2024年企业活动总结

2024年企业活动总结

企业活动总结1

为认真贯彻落实省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联《关于转发的通知》（鲁

人社字（20xx）248号）精神，进一步做好高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业工作，

发挥民营企业在促进就业中的作用，支持民营企业快速发展，扩大社会就业，由市人力资源和社

会保障局牵头，会同教育局、总工会、工商联、中小企业局于5月20日至26日在全市各级人

力资源市场联合开展了"民营企业招聘周”活动，取得了显著的就业效果。

一、活动开展情况

在民营企业招聘周活动中，紧紧围绕"为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务"

为主题，通过开展多种形式的就业服务活动,为民营企业、高校毕业生、农民工和就业困难群体

和其他各类求职人员提供招聘、求职、政策咨询、技能培训、权益维护等方面的就业服务，方便

了高校毕业生的就业，保障了高校毕业生的合法权益。据统计，全市有2185家企业参加了招聘

周活动，其中民营企业1753家，提供就业岗位3.3万多个，其中适合高校毕业生就业的岗位

1.6万多个，帮助2.7万多名求职人员与用人单位达成就业意向，其中：高校毕业生1.1万多人，

占就业意向总人数的41%;签订职业技能培训意向1832人，发放政策宣传品5.3万多份，维

权及法律援助206人次。

二、主要做法及工作措施

1、注重部门间协调联动，明确就业B员务职责。为了保障"民营企业招聘周”活动有序的开

展和取得实效，专门成立了由市人力资源和社会保障局牵头，教育局、总工会、工商联、中小企

业局共同参加的领导小组，负责指导全市"民营企业招聘周”活动的广泛开展。印发了《关于转

发鲁人社字[20xx]248号文件的通知》（烟人社字[20xx]18号）文件，明确了活动目标、时间

和土题，对活动周的开展费定了良好的基础。为加强就业服务工作的整体性和协调性，对高校毕

业生的组织、岗位信息收集、权益维护、活动开展等工作进行了明确分工；对全市活动开展情况

进行了检查和指导，及时推广了好的经验和做法，解决了活动中存在的问题，取得了良好的社会

效果。

2、加强信息收集，扩大发布渠道。通过电话咨询、深入企业走访、发邀请函等方式广泛收

集适合高校毕业生从事的岗位L6万多个，充分发挥"就业e路通"烟台就业服务品牌的作用，

将就业岗位信息通过烟台就业网站、人力资源信息系统、市场看台和新闻媒体等方式进行发布；

在烟台就业网站上设立了’20xx年烟台市民营企业招聘周活动”专栏，通过网上人力资源市场

发布民营企业招聘岗位信息2万多个，有1千多个高校毕业生通过注册免费会员得到了就业信

息和政策咨询服务；通过152个镇街6千多个社区（村）就业服务机构在辖区信息栏中进行张

贴发布或送到高校毕业生手中等服务方式，搭建起畅通的信息交流平台，扩大了就业信息的宣传

范围。

3、开展形式多样的就业活动，提高就业服务的针对性。根据民营企业、高校毕业生、农民

工、就业困难群体及其他各类求职者集中招聘求职的需要,市直及县（市区）28个人力资源市

场和人才市场同时启动，通过现场招聘、代理招聘和网上招聘等形式开展招聘活动，加强信息交

流，促进签订就业意向的机率；设立的'职业介绍、政策咨询、职业指导等服务窗口，提供"一

对一"的服务，就业服务的针对性显著增强。活动中，莱州市精心规划了民营企业招聘周活动时

间表，根据民营企业行业需求情况有针对性的举行了5次专场招聘会；蓬莱市对进场招聘的民

营企业倡导在性别、年龄、户籍、工作经验等方面不能有歧视条款，努力提供一个宽松、平等的

就业环境；招远市对参加招聘的民营企业和高校毕业生在签订劳动合同、工资支付、社会保障等

方面进行指导，加强职业介绍和法律援助，促进了签订就业意向的人数的增加

4、开展职业指导进校园活动，促进高校毕业生就业。为了进一步做好高校毕业生就业服务

工作，加强与高校合作，建立了大学生就业基地，启动了‘职业指导进校园"活动，分别在鲁东

大学、城乡建设学校举行职业指导讲座，听课的高校毕业生达2千多人；职业指导中重点围绕

当前的就业形势、人力资源市场供求情况、大学生求职技巧等内容，帮助大学生树立正确的就业

观念，建立一个良好的就业心态；指导高校毕业生要面对现实，正确的分析自我，提升求职能力，

