棉圃小学女教工特殊利益和合法利益保护措施

第第页棉圃学校女教工特殊利益和合法利益保护措施圃棉学校女教工特殊利益和合法利益保护措施长期以来，学校党政领导对女教职工予以了多方面的关怀和照料。为着力抓好女教工工作内容和形式的创新，努力提升工作水平，实施女教工建功立业、素养提升、爱心帮扶三项工程，切实维护女职工合法权益和特殊利益，进一步团结率领广阔女教工为创建一流教育，为推动我市教育事业健康、协调、可连续发展作贡献。我校连续支持工会落实好女教职工在月经期、怀孕期、围产期、哺乳期、更年期的五期保护，按《妇女权益保护法》规定适当减轻其工作量，不影响其正常享受学校的津贴和福利，连续落实好女教工的特殊待遇。在生活上更加关爱女教职工的身心健康。从近几年体检的情况看，女教职工的健康问题值得进一步重视。引起这些疾病的紧要原因，除了缺少健康知识、没有养成良好的生活习惯，与工作压力大、生活节奏紧张也有很大关系。在计划生育方面，由于计生措施失败而导致怀孕人流的也时有发生。为了女教职工的身心健康，也为了学校教育教学工作有序进行，建议学校连续支持工会落实好女教职工在“五期”的保护措施，依照《妇女权益保护法》的规定，适当减轻其工作量，并合理布置授课时间，不影响其正常享受学校的津贴和福利。1、要乐观组织女教工参加省总工会的科学健身活动和市教工教育系统女教工庆祝“三八”节暨才艺竞赛活动。要通过开展“争当五好”（好老师，好母亲，好妻子，好女儿，好媳妇）活动，“恩爱夫妻、健康夫妻”活动，“创建文明家庭”活动等，营造家庭和顺、相互关爱的幸福生活。要通过开展丰富多彩、为广阔女教工所喜闻乐见的文体活动，丰富她们的精神文化生活，引导她们崇尚科学、破除愚昧落后的旧规陋俗，建立科学、健康、文明的生活方式。2、连续支持工会开展女教职工专项活动，要通过开展女教工近况调查、心理健康咨询，定期组织保健知识讲座，每年进行一次妇女病检查，连续支持工会落实好女教工的特殊待遇。要更加重视女教工的心理健康和精神卫生，帮忙女教工克服心理隐患，树立健康生活新思想、新观点，学会关爱自身，关注健康新生活，努力使她们心情舒适地投入工作之中。3、要依据女性的特殊生理特点，在女教工月经期、怀孕期、围产期、哺乳期、更年期不得让其从事繁重或有害生理健康的工作，并适当减轻工作。布置孕妇休息、生育休假，哺乳期间配置妇幼保护设备，对怀孕体弱不能坚持原工作的女工调整工作。依法维护女教工在“五期”期间的特殊利益，4、开展“关爱女老师健康知识竞赛”，以知识竞赛的形式，组织女教工学习，丰富女教工从女性更年期的生理、心理更改到女性保健常识、妇科常见病的特征、紧要治疗手段、注意事项，乳腺增生自我检查以及有关女性营养保健的平衡膳食、合理用药等医学知识。5、完善维权机制，要在推动学校内部管理体制改革中，建立和完善女教工民主参加、民主管理、民主监督的工作机制，把女教工合法权益和特殊利益纳入教代会职权之中，作为校务公开的紧要内容之一、各女教工干部要重视维护困难女教工群体的合法权益，要作为困难女教工的“第一知情人、第一报告人、第一帮忙人”，切实履行“第一责任人”的职责。连续做好老师暑期疗休息调养工作、教工安康保险工作和“两节”送温暖工作。6、.组织学习《婚姻法》和有关妇女权益方面的法规，每个女教工懂得用法律维护自身的合法利益，保护女教工在婚姻家庭中的合法权益，提高生活品质，创造新生活。