ktv经理劳务合同范例

ktv经理劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任甲方旗下KTV的经理，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方旗下KTV的经理，全面负责KTV的经营管理、人员调配、客户服务等工作。

2.乙方需确保KTV的正常运营，包括但不限于：制定经营策略、监督服务质量、处理突发事件、维护设备设施等。

3.乙方需遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方需在甲方指定的KTV工作地点履行职责。

四、工作报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期及相应的工资待遇。

3.乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.乙方入职满一年后，享有带薪年假；

b.乙方工作满一年后，享有年终奖；

c.乙方工作期间，甲方提供工作餐、住宿等福利。

六、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

a.严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

b.擅自离职或未提前一个月向甲方提出离职申请；

c.因乙方原因导致KTV经营亏损；

d.严重损害甲方及KTV声誉。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

a.甲方未按合同约定支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方未提供合同约定的福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守本保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方税务登记证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.甲方制定的各项规章制度

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方旗下KTV的运营需要专业管理团队，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方专业管理公司，提供乙方在KTV管理方面的专业支持。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方旗下KTV的经理，全面负责KTV的经营管理、人员调配、客户服务等工作。

2.丙方作为第三方专业管理公司，提供乙方在KTV管理方面的专业支持，包括但不限于：市场分析、营销策划、运营指导、员工培训等。

3.乙方需确保KTV的正常运营，遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方需在甲方指定的KTV工作地点履行职责。

四、工作报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期及相应的工资待遇。

3.乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.乙方入职满一年后，享有带薪年假；

b.乙方工作满一年后，享有年终奖；

c.乙方工作期间，甲方提供工作餐、住宿等福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在KTV管理方面的专业支持，确保乙方具备良好的管理能力和业务水平。

2.丙方有权对乙方的管理工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据市场变化和经营状况，调整KTV的经营策略。

4.丙方有权收取乙方一定比例的管理费用。

七、甲方权益保障

1.甲方享有KTV的经营收益，包括但不限于门票收入、酒水饮料收入、包厢收入等。

2.甲方有权对KTV的运营情况进行监督，确保乙方和丙方按照合同约定履行义务。

3.甲方有权对乙方和丙方的管理行为提出质疑，要求其改正或承担相应责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

a.严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

b.擅自离职或未提前一个月向甲方提出离职申请；

c.因乙方原因导致KTV经营亏损；

d.严重损害甲方及KTV声誉。

2.乙方离职后，一年内不得在同行业内从事与甲方KTV相竞争的业务。

九、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方在KTV管理方面的专业支持，对乙方进行定期培训和考核。

2.丙方有权对乙方的管理工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方应保障乙方在KTV管理过程中的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方税务登记证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方税务登记证复印件

7.甲方制定的各项规章制度

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业管理公司，为乙方提供专业支持，提高KTV的管理水平。

2.丙方协助乙方制定和调整经营策略，确保KTV的可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为KTV的所有者，享有KTV的经营收益，通过合同保障自身权益。

2.甲方对KTV的运营情况进行监督，确保乙方和丙方按照合同约定履行义务，保障KTV的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任其旗下健身中心的运营经理，丙方作为第三方健身管理公司，将为乙方提供专业管理支持和服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方旗下健身中心的运营经理，负责健身中心的日常运营管理，包括但不限于：人员管理、会员服务、市场营销、设备维护等。

2.丙方作为第三方健身管理公司，为乙方提供以下专业支持和服务：市场调研、品牌推广、运营策略、员工培训等。

3.乙方需确保健身中心的正常运营，维护良好的会员服务质量和健身环境。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

三、工作地点

乙方需在甲方指定的健身中心工作地点履行职责。

四、工作报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期及相应的工资待遇。

3.乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

a.乙方入职满一年后，享有带薪年假；

b.乙方工作满一年后，享有年终奖；

c.乙方工作期间，甲方提供工作餐、住宿等福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在健身中心运营管理方面的专业支持，确保乙方具备良好的管理能力和业务水平。

2.丙方有权对乙方的管理工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据市场变化和经营状况，调整健身中心的运营策略。

4.丙方有权收取乙方一定比例的管理费用。

七、乙方权益保障

1.乙方享有在健身中心工作的稳定性和职业发展机会。

2.乙方有权参与健身中心的重大决策，对运营管理提出意见和建议。

3.乙方有权获得丙方提供的专业培训和发展机会。

八、甲方责任与权利

1.甲方负责健身中心的日常运营费用，确保乙方的工作条件。

2.甲方有权对健身中心的运营情况进行监督，确保乙方的管理行为符合合同约定。

3.甲方有权根据市场反馈和业绩表现，对乙方的职位和待遇进行调整。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

a.甲方未按合同约定支付乙方工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方未提供合同约定的福利待遇。

2.甲方不得单方面降低乙方的工资待遇或解除乙方劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方税务登记证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方税务登记证复印件