客观的选择岗位。招聘周期间通过网络等形式，向高校发布招聘岗位5千多个，为高校毕业生

选择就业提供了条件。

5、宣传落实就业政策，提高就业服务的有效性。为充分发挥“民营企业招聘周活动"在促

进就业中的作用，更好的为民营企业和高校毕业生、农民工、就业困难群体等服务对象提供就业

服务，印发就业政策和就业信息等宣传资料5.3万多份；通过《烟台日报》、《烟台晚报》、《今

晨六点》等报纸和烟台广播电台、烟台电视台、烟台就业网、烟台人才热线、山东就业网、中国

劳动力市场网站等新闻媒体，宣传"民营企业招聘周”活动开展情况，推广活动经验，发表各类

宣传稿件70多篇，提供各类咨询服务1.2万多人次，依法为求职人员提供维权服务206人次,

保障了"民营企业招聘周”活动的顺利进行。

6、实施就业信息村村通工程，扩大就业信息的覆盖面。各级人力资源市场中的就业岗位信

息通过烟台就业网站和“劳动99”实现了市、县（市区）、镇街和社区（村）四级就业服务机

构信息共享，镇街和社区（村）基层就业服务人员通过在网上下载并在社区（村）宣传栏中张贴，

高校毕业生可以在较为宽广的领域中获得所需的就业岗位信息，提高了就业信息的有效对接，实

现了真正意义上的就业岗位信息的进村入户。

7、建立长效机制，形成了特色鲜明的就业服务模式.为拓宽民营企业就业渠道，加强民营

企业就业服务品牌建设，不断探索适合民营企业招聘需求的公共就业^务模式，建立了为民营企

业常年性的提供优质高效就业服务模式，保障民营企业在招聘用人、享受优惠政策等方面的合法

权益。积极引导民营企业的规范用人行为维护求职者的合法权益倡导严格执行《就业促进法》、

《就业服务与就业管理规定》，不搞就业歧视；依法签订劳动合同，缴纳社会保险，按规定支付

劳动报酬，遵守最低工资标准的规定；提高了民营企业自觉依法维护劳动者的合法权益，为高校

毕业生、农民工、就业困炬群体提供一个宽松良好的就业环境。

企业活动总结2

为贯彻落实xx公司、xx分公司开展安全月活动有关要求，按照广源公司统一安科杯口部署，

结合电厂实际，以增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点，通过广泛宣传教育工

作，在电厂内部营造"安全管理，人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想，创建“人人管安

全，人人要安全”的和谐企业，突出"加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，电厂组织开展

了形式多样、内容丰富的安全活动，现将活动总结如下：

一、领导重视、组织措施到位

为加强本次“安全生产月”组织领导，确保安全活动的有效落实，电厂成立了“安全生产月・活

动领导小组，由厂长和副厂长分别任组长、副组长，各部门负责人为成员，积极配合活动的开展。

电厂根据上级有关文件精神，及时召开“安全生产月”活动动员会，传达上级文件精神，制定

和下发《“安全生产月”活动方案》，紧紧围绕"加强安全法治，保障安全生产”的主题开展相关活

动，对活动进行精心组织，使活动的开展有计划、有布置、有检查、有落实，对活动开展真正做

到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转

变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育

活动期间，电厂根据实际情况，组织开展全方位的'人员培训教育活动，制作活动展板两面，

开设一期安全宣传专栏、悬洼安全宣传横幅四条联合xxx镇深入库区村组开展大坝安全、防洪、

防雷、用电安全及急救小常识等安全知识宣传，印发安全宣传知识小册子100多份,组织33人

次参加全国职业病防治知识答题竞赛，结合年度安全培训计划进行《安规》培训和考试，根据汛

期雷雨事故多发的特点，组织开展了《黑启动》现场应急演练，以及《全厂停电》和《厂用电中

断》应急处置推演，组织专兼职安监人员参加广源公司举办安监岗位视频培训、考试。通过形式

多样大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提高了全员的安全生

产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次“安全生产月活动”落实到实处，使活动的开展有成效，电厂各级管理人员经常深