篇2:棉圃学校女教工特殊利益和合法利益保护措施圃棉学校女教工特殊利益和合法利益保护措施长期以来，学校党政领导对女教职工予以了多方面的关怀和照料。为着力抓好女教工工作内容和形式的创新，努力提升工作水平，实施女教工建功立业、素养提升、爱心帮扶三项工程，切实维护女职工合法权益和特殊利益，进一步团结率领广阔女教工为创建一流教育，为推动我市教育事业健康、协调、可连续发展作贡献。我校连续支持工会落实好女教职工在月经期、怀孕期、围产期、哺乳期、更年期的五期保护，按《妇女权益保护法》规定适当减轻其工作量，不影响其正常享受学校的津贴和福利，连续落实好女教工的特殊待遇。在生活上更加关爱女教职工的身心健康。从近几年体检的情况看，女教职工的健康问题值得进一步重视。引起这些疾病的紧要原因，除了缺少健康知识、没有养成良好的生活习惯，与工作压力大、生活节奏紧张也有很大关系。在计划生育方面，由于计生措施失败而导致怀孕人流的也时有发生。为了女教职工的身心健康，也为了学校教育教学工作有序进行，建议学校连续支持工会落实好女教职工在“五期”的保护措施，依照《妇女权益保护法》的规定，适当减轻其工作量，并合理布置授课时间，不影响其正常享受学校的津贴和福利。1、要乐观组织女教工参加省总工会的科学健身活动和市教工教育系统女教工庆祝“三八”节暨才艺竞赛活动。要通过开展“争当五好”（好老师，好母亲，好妻子，好女儿，好媳妇）活动，“恩爱夫妻、健康夫妻”活动，“创建文明家庭”活动等，营造家庭和顺、相互关爱的幸福生活。要通过开展丰富多彩、为广阔女教工所喜闻乐见的文体活动，丰富她们的精神文化生活，引导她们崇尚科学、破除愚昧落后的旧规陋俗，建立科学、健康、文明的生活方式。2、连续支持工会开展女教职工专项活动，要通过开展女教工近况调查、心理健康咨询，定期组织保健知识讲座，每年进行一次妇女病检查，连续支持工会落实好女教工的特殊待遇。要更加重视女教工的心理健康和精神卫生，帮忙女教工克服心理隐患，树立健康生活新思想、新观点，学会关爱自身，关注健康新生活，努力使她们心情舒适地投入工作之中。3、要依据女性的特殊生理特点，在女教工月经期、怀孕期、围产期、哺乳期、更年期不得让其从事繁重或有害生理健康的工作，并适当减轻工作。布置孕妇休息、生育休假，哺乳期间配置妇幼保护设备，对怀孕体弱不能坚持原工作的女工调整工作。依法维护女教工在“五期”期间的特殊利益，4、开展“关爱女老师健康知识竞赛”，以知识竞赛的形式，组织女教工学习，丰富女教工从女性更年期的生理、心理更改到女性保健常识、妇科常见病的特征、紧要治疗手段、注意事项，乳腺增生自我检查以及有关女性营养保健的平衡膳食、合理用药等医学知识。5、完善维权机制，要在推动学校内部管理体制改革中，建立和完善女教工民主参加、民主管理、民主监督的工作机制，把女教工合法权益和特殊利益纳入教代会职权之中，作为校务公开的紧要内容之一、各女教工干部要重视维护困难女教工群体的合法权益，要作为困难女教工的“第一知情人、第一报告人、第一帮忙人”，切实履行“第一责任人”的职责。连续做好老师暑期疗休息调养工作、教工安康保险工作和“两节”送温暖工作。6、.组织学习《婚姻法》和有关妇女权益方面的法规，每个女教工懂得用法律维护自身的合法利益，保护女教工在婚姻家庭中的合法权益，提高生活品质，创造新生活。