女职工劳动合同范例

女职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方与乙方同意在合同期限内，根据乙方的工作能力和工作表现，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：

_______________________________

2.2乙方同意遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲方与乙方发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

9.2争议发生后，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康体检报告；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（合作单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与第三方之间就乙方的工作安排达成一致，为明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方与乙方同意在合同期限内，根据乙方的工作能力和工作表现，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的第三方合作单位处从事以下工作：

_______________________________

2.2乙方同意遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和地点。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

7.3甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

八、第三方的权利和义务

8.1第三方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

8.2第三方应当协助甲方对乙方进行工作培训和技能提升。

8.3第三方应当遵守国家有关劳动用工的法律法规。

九、乙方的权利和义务

9.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

9.2乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括劳动保护、劳动条件和职业安全等。

9.3乙方应当遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

十、违约责任

10.1乙方违反本合同，给甲方或第三方造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.2甲方或第三方违反本合同，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、合同解除和终止

11.1甲方或第三方有权在乙方严重违反合同约定时解除本合同。

11.2乙方有权在甲方或第三方未履行合同义务时解除本合同。

11.3任何一方在合同解除或终止前，应提前____日通知对方。

十二、争议解决

12.1争议发生后，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商。

13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康体检报告；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为合作单位，为甲方提供专业的工作场所和技术支持，有助于甲方集中精力进行业务拓展和市场开拓。同时，第三方可以分担部分人力资源管理的责任，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，在合同中享有更多的权利和义务，能够更好地维护自身的合法权益。甲方通过合同明确乙方的权利和义务，确保乙方按照约定完成工作任务，从而保障甲方业务的顺利进行。此外，甲方通过合同规范第三方的行为，确保第三方在合作过程中遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与第三方之间就乙方的工作派遣达成一致，为明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方与甲方同意在合同期限内，根据乙方的工作能力和工作表现，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

_______________________________

2.2乙方同意遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

7.3甲方应当保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件和职业安全等。

八、第三方的权利和义务

8.1第三方有权根据合同约定派遣乙方至甲方工作。

8.2第三方有权对乙方的工作表现进行管理和监督。

8.3第三方应当遵守国家有关劳动用工的法律法规。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同，未按时支付工资或福利待遇，应当承担违约责任，并支付相应的违约金。

9.2乙方违反本合同，未能按约定完成工作任务，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3第三方违反本合同，未履行派遣义务或未保障乙方权益，应当承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

十、合同解除和终止

10.1乙方有权在甲方未履行合同义务时解除本合同。

10.2甲方有权在乙方严重违反合同约定时解除本合同。

10.3第三方有权在合同期限届满时终止合同。

十一、争议解决

11.1争议发生后，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商。

12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康体检报告；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：_________