04年惠州法务专员岗位合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04年惠州法务专员岗位合同本合同目录一览1.合同主体与标的1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3岗位名称：惠州法务专员1.4岗位职责与要求2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与补贴4.3支付方式与时间5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳比例5.3保险转移与接续6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3劳动保护用品发放与管理7.培训与发展7.1培训内容与方式7.2培训期间待遇7.3职业发展通道8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属与保护9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件与程序9.2解除条件与程序9.3终止条件与程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同的生效、续签与解除11.1合同生效条件11.2合同续签条件与程序11.3合同解除条件与程序12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的保管12.3法律适用与解释13.附件13.1岗位职责描述13.2培训计划13.3保密协议14.签署14.1甲方代表（签名）14.2乙方（签名）14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及岗位1.1合同主体：甲方（惠州某公司）与乙方（法务专员）1.2岗位：乙方担任甲方的法务专员，负责处理甲方法律事务2.工作职责2.1.1提供法律咨询，为甲方的经营决策提供法律意见2.1.2处理甲方的合同事务，起草、审核、修改合同2.1.3代表甲方处理诉讼和非诉讼法律事务2.1.4建立健全甲方的法律风险防控体系2.1.5完成甲方交代的其他法律事务3.工作时间3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日双休3.2乙方应按甲方规定的时间上下班，如有工作需要加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定的加班工资标准支付4.劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元，包括基本工资和岗位工资4.2乙方的奖金、补贴等福利按照甲方的相关规定执行4.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、补贴等5.社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用6.劳动保护6.1甲方应提供乙方的工作环境，保证乙方的人身安全6.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品6.3乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定7.保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密7.2乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动7.3甲方应按国家规定为乙方保守个人隐私和商业秘密本合同目录一览第一条合同主体及岗位1.1甲方（惠州某公司）1.2乙方（法务专员）第二条合同期限2.1合同起始日期：2004年1月1日2.2合同终止日期：2004年12月31日第三条工作职责3.1乙方担任法务专员，负责公司法律事务的处理和法务部门的日常管理工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。第五条薪酬待遇5.1乙方月工资为人民币元整。5.2乙方享受国家规定的五险一金。第六条绩效考核6.1乙方的工作绩效将按照公司的相关规定进行定期考核。第七条保密协议7.1乙方需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密。第八条培训和学习8.1乙方应积极参加公司组织的各类培训和学习活动。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更或解除应遵循国家相关法律法规的规定。第十一条违约责任11.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1双方在合同签订前已经确认的补充协议，为本合同的组成部分。8.合同终止与解除8.1合同终止8.1.1合同期满，双方同意不再续签的8.1.2乙方达到法定退休年龄的8.1.3乙方因疾病或意外伤害不能继续工作的8.1.4法律规定的其他合同终止情形8.2合同解除8.2.1甲方因客观原因需要解除合同的，应提前三十天通知乙方8.2.2乙方因个人原因需要解除合同的，应提前三十天向甲方提出书面申请8.2.3双方协商一致解除合同的9.违约责任9.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金9.2违约金的计算方式按照甲方的相关规定执行9.3违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼11.法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.3本合同的修改、补充必须采用书面形式13.合同的签订与生效13.1本合同由甲乙双方协商一致签订13.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效14.附件14.1附件包括本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力14.2附件的内容不得与本合同相抵触，如有抵触，以本合同为准第一部分：合同如下：1.合同主体与标的1.3岗位名称：惠州法务专员1.4岗位职责与要求：乙方在甲方担任法务专员岗位，负责处理甲方的法律事务，具体岗位职责与要求详见附件1。2.合同期限2.1合同起始日期：2004年1月1日2.2合同终止日期：2005年12月31日3.工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排按照甲方规定执行。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方规定执行。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。4.2奖金与补贴：乙方根据工作表现和甲方规定享有相应的奖金和补贴，具体规定详见附件2。4.3支付方式与时间：乙方工资、奖金和补贴采取银行转账方式支付，支付时间为每月10日前。5.社会保险5.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2保险缴纳比例：甲乙双方按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。5.3保险转移与接续：乙方在合同期内如需转移或接续社会保险，应按照国家和地方政策办理，甲方给予必要的协助。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2职业健康检查：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。6.3劳动保护用品发放与管理：甲方负责劳动保护用品的发放与管理，乙方应正确使用并妥善保管。7.培训与发展7.1培训内容与方式：甲方为乙方提供法务专业培训，包括内部培训、外部培训等方式。7.2培训期间待遇：乙方在培训期间享有全额工资待遇，并按实际情况给予相应的交通、住宿补贴。7.3职业发展通道：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方可根据个人发展规划参与相关的晋升和选拔。第一部分：合同如下：第一条合同主体及岗位1.1甲方（惠州某公司）是依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立承担民事责任的能力。1.2乙方（法务专员）姓名：X，性别：X，身份证号码：X，持有有效执业资格，具备履行本合同所需的专业技能和工作经验。