篇3:幼儿园保教工作过程考核方案幼儿园保教工作过程考核方案一、设计思路为了加强幼儿园的科学管理，更好地贯彻保教结合的原则，进一步调动广阔教职工的工作乐观性和创造性，充分体现教职工的保教业务本领和工作成绩，使每位教职工能明确各自的工作职责，认真做到各司其职、分工合作，提高我园的保教质量。结合我园的工作特点，特订立本方案。二、考核内容对老师、保育员、班主任在“德、能、勤、绩”四方面进行考评。考评内容包含思想道德、作息时间、计划总结、活动设计、活动组织、活动环境、家园搭配、安全工作、卫生工作、班级资产管理、交办任务等方面。1、对老师“德”的考核内容包含思想政治素养、师德表现等方面。把师德考核作为教职工考核是否合格的基本条件。特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。依据《师德考核细则》，重点考核老师履行《中学校老师职业道德规范》、遵守《四川省老师职业行为“八不准“》和幼儿园规章制度的情况。2、对老师“能”的考核紧要包含教育教学本领、教育科研本领、老师专业发展等方面。3、对老师“勤”的考核内容包含教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。4、对老师“绩”的考核内容包含教学效果、教研业绩和专业发展等方面的内容。三、考核方法1、设立幼儿园考核领导小组：组长：园长组员：副园长、保教主任各班班主任2、每学期由考核领导小组依照各类人员的考评细则，对各位教职工进行全面量化考评，各位教职工实得总分作为本期老师工作《综合绩效嘉奖》和《班主任绩效嘉奖》的发放依据。四、实施时间本方案交教职工大会讨论通过，于20**年秋季起实施，在运作中若发现欠妥之处，原则上不作更改调整，来年再作修改。5、幼儿园幼儿老师综合考评细则姓名：时间：内容考评要求及分值扣分或加分得分德20分1、关怀国家大事，乐观参加政治、业务学习，做好学习记录。（3分）政治、业务学习态度不端正的扣3分。2、酷爱幼教事业，全面贯彻党的教育方针。酷爱、敬重幼儿，坚持正面教育，严禁恐吓、体罚幼儿。（4分）在教育活动中有体罚幼儿的现象一次扣4分。3、为人师表，谈吐美妙，仪表端庄，举止大方。（3分）上班时间穿奇装异服、化浓妆、言谈举止庸俗扣3分。4、听从上级布置，勤奋工作，有敬业精神和奉献精神。（3分）不听从布置，工作有拖拉现象的扣3分。5、诚恳待人、关怀同事、团结协作。（2分）言行中有不利于团结的扣2分。6、对家长自动热诚，与家长建立和谐、正常的关系。（3分）对家长不热诚与家长发生争吵的扣3分。7、酷爱集体、珍惜公物，不挥霍办公用品，公私分明。（2分）不珍惜公物、随便挥霍办公用品的扣2分。能60分内容1、作息时间（2分）能按幼儿园规定的作息时间定时组织幼儿的一日活动。组织幼儿一日活动有拖拉现象的扣1分。2、计划总结（2分）开校前必需认真拟定出切实可行的学期教学计划。每月初认真拟定月计划、周计划，期末进行反思总结，拟定学期总结未定时上交的推迟一天扣1分。3、备课（4分）能按教学计划、课程布置至少超课时一周填写《幼儿一日活动布置》，各项目填写齐全。检查时未完成的缺一天扣0.5分；集中教育活动和游戏设计过于简单的扣1分；课后无效果分析，缺一天扣0.5分。4、一日活动的组织（35分）（1）晨午检（4分）a、能热诚接待幼儿、家长，接送卡发放正确。（1分）b、依照晨午检布置表组织幼儿参加晨午间活动，充分与幼儿沟通、沟通。