干货劳动合同范例

干货劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的____岗位工作，具体工作内容为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额双方另行协商确定。

3.乙方工资支付周期为____，支付方式为____。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，并做好职业病防治工作。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.其他相关证明材料。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（中介/服务提供方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方通过第三方提供的服务与甲方建立劳动关系，为保障甲乙双方的合法权益，明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为提供服务的机构。

2.第三方作为乙方与甲方建立劳动关系的中介或服务提供方，负责乙方入职前的背景调查、能力评估及合同签订等事宜。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的____岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额双方另行协商确定。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

3.甲方有权根据生产经营情况，调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，并做好职业病防治工作。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

3.乙方在以下情形下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.第三方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方入职前的背景调查、能力评估及合同签订等事宜。

2.第三方有权对乙方的工作能力、品行等进行评估，并有权要求甲方对乙方进行培训。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

十二、总结

本合同中第三方介入的意义和目的在于，通过第三方提供的服务，保障甲乙双方的合法权益，提高工作效率，降低招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方具备符合岗位要求的能力，保障甲方业务顺利进行，同时维护甲方合法权益。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.其他相关证明材料。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（中介/服务提供方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方通过第三方提供的服务与甲方建立劳动关系，为保障乙方在劳动关系中的合法权益，明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为提供服务的机构。

2.第三方作为乙方与甲方建立劳动关系的中介或服务提供方，负责乙方入职前的背景调查、能力评估及合同签订等事宜。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的____岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方应保证乙方的工作内容符合乙方的能力和职业发展规划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额双方另行协商确定。

3.乙方有权要求甲方按约定支付工资，并有权在工资发放出现问题时要求甲方及时解决。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和公司政策提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检，并做好职业病防治工作。

3.乙方有权要求甲方改善工作环境，保障其健康和安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

3.甲方在以下情形下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违法解除劳动合同；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供合同约定的福利待遇。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.第三方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方入职前的背景调查、能力评估及合同签订等事宜。

2.第三方有权要求甲方履行合同约定的义务，保障乙方权益。

3.第三方有权要求甲方提供乙方所需的工作条件和发展机会。

十一