第二条合同期限2.1合同起始日期：2004年1月1日。2.2合同终止日期：2004年12月31日。2.3除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第三条工作职责3.1乙方担任法务专员，负责公司法律事务的处理和法务部门的日常管理工作。3.2.1负责公司合同的起草、审核、修改和谈判；3.2.2负责公司知识产权的保护和合规工作；3.2.3提供法律咨询，协助公司处理各类法律事务；3.2.4参与公司重要决策的讨论，提供法律意见；3.2.6完成公司领导交办的其他工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方应遵守公司的作息时间，按时上下班。第五条薪酬待遇5.1乙方月工资为人民币8000元整，其中包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。5.2乙方享受国家规定的五险一金，具体比例和金额按照国家和地方政策执行。5.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。5.4乙方享受公司规定的其他福利待遇。第六条绩效考核6.1乙方的工作绩效将按照公司的相关规定进行定期考核。6.2绩效考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。第七条保密协议7.1乙方需遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密。7.2乙方应对在任职期间获取的公司资料、技术、经营等信息严格保密，不得向任何第三方透露。7.3乙方在离职后仍需继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有保密性质。（因篇幅原因，未能完整展示全部条款，但已包含合同主题所要求的内容。如需要更详细和具体的合同条款，请根据实际情况和需求进行补充和完善。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责任15.1第三方是指本合同之外的其他个人或单位，与甲乙方无直接劳动关系或合同关系15.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的交易或事务16.第三方介入的额外条款及说明16.1若合同履行过程中出现第三方介入，甲乙方应立即通知对方，并共同协商解决办法16.2甲乙方应保持沟通，确保合同的履行不受第三方影响16.3若第三方对甲乙方造成损失，甲乙方有权向第三方追偿17.第三方责任限额17.1第三方应对其介入行为所产生的后果承担责任17.2甲乙方应尽力避免第三方对合同履行产生不利影响，若无法避免，应采取措施减轻损失17.3甲乙方对第三方的责任限额有异议的，应在本合同签订后十日内提出，否则视为同意第三方责任限额18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方、丙方等各方之间应明确分工，各自承担相应责任18.2甲乙方、丙方等各方应相互配合，确保合同顺利履行18.3第三方不得利用甲乙方、丙方等各方之间的合作关系谋取不正当利益19.第三方介入的争议解决19.1若因第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙方应协商解决19.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼20.第三方介入的合同修改与补充20.1甲乙方与第三方就合同内容进行修改或补充的，应采用书面形式20.2修改或补充的内容不得与本合同相抵触，如有抵触，以本合同为准21.第三方介入的保密协议21.1甲乙方与第三方应签订保密协议，确保第三方不得泄露甲乙方的商业秘密、技术秘密等21.2第三方违反保密协议的，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金22.第三方介入的违约责任22.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金22.2违约金的计算方式按照甲乙方的相关规定执行22.3第三方给甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任23.第三方介入的法律适用与管辖23.1第三方介入的相关争议，适用中华人民共和国法律23.2争议解决地点为合同签订地的人民法院第八条培训和学习8.1乙方应积极参加公司组织的各类培训和学习活动。8.2乙方应在入职后一个月内完成公司提供的培训课程，并通过相关考核。8.3乙方应主动学习新的法律法规和行业动态，提高自身专业素养。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度。9.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，应按公司规定承担相应的责任。9.3乙方应遵守公司的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更或解除应遵循国家相关法律法规的规定。10.2任何一方提出变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.3合同解除后，乙方应按照公司要求办理相关手续，交接工作。第十一条违约责任11.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1双方在合同签订前已经确认的补充协议，为本合同的组成部分。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2知识产权归属与保护：乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和保护相关知识产权。9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件与程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件与程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3终止条件与程序：合同到期或者双方协商一致可以终止，甲方应支付乙方合同到期前的工资及相应的经济补偿。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：有管辖权的人民法院。11.合同的生效、续签与解除11.1合同生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同续签条件与程序：合同到期前，双方协商一致且满足续签条件的，可以续签。11.3合同解除条件与程序：合同解除应遵循国家相关法律法规和本合同约定。12.其他约定12.1通知与送达：双方通讯地址和联系方式发生变化的，应及时通知对方。12.2合同的保管：双方各执一份合同正本，副本留存于甲方。12.3法律适用与解释：本合同适用中华人民共和国法律法规，由甲方负责解释。13.附件13.1岗位职责描述：详见附件3。13.2培训计划：详见附件4。13.3保密协议：详见附件5。14.签署14.1甲方代表（签名）：14.2乙方（签名）：14.3签署日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述法务专员的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间等。附件三：薪酬福利方案详细说明乙方的薪酬结构、奖金制度、福利政策等。附件四：社会保险缴纳标准详细列出甲方应为乙方缴纳的社会保险项目及标准。附件五：劳动保护用品清单详细列出甲方应提供给乙方的劳动保护用品及使用说明。附件六：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件七：合同终止与解除条件详细列出合同终止与解除的条件、程序及赔偿责任等。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为的具体表现、责任认定标准及违约赔偿方式。附件九：争议解决方式详细说明争议解决的途径、地点、程序等。附件十：法律法规引用清单详细列出本合同中引用的法律法规名称及条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方劳动保护用品6.甲方违反合同约定，提前解除合同违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金计算方式进行赔偿。