必要时可以向劳动监察部