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文档简介

房地产公司营销总监聘用合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方担任甲方的营销总监一职达成如下聘用协议，以明确双方的权利与责任，特订立以下条款共同执行。一、聘用职位及职责1.乙方担任甲方的营销总监，负责公司的市场营销战略规划与实施，具体职责包括但不限于：制定年度营销计划，完成销售目标；负责市场调研与分析，掌握市场动态；维护和拓展客户关系，提升公司品牌影响力；管理市场营销团队，进行人员培训与考核。二、聘用期限1.本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，合同期为____年。2.合同期满后，双方可协商续签。三、薪酬待遇1.乙方的基本薪资为每月人民币____________元（税前），并享有以下福利待遇：年终奖金按个人业绩及公司整体业绩发放；享有法定节假日及年假；享有商业保险及健康体检等福利。四、工作时间与地点1.工作时间为每周五天，每天工作时间为____小时，具体时间依据甲方的安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，如需出差，甲方应提前通知乙方并承担相关费用。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后______年内，须对甲方的商业秘密、客户信息及其他保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.若违反保密条款，乙方需承担相应的经济损失及法律责任。六、权益保障1.甲方应为乙方提供必要的工作条件与支持，包括但不限于办公设备、市场推广资源等。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护公司的合法权益。七、业绩考核1.乙方的工作业绩将按照甲方制定的考核标准进行评定，考核结果将直接影响乙方的年终奖金及续签合同的条件。2.考核周期为每季度一次，双方应在考核后进行沟通，及时提出改进意见。八、违约责任1.若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款，甚至解除合同。2.若甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。九、争议解决机制1.合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的解释及争议处理均适用中华人民共和国法律。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.对于未尽事宜，双方应通过友好协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________本协议书旨在确保甲乙双方在聘用关系中的权利与义务明确，促进

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