小区劳务派遣合同模板

小区劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（劳动者）：_________________

鉴于：

1.甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，具备提供劳务派遣服务的条件；

2.乙方为合法用工单位，具备接收劳务派遣人员的条件；

3.丙方同意按照本合同约定，为乙方提供劳务派遣服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止本合同。

二、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，派遣符合岗位要求的劳动者至乙方处工作；

2.甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力；

3.甲方对派遣劳动者的合法权益进行保障，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

三、劳务派遣人员管理

1.乙方对派遣劳动者进行日常管理，负责其工作安排、考勤、绩效评估等；

2.乙方应按照国家有关规定，对派遣劳动者进行劳动保护，确保其工作安全；

3.乙方对派遣劳动者进行职业培训，提高其职业技能水平。

四、劳务派遣人员工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准、支付方式、支付时间等，由甲乙双方另行约定；

2.派遣劳动者享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；

3.甲方按照国家规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。

五、合同解除与终止

1.在合同期限内，任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除或终止合同；

2.在合同期限内，如遇以下情形之一，甲方有权解除或终止合同：

（1）丙方因个人原因无法履行本合同；

（2）丙方被依法追究刑事责任；

（3）丙方违反国家法律法规，被依法解除劳动合同；

（4）丙方被乙方辞退；

3.在合同期限内，如遇以下情形之一，乙方有权解除或终止合同：

（1）甲方未按照约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）甲方未按照约定支付派遣劳动者工资及福利待遇；

（3）甲方未按照约定履行其他合同义务。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行约定；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单；

2.派遣岗位需求表；

3.劳务派遣人员培训计划；

4.劳务派遣人员社会保险缴纳明细；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

丙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（第三方劳务派遣平台）：_________________

鉴于：

1.甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，具备提供劳务派遣服务的条件；

2.乙方为合法用工单位，具备接收劳务派遣人员的条件；

3.丙方作为专业的劳务派遣平台，具备整合劳务资源、提供劳务派遣服务的专业能力；

4.甲乙双方基于共同利益，同意引入丙方作为第三方劳务派遣平台，共同开展劳务派遣业务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止本合同。

二、劳务派遣服务内容

1.甲方通过丙方平台，将符合岗位要求的劳动者派遣至乙方处工作；

2.丙方负责对派遣劳动者进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力；

3.甲方对派遣劳动者进行日常管理，负责其工作安排、考勤、绩效评估等。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并对派遣人员的背景调查、技能考核等负责；

2.丙方有权对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合岗位要求；

3.丙方有权对派遣人员进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、解除劳动合同等；

4.丙方有权对派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等进行管理。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等；

2.甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合岗位要求；

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等事项进行监督；

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的违规行为进行处理。

五、乙方责任与权利

1.乙方有权对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效评估等；

2.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并提出改进建议；

3.乙方有权对派遣劳动者的工资、社会保险、福利待遇等进行调整。

六、违约责任

1.丙方如未能按照约定提供符合岗位要求的劳务派遣人员，应承担相应的违约责任；

2.丙方如未能按照约定对派遣人员进行管理和监督，导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方如未能按照约定对派遣劳动者进行管理，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任；

4.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行约定；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单；

2.派遣岗位需求表；

3.劳务派遣人员培训计划；

4.派遣人员工资及福利待遇标准；

5.其他相关文件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.提高劳务派遣服务的专业性和效率，降低甲方的人力资源管理成本；

2.优化劳务派遣流程，提高劳务派遣服务的质量和稳定性；

3.通过丙方的专业能力和资源整合，为甲方提供更优质的劳务派遣服务。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方的合法权益，确保派遣劳动者的工作表现和素质符合要求；

2.提高甲方对派遣劳动者的管理能力，降低用工风险；

3.通过对派遣人员的严格管理和监督，提升甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（第三方人力资源外包服务公司）：_________________

鉴于：

1.甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，具备提供人力资源外包服务的条件；

2.乙方为合法用工单位，具备接收人力资源外包服务的需求；

3.丙方作为专业的人力资源外包服务公司，具备提供人力资源整合、招聘、培训等服务的专业能力；

4.甲乙双方基于共同利益，同意引入丙方作为第三方人力资源外包服务公司，共同开展人力资源外包业务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人力资源市场暂行条例》等法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止本合同。

二、人力资源外包服务内容

1.甲方通过丙方平台，向乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；

2.丙方负责为乙方寻找、筛选和推荐符合岗位要求的候选人；

3.甲方负责对丙方推荐的人员进行面试和录用。

三、丙方责任与权利

1.丙方有权根据乙方的需求，制定招聘计划并实施招聘活动；

2.丙方有权对候选人进行背景调查、技能测试和面试；

3.丙方有权对乙方提供的岗位信息进行保密。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供详细的招聘报告，包括候选人的简历、面试评价等；

2.乙方有权要求丙方对招聘过程中的不当行为进行纠正；

3.乙方有权要求丙方对招聘结果进行跟踪和反馈；

4.乙方有权要求丙方提供专业的培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

五、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方按照约定的服务标准和质量提供人力资源外包服务；

2.甲方有权要求丙方对乙方提供的信息进行保密；

3.甲方有权对丙方的服务进行监督和评估。

六、违约责任

1.丙方如未能按照约定提供符合岗位要求的候选人，应承担相应的违约责任；

2.丙方如未能按照约定提供保密服务，导致乙方信息泄露，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方如未能按照约定支付服务费用，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行约定；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.招聘岗位需求表；

2.候选人筛选标准；

3.培训计划；

4.服务费用明细；

5.其他相