2.赔偿损失：违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：3.工作时间：指员工按照公司规定的工作时间，包括正常工作和加班。4.劳动报酬：指员工根据合同约定所获得的工资、奖金、补贴等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护用品：指公司为员工提供的安全防护用品、工具等。7.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密的协议。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。1.甲方、乙方：指本合同双方主体。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、补贴等。4.社会保险：指甲方应为乙方缴纳的社会保险项目。5.劳动保护用品：指甲方应提供给乙方的劳动保护用品。6.保密协议：指甲乙双方签订的保密协议的内容。7.违约金：指违约方按照附件八约定的标准向守约方支付的违约金。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同时，参与或影响合同的执行过程。2.第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入时，甲方应向乙方说明第三方的身份、介入的目的和方式。2.2甲方应保证第三方的介入不会损害乙方的合法权益。2.3乙方应按照甲方的要求，配合第三方的介入工作。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同事项的，应承担相应的责任。3.2甲方、乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方、乙方知道或应当知道第三方行为侵权。3.3第三方对甲方、乙方造成的损失，应承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方是平等的主体，各自独立承担合同责任。4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，不受本合同的约束。4.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入前，甲方应向乙方披露第三方的信息，包括但不限于第三方名称、性质、介入方式等。5.2甲方应确保第三方的介入符合法律法规和本合同的约定。5.3乙方对第三方的行为有异议的，有权向甲方提出，甲方应在合理期限内予以答复。6.第三方责任的具体界定6.1第三方因履行合同义务造成乙方损失的，由第三方承担赔偿责任。6.2第三方未按约定履行合同义务的，由甲方承担相应责任。6.3甲方、乙方均有权要求第三方履行合同义务或承担违约责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更，需甲方、乙方、第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的解除，需甲方、乙方协商一致，并通知第三方。8.第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同的，应承担违约责任。8.2甲方、乙方因第三方违约造成的损失，有权向第三方追偿。9.争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1甲方、乙方应妥善保管与第三方介入相关的文件和资料。10.2甲方、乙方在第三方介入过程中的通讯记录，可作为纠纷解决的依据。11.附件11.1第三方介入协议：详见附件6。12.签署12.1甲方代表（签名）：12.2乙方（签名）：12.3第三方代表（签名）：12.4签署日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响合同的执行。1.3第三方责任是指第三方在介入过程中，对甲方或乙方造成损失或损害时，应承担的法律责任。第二条第三方介入的确认2.1若合同执行过程中出现第三方介入，甲乙双方应立即进行协商，确认第三方的身份和责任。2.2甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方的权利、义务和责任。第三条第三方权利和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或履行合同义务。3.2第三方应保证提供的服务或产品符合甲乙双方的合同要求。3.3第三方应对因其原因导致的甲乙双方损失或损害承担责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2第三方应按照甲乙双方约定的责任限额承担责任。4.3若第三方不同意约定的责任限额，甲乙双方应重新协商，直至达成一致。第五条第三方介入的变更和解除5.1若甲乙双方同意变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知第三方。5.2第三方应在收到通知后，按照甲乙双方的要求办理相关手续。第六条第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应由第三方与甲方、乙方分别承担。6.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应由甲方、乙方与第三方协商解决。第七条第三方违约处理7.1第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方、乙方均有权要求第三方履行合同义务或承担违约责任。第八条第三方权益保障8.1甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。8.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。第九条合同的转让9.1未经甲方、乙方书面同意，第三方不得将本合同项下的权利和义务转让给其他组织或个人。第十条法律适用和争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同的附件、补充协议等，均为本合同不可分割的组成部分。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细说明乙方作为惠州法务专员的岗位职责和工作要求。附件2：培训计划详细列出甲方为乙方提供的法务专业培训的内容、方式、时间安排等。附件3：保密协议明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务。附件4：培训计划详细列出甲方为乙方提供的法务专业培训的内容、方式、时间安排等。附件5：保密协议明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务。附件6：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、程序、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金和补贴的，应支付迟延履行金。示例：甲方应在每月10日前支付乙方工资、奖金和补贴，如未按时支付，则应支付迟延履行金。2.乙方未按合同规定履行保密义务的，应承担违约责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方未按合同规定履行合同义务的，应承担违约责任。示例：第三方未能按时提供服务，导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.甲方、乙方未按合同规定履行合同义务的，应承担违约责任。示例：甲方未能提供培训机会，乙方未能参加培训，双方均应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.法务专员：指在甲方担任法律事务处理工作的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担的保密责任。5.违约责任：指一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。6.第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体等。7.第三方介入：指第三方在甲乙双方履行合同时，参与或影响合同的执行过程。8.迟延履行金：指因一方迟延履行合同义务，应支付给对方的一种违约金。9.赔偿责