（1分）c、坚持做好晨午检记录，做好安全检查，防止幼儿带不安全物品入园。（2分）接待时间闲聊、玩移动电话、做其它事一次扣1分；未依照晨午检布置组织幼儿活动一次扣1分；对幼儿、家长不热诚扣1分；考评要求及分值扣分或加分（2）早操（3分）a、每天定时组织幼儿早操活动。（1分）b、乐观组织幼儿精神饱满、动作规范地做操。（2分）无故拖延时间一次扣0.5分。幼儿早操质量差、乱扣1分。（3）、教育活动（10分）a、使用普通话上课，教学程序清楚。（2分）b、教学形式丰富有趣味味，幼儿参加乐观性高。（2分）c、老师组织本领强，上课技巧运用恰当，能娴熟地驾驭教材。（2分）d、教具、学具的准备和使用充分。（2分）e、活动中重视了幼儿学习习惯和学习兴趣的培养。（2分）教学中不使用普通话扣1分。集中教育活动中敷衍了事扣1分；教学目的不明确、教学过程不清楚扣1分；（4）户外活动（4分）a、老师能乐观依据户外活动布置表组织、引导幼儿参加活动。（2分）b、活动量与活动时间适度，运动前后注意为幼儿增减衣物。（2分）户外活动时，老师闲聊的扣1分。老师无故缺席幼儿户外活动的一次扣1分。（5）游戏活动（5分）a、游戏内容符合幼儿年龄特点，具有趣味味味性、教育性、安全性。（1分）b、组织游戏程序清楚，活动规范有序。幼儿参加乐观性高，实现了活动目的。（2分）c、游戏活动料子准确，使用充分。（1分）d、游戏前检查幼儿的衣裳厚薄和鞋带，是否合适、安全。（1分）一日活动中，游戏未开展的扣1分。组织幼儿游戏无目的性，敷衍了事扣1分。（6）进餐、午点活动（5分）a、组织幼儿保持正确的坐姿安静就餐、用点，使用餐饮具正确。（1分）b、教育幼儿不挑食，饭菜搭配吃，养成细嚼慢咽的习惯。（1分）c、教育幼儿做到餐后四净（衣净、碗净、桌面净、地面净）（1分）d、教育幼儿珍惜粮食，不剩饭、不倒饭。（1分）e、培养幼儿养成饭后擦嘴的习惯，组织餐后1015分钟的休息时间。（1分）午餐、午点常规差扣1分。幼儿倒饭现象严重扣1分。餐后未清扫卫生扣1分。内容考评要求及分值扣分或加分得分（7）盥洗活动（2分）a、组织幼儿有序地入厕，引导幼儿正确地自理大小便。（1分）b、教幼儿学会正确的洗手方法和正确使用毛巾。（1分）幼儿入厕、洗手打闹、游戏，常规差扣1分。（8）离园活动（4分）a、检查幼儿仪表是否整齐，提示幼儿整理自身的物品。（2分）b、注意与幼儿的沟通、沟通，安靖幼儿的情绪。收卡准确无误。（1分）c、做好幼儿离园后的清洁卫生清扫工作。（1分）放学后未清扫卫生，发现一次扣1分。不能以任何理由将幼儿私自带回家或其他地方。更不能让幼儿独舒适教室或其他地方等待家长，而老师先离岗，发现一次扣2分。5、活动环境（3分）（1）墙饰主题鲜明，富有趣味味味性、教育性、应用性、安全型。（1分）（2）墙饰有脱落现象能及时补贴，保持其完美性。（1分）（3）黑板前、玩具柜每天保持卫生、乾净。所负责的卫生区域每天坚持清扫干净。（1分）墙饰掉落未修补扣0.5分。负责的卫生区域未清扫发现一次扣0.5分。6、家园搭配（4分）（1）随时向家长介绍一些家教和卫生保健知识。对家长自动热诚。（2分）（2）常常进行家访，并及时作好记录。（1分）（3）乐观组织家长参加幼儿园的各项活动。（1分）对家长不热诚，甚至发生争吵，发现一次扣2分。7、安全工作（6分）（1）在一日活动中常常性地开展幼儿安全教育。（2分）（2）引导幼儿不做不安全活动，教给幼儿基本的安全防范常识。