兼职工资合同范例

兼职工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任兼职工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方兼职工，具体工作岗位为________________。

1.2乙方工作内容包括但不限于________________。

二、工作时间及工作地点

2.1乙方工作时间为________________，每周工作天数不超过________________天。

2.2乙方工作地点为甲方指定地点________________。

三、兼职工资及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方兼职工资，工资标准为每月人民币________________元，按月支付。

3.2乙方兼职工资发放方式为银行转账，甲方将在每月的________________日前将工资打入乙方指定账户。

3.3乙方在工作期间享受国家规定的节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况另行通知。

3.4乙方在试用期内，如表现良好，甲方有权根据乙方表现给予一定的奖励。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年，自________________日起至________________日止。

4.2合同期满，双方均有权根据实际情况提出续签或解除合同。

五、合同解除及违约责任

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、其他

6.1甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家有关法律法规。

6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方银行账户信息

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任兼职工，并委托丙方提供相关服务，为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意担任甲方兼职工，具体工作岗位为________________。

1.2乙方工作内容包括但不限于________________。

二、工作时间及工作地点

2.1乙方工作时间为________________，每周工作天数不超过________________天。

2.2乙方工作地点为甲方指定地点________________。

三、兼职工资及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方兼职工资，工资标准为每月人民币________________元，按月支付。

3.2乙方兼职工资发放方式为银行转账，甲方将在每月的________________日前将工资打入乙方指定账户。

3.3乙方在工作期间享受国家规定的节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况另行通知。

3.4乙方在试用期内，如表现良好，甲方有权根据乙方表现给予一定的奖励。

四、丙方服务内容及责任

4.1丙方负责为乙方提供以下服务：

4.1.1乙方入职前的背景调查及资质审核；

4.1.2乙方在职期间的安全教育培训；

4.1.3乙方离职后的手续办理。

4.2丙方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全及合法权益。

4.3丙方对乙方在甲方工作期间发生的任何纠纷承担连带责任。

五、甲方的权益及权利

5.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资及福利待遇。

5.3甲方有权对乙方进行必要的规章制度培训，要求乙方遵守。

5.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反甲方规章制度时，解除本合同。

六、乙方的责任及义务

6.1乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

6.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法活动。

6.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.4乙方如有违反合同约定或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

7.2.1拒不履行工作职责，严重影响甲方生产经营；

7.2.2严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

7.2.3泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2出现以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

8.2.1甲方因生产经营需要，调整工作内容或工作岗位，乙方无法胜任；

8.2.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

8.2.3任何一方违反本合同约定，经协商无法达成一致。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方具备良好的工作能力及素质，同时降低甲方的人力资源管理成本。丙方通过背景调查、安全培训等服务，保障乙方的合法权益，降低甲方因乙方违约而产生的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过签订本合同，明确乙方的岗位职责、工作内容、工资待遇等，保障自身权益。同时，甲方通过丙方的服务，提高人力资源管理水平，降低用工风险，确保生产经营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望通过丙方的平台进行人才推荐，以优化乙方的工作环境和薪资待遇，经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方的工作内容与职责

1.1乙方同意担任甲方指定的职位，具体工作内容为________________。

1.2乙方的工作职责包括但不限于________________。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为________________。

2.2乙方的工作时间为________________。

三、乙方工资及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工资，工资标准为每月人民币________________元，按月支付。

3.2乙方工资发放方式为银行转账，甲方将在每月的________________日前将工资打入乙方指定账户。

3.3乙方在工作期间享有国家规定的节假日及带薪年假。

3.4乙方享有社会保险及住房公积金等相关福利。

四、丙方服务内容及责任

4.1丙方负责为乙方提供以下服务：

4.1.1乙方入职前的背景调查及资质审核；

4.1.2乙方在甲方工作期间的人力资源咨询服务；

4.1.3乙方离职后的职业发展指导。

4.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全及合法权益。

五、乙方的权益及权利

5.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件及工作环境。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

5.4乙方有权在合同期内提出离职，但需提前________________天书面通知甲方。

六、甲方的责任及义务

6.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。

6.2甲方应提供乙方所需的工作条件及工作环境，确保乙方的工作安全。

6.3甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供必要的培训和发展机会。

6.4甲方不得无正当理由单方面解除本合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

7.2.1甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

7.2.2甲方未提供符合岗位要求的工作条件及工作环境；

7.2.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2出现以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

8.2.1乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

8.2.2甲方因生产经营需要，调整工作内容或工作岗位，乙方无法胜任；

8.2.3任何一方违反本合同约定，经协商无法达成一致。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和