宾馆新版劳务合同范例

宾馆新版劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的宾馆，拥有合法的经营资质。

2.乙方具备从事宾馆相关工作所需的技能和条件。

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的宾馆内从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在正常工作时间内休息时间不足的，甲方应按照国家相关规定给予补休或支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照法律规定或者双方协商一致解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方依照法律规定或者双方协商一致解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（宾馆）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的宾馆，拥有合法的经营资质，致力于提供优质的住宿和餐饮服务。

2.乙方具备从事宾馆相关工作所需的技能和条件，愿意加入甲方工作。

3.丙方为合法注册的劳务派遣公司，具备劳务派遣的资质和能力。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方作为宾馆，负责提供工作场所、设施和条件。

2.乙方作为劳动者，受聘于丙方，由丙方派遣至甲方工作。

3.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、工资支付和福利待遇。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的宾馆内从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的班次和休息时间。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，由丙方支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据宾馆的经营状况和乙方的表现，对乙方的工资和福利进行调整。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，及时派遣具备相应资格的乙方至甲方工作。

2.丙方应负责乙方的招聘、培训、考核、奖惩和离职手续办理。

3.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和服务水平。

2.甲方有权根据宾馆的经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升和处罚。

4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动关系，但应提前__________日通知丙方和乙方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反本合同约定的其他条款。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为劳务派遣公司，有助于甲方更好地管理人力资源，降低用工风险，提高工作效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更为全面的保障和服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为宾馆，在合同中享有主导地位，有利于甲方在人力资源管理和业务运营中发挥更大的主动性和灵活性。甲方通过合同明确了自身的权益和利益，确保了宾馆的正常运营和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（用人单位）：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备劳务派遣的资质和能力。

2.乙方具备从事丙方指定岗位所需的专业技能和条件，愿意加入甲方派遣至丙方工作。

3.丙方为合法注册的企事业单位，拥有一定的业务规模和人力资源需求。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、工资支付和福利待遇。

2.乙方作为劳动者，受聘于甲方，由甲方派遣至丙方工作。

3.丙方作为用人单位，负责为乙方提供工作场所、设施和条件，以及必要的劳动保护。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在丙方指定的岗位从事相关工作。

2.丙方应保证乙方的工作内容与岗位描述相符，不得随意调整乙方的工作岗位。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，由甲方支付。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权根据业务发展情况，对乙方的工资和福利进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应按照本合同约定，及时派遣具备相应资格的乙方至丙方工作。

2.甲方应负责乙方的招聘、培训、考核、奖惩和离职手续办理。

3.甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇。

七、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内要求甲方调换工作地点或岗位，但需符合丙方的业务需求。

八、丙方的权益与义务

1.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和服务水平。

2.丙方应提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护措施。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，保障乙方的合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）侵犯乙方的合法权益；

（4）违反本合同约定的其他条款。

2.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的个人费用。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协