（2分）（2）能及时上报并排出安全隐患。（2分）当班期间若发生安全事故，隐瞒不报先扣3分，轻伤一人次扣2分；重伤（骨折或缝合两针以上）一人次扣5分；幼儿出逃至校外被老师追回或被家长送回，一次扣5分，并扣除年终绩效奖金的四分之一；幼儿生病未及时发现或未作处理，导致后果严重以及幼儿丢失，则扣除本学期全部奖金并追究其责任。8、交办任务（2分）听从各级布置，能保质保量地定时完成上级所交办的各项任务。不听从布置一次扣2分。内容考评要求及分值扣分或加分绩10分1、工作效率高，工作质量好。老师月常规工作考核得一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分。（8分）考核依据老师月常规工作考核结果本学期当班班级中安全事故为0得（2分）显现一次后果严重的安全事故，不得分。勤10分1、不迟到，不早退、不无故调课，有事必需先请假后调课，随便调课视为旷工。（4分）迟到、早退和无故调课一次扣1分；因私事调课超出2天扣1分；先调课后请假扣1分；病假超出期限，多一天累计扣0.5分；旷工半天扣5分。2、开会出满勤、定时参加。（2分）迟到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。3、本人承当的保育教育工作量（4分）实现平均工作量以下1节及以上者得满分；低于平均工作量以下1节及以上的，每低1节扣5分。加分（最多的得10分）1、乐观承当教研、科研任务、组织观摩活动效果好。省级加1012分、市级加79分、县级加46分、片区级加24分、园级优质课加13分，示范课、呈现课等加2分。2、乐观参加各项活动竞赛并获奖。3、乐观撰写经验文章并发表或获奖。4、辅导的学生参加各类活动获奖集体项目：地区加510分；市级加35分；片区加25分；园级一等奖加2分；二等奖加1分个人项目：地区一人次加3分，市级一人次加2分，片区级一人次加1分，园级一等奖的一人次加0.5分。考核组：六、平武镇中心幼儿园保育员考评细则内容考评要求及分值扣分或加分德20分1、关怀国家大事，乐观参加政治、业务学习，做好学习记录。（3分）政治、业务学习态度不端正的扣3分。2、酷爱幼教事业，全面贯彻党的教育方针。酷爱、敬重幼儿，坚持正面教育，严禁恐吓、体罚幼儿。（4分）在教育活动中有体罚幼儿的现象一次扣4分。3、为人师表，谈吐美妙，仪表端庄，举止大方。（3分）上班时间穿奇装异服、化浓妆、言谈举止庸俗扣3分。4、听从上级布置，勤奋工作，有敬业精神和奉献精神。（3分）不听从布置，工作有拖拉现象的扣3分。5、诚恳待人、关怀同事、团结协作。（2分）言行中有不利于团结的扣2分。6、对家长自动热诚，与家长建立和谐、正常的关系。（3分）对家长不热诚与家长发生争吵的扣3分。7、酷爱集体、珍惜公物，不挥霍办公用品，公私分明。（2分）不珍惜公物、随便挥霍办公用品的扣2分能70分1、作息时间（5分）能按幼儿园规定的作息时间组织午餐、午睡和环境卫生的清扫，不提前、不推后。不按规定时间操作，发现一次扣1分。2、幼儿习惯培养（6分）（1）教育幼儿饭前、便后要洗手，不吃脏东西，养成良好的生活卫生习惯。（2分）（2）教育幼儿乐观遵守各项活动常规。（2分）（3）充分利用日常生活时机训练幼儿的生活自理本领。（2分）3、幼儿的护理（6分）（1）保育意识强，对幼儿的护理工作做到耐性、细心，并面向全体幼儿。