工作解约合同范例

工作解约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因特殊原因提前解约事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

1.乙方于____年____月____日加入甲方，担任____岗位，双方签订的劳动合同编号为：____。

2.乙方因个人原因，需要提前解除与甲方的劳动合同。

二、解约原因

1.乙方因家庭原因，需要迁往外地生活。

2.乙方因个人职业规划调整，希望寻找更适合自己发展的工作。

三、解约条款

1.乙方于____年____月____日向甲方提出书面解约申请，甲方在收到申请之日起____日内给予书面答复。

2.甲方在收到乙方解约申请后，应立即安排乙方办理离职手续，包括但不限于：办理工作交接、归还公司物品、结清工资、缴纳社会保险等。

3.乙方在离职前，应确保完成手头的工作任务，不得擅自离职。

4.乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。

5.双方在合同解除后，应相互尊重，不得以任何形式干涉对方正常工作和生活。

四、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿金额为____元。

2.经济补偿金的支付方式为：____。

3.经济补偿金的支付时间为：____。

五、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同如有变更，应以书面形式进行。

5.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.乙方解约申请

2.甲方与乙方签订的劳动合同

3.双方协商达成的其他协议

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因特殊原因提前解约事宜，并引入丙方作为第三方主体，共同协商达成如下协议：

一、合同背景

1.乙方于____年____月____日加入甲方，担任____岗位，双方签订的劳动合同编号为：____。

2.乙方因个人原因，需要提前解除与甲方的劳动合同。

3.丙方作为第三方主体，同意参与本合同，并提供相关服务。

二、第三方主体职责

1.丙方在本合同中承担协调和监督乙方离职过程的责任。

2.丙方负责核实乙方的离职原因，并确保乙方按照合同约定履行离职手续。

3.丙方有权对乙方的离职行为进行评估，并提出改进建议。

三、甲方的责权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行离职手续，包括但不限于：完成工作交接、归还公司物品、结清工资等。

2.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

3.甲方有权要求丙方对乙方的离职过程进行监督，确保乙方遵守合同约定。

四、乙方的责权利

1.乙方有权提出提前解约申请，但需符合合同约定的条件。

2.乙方在离职前，应确保完成手头的工作任务，不得擅自离职。

3.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司信息。

五、丙方的责权利

1.丙方有权要求乙方提供相关离职证明和文件，以核实乙方离职原因。

2.丙方有权要求乙方在离职过程中配合工作，包括但不限于：接受离职面谈、填写离职问卷等。

3.丙方有权对乙方的离职行为进行评估，并提出改进建议。

六、乙方的违约及限制条款

1.若乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.若乙方未按照合同约定完成离职手续，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

3.若乙方在离职后违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

七、甲方的权利条款及利益条款

1.甲方有权在乙方离职后，要求乙方在合理期限内不得在竞争性公司从事同类业务。

2.甲方有权要求乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的商誉和利益。

3.甲方有权在乙方离职后，要求乙方遵守一定的竞业限制条款，以保护甲方的商业利益。

八、争议解决

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及附件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同如有变更，应以书面形式进行。

5.本合同附件：

a.乙方解约申请

b.甲方与乙方签订的劳动合同

c.乙方与丙方签订的保密协议

d.丙方服务协议

十、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方的合法权益，同时规范乙方的离职行为。通过丙方的介入，甲方可更有效地监督乙方的离职过程，确保公司利益不受损害。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，进一步巩固了自身的权益。本合同的签订，有助于维护甲乙双方以及丙方的合法权益，实现合作共赢。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因个人职业发展需要而提出转岗申请，并引入丁方作为第三方主体，共同协商达成如下协议：

一、合同背景

1.乙方于____年____月____日加入甲方，担任____岗位，双方签订的劳动合同编号为：____。

2.乙方因个人职业发展需求，希望调整至甲方其他岗位。

3.丁方作为第三方主体，同意参与本合同，并提供职业规划咨询服务。

二、第三方主体职责

1.丁方负责对乙方的职业发展需求进行评估，提供专业职业规划咨询服务。

2.丁方协助乙方与甲方沟通，确保转岗申请的顺利进行。

3.丁方对乙方转岗后的职业发展提供跟踪服务，确保乙方适应新岗位。

三、乙方的责权利

1.乙方有权根据个人职业发展需求，向甲方提出转岗申请。

2.乙方有权接受丁方的职业规划咨询服务，并依据咨询结果提出转岗建议。

3.乙方有权在转岗过程中，要求甲方提供必要的培训和指导。

四、丁方的责权利

1.丁方有权要求乙方提供个人职业发展相关信息，以便进行评估。

2.丁方有权要求甲方配合乙方转岗申请，提供必要的支持。

3.丁方有权对乙方的转岗过程进行监督，确保乙方利益得到保障。

五、甲方的责权利

1.甲方有权要求乙方提供个人职业发展需求的相关证明材料。

2.甲方有权对乙方的转岗申请进行审核，并决定是否批准。

3.甲方有权为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方适应新岗位。

六、乙方的权利条款及利益条款

1.乙方有权要求甲方在合理时间内对转岗申请给予答复。

2.乙方有权要求甲方在转岗过程中，为其提供公平的竞争机会。

3.乙方有权要求甲方在转岗后，继续为其提供社会保险和福利待遇。

七、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未在约定时间内对乙方的转岗申请给予答复，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.若甲方在乙方转岗过程中，存在不公平竞争行为，乙方有权要求甲方停止该行为并赔偿损失。

3.若甲方违反保密协议，泄露乙方个人职业发展信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及附件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丁方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同如有变更，应以书面形式进行。

5.本合同附件：

a.乙方职业发展评估报告

b.乙方与丁方签订的职业规划咨询服务协议

c.乙方转岗申请

d.甲方与乙方签订的劳动合同

e.乙方转岗后培训计划

十、总结

本合同