会一些基本的保健常识。（2分）（2）对生病的幼儿要进行特殊照料，定时给生病的幼儿服药，不出过错。（2分）对幼儿不耐性、不细心，恐吓幼儿，发现一次扣2分。家长投诉一次扣2分。内容考评要求及分值扣分或加分（3）对自理本领弱的幼儿要耐性予以帮忙、引导。（2分）4、卫生清扫（8分）每天能按规定的时间认真彻底地清扫所负责的卫生区域，并能随时保持清洁。未清扫或保持不足，一次扣2分。5、组织午餐（15分）（1）做好开饭前的准备工作和饭后的结束工作。（3分）（2）细心照料幼儿进餐，依据幼儿食量及时给幼儿添加饭菜，让幼儿吃好吃饱。（3分）（3）教育幼儿安静认真吃饭，不挑食、不挥霍粮食，保持餐后四净。（3分）（4）关怀照料生病幼儿和吃得慢的幼儿。留意幼儿进食量，份量不足或过多，应及时汇报，相互调剂。（3分）（5）教育幼儿正确使用餐具，保持进餐的正确姿势。帮忙幼儿学会正确擦嘴、洗手。（3分）组织午餐提前一次扣1分。所负责的班级剩饭、倒饭现象严重扣1分。6、组织午睡（15分）（1）组织幼儿安静午睡，引导幼儿保持正确的睡姿。（2分）（2）提示幼儿睡前入厕，照料睡眠时入厕的幼儿，防止着凉。（2分）（3）察看幼儿情绪，了解幼儿身体有无不适，发现异常及时处理。注意发现并收缴幼儿带来的小件物品。（2分）（4）当班时间不给他打个电话闲聊，不能私自离岗，不能独自午睡，注意巡回察看，及时给幼儿盖被、擦汗。（3分）（5）依据天气更改和幼儿身体情况为幼儿增减衣裳和被褥，并引导幼儿学会正确地穿脱衣物。（2分）（6）每天能认真地为幼儿整理被褥，保持乾净美观，不弄错幼儿的衣物、被子等。（2分）（7）留意尿多的幼儿，在睡眠中唤醒解便，防止尿床。（2分）幼儿午睡时擅自离岗发现一次扣2分。当班时独自午眠，发现一次扣2分。被褥叠放不整齐一次扣1分。7、家园搭配（5分）（1）对家长热诚自动，不能以任何理由与家长发生争吵。（3分）内容考评要求及分值扣分或加分（2）常常向家长介绍一些切实可行的幼儿保健知识，并搭配家长矫正幼儿的一些不良习惯。（2分）8、安全工作（8分）（1）在组织幼儿入厕、午餐、午睡活动中，随时加强幼儿的安全教育。（2分）（2）引导幼儿不做不安全活动，交给幼儿基本的安全防范常识。（2分）（3）照料幼儿细心，防止幼儿烫伤、摔伤或丢失。（2分）（4）当班期间未发生任何安全事故。（2分）若发生安全事故，隐瞒不报扣3分，轻伤一人次扣3分；重伤一人次扣6分；幼儿出逃至校外被老师追回或被家长送回，一次扣5分，并扣除年终奖金的四分之一；幼儿生病未及时发现或未作处理导致后果严重的以及幼儿丢失，则扣除本学期全部奖金并追究其责任。9、交办任务（2分）听从上级布置，能保质保量地定时完成上级交办的各项任务。不听从布置一次扣2分。勤10分1、不迟到，不早退、不无故调课，有事必需先请假后调课，随便调课视为旷工。（6分）迟到、早退和无故调课一次扣1分；因私事调课超出2天扣1分；先调课后请假扣1分；病假超出期限，多一天累计扣0.5分；旷工半天扣5分。2、开会出满勤、定时参加。（4分）迟到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。七、平武镇中心幼儿园班主任考评细则内容考评要求及分值扣分或加分能100分1、计划总结（10分）（1）每学期开校前认真拟定好切实可行的班务工作计划；期末对本期的班务工作进行总结。