入生产现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促,并认真落实对所查出

隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。并通过对年初以来的整改落实情况进行梳理,强化整

改责任，对整改的完成情况做到了心中有数，做到不留死角、不漏隐患，对不能立即整改的，要

实行•说清楚”，制定防范技术措施，落实责任、限期完成治理。通过有计划、有组织、有目的的

定期检查和各级人员的不定期巡查，使电厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了

安全生产工作。

总之，通过“安全生产月活动”的开展，在电厂上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生

产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，取得了较好的成绩。我们将以

这次活动为契机，持续推进安全生产工作，达到以月促年，杜绝各类安全事故的发生，为电厂生

产经营的稳定发展打下了坚实的基础。

企业活动总结3

根据公司《关于开展‘质量月”活动的通知》（活动万案要求,发电部组织开展一下工作：

1、组织开转"我为质量管理献计”活动方面

以“质量月”活动为载体，发电部组织开展“我为质量管理献计”活动，引导部门员工开展

群众性质量活动，推动企业开展"以质取胜，创先争优"举众性质量提升、攻关活动，广泛发动

围绕提升安全生产水平，提出合理化建议11项，涵盖了安全生产、经济运行，培训等方面的内

容。

2、质量警示教育方面

9月16、17日发电部组织73人观看《质量是生命，安全大于天》警示教育片，大家自觉

吸取惨痛教训，深刻认识到质量安全工作来不得半点马虎，在今后的工作中要时刻警惕，将质量

安全责任落实到实际行动中质量安全意识得到普遍提高痒固树立"质量是生命，安全大于天"

的理念。

观看后组织大家进行讨论,普遍认为影片中爆炸、倒塌现场散落的碎片及扭曲变形的钢架,

一组组伤亡、损失的数据，一次次的冲击着我们的神经，一个又f血淋淋的教训I使我们更加深

刻的认识到质量安全的重要性。质量是企业的生命，是企业的效益也是企业发展的动力，忽视质

量安全就是谋财害命。印象最深刻同时也跟我们的工作最相（以的是警示片中新疆红岩石电厂在油

库技改项目，为油库加装排空装置时由于各级人员安全意识淡薄，没有正确完善的两措计划，同

时作业人员在工作过程没有按照安规执行在油库区工作时的各项规定，违规违章最终造成在油库

顶部进行焊接作业时油库发生爆炸事故。讨论形成以下结论：

1）、我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作

放在各项工作的首位。每一个职员，应当树立起"安全为了自己”的.主动安全观，从个人的幸

福，家庭幸福这个角度，主动的想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。

2）、要坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底就是违章造成

的。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都不违章作业，规范操作，

事故就会远离我们.

3）、要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识是不够的，要做到自我保护，我们还

要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动的去学习安全知识，在实践中多掌握安全技

能，并把这些知识和技能运用到实际工作中，才能做到“三不伤害”。

4）、要把安全工作落实在现场落实在行动中。安全有规程，操作有标准，要将安规、质量

标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落

实在现场。切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。工作再忙，任务再紧，都要对照标准,

遵章作业。

5）、要加强日常设备维护管理，提高设备检修质量水平。对重要检修工序交接做到心中有数，

严把质量关。

6）、加强外围承包单位资格审查，防止不合格承包单位进入公司进行现场作业。所有管理

人员应提高管理、安全意识，对所有外单位入厂人员严格进行"三级入厂教育"，并全部考试合

格。

7）、提高管理水平，增强人员安全意识。意识高起点、质量高于一切、安全重于泰山是施

工企业的"立企之本"。在施工管理中，公司管理人员对待质量、安全问题，

必须要有高标准、严要求的指导思想。

8）、做好现场监督、管理工作。施工单位进入现场工作时，管理人员要及时进行安全检查

及质量管理，防止安全、质量出现问题。管理人员要对施工单位发生的违章作业、违章指挥、违

反工程合同范围要严肃处理。

9）、严格过程控制。过程控制是事后结果的重要环节。施工中必须充分重视此环节，按照合

同"计划、布置、检查、落实、反馈”五个环节进行过程口的控制，将事故消灭在萌芽状态。

10）、科技先行，搞好策划科学技术是第一生产力，在施工中应注重方案、三项措施的策划，

对于可能发生的安全事彳牛要提前做好预控.

11）、落实责任制，加强执法力度。工程是干出来的，质量是管出来的，任何一个目标的实

现都是靠操作人员的操作、管理人员的管理而实现的，因此落实责任制、解决执法力度至关重要。

综上所述，重视安全说到底就是对我们工作和生命的负责，只要我们时刻敲打安全警钟，以

严谨的态度进行规范操作，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理"安全生产方针，认

真落实集团公司一系列关于安全生产方针和政策相信我公司的安全管理工作会再上一个新台阶。

3、深入开展质量监督、检查活动方面（见附表）

4、班组质量标准化管理建设方面

对班组质量标准化管理建设进行检查梳理，删减更替班组标准化建设的项目2项，规范操

作流程18项，各专业对规范的流程进行了分专业分值培训。组织对未取得工作票的人员进行了

《电业安全工作规程》、《运行操作规程》及系统图等生产知识考试，共计34人通过电与一种

工作票、热力机械工作票签发、许可资格考

试，并报安委会审查通过，给予工作票签发、许可资格。

5、开展运行千次操作无差错活动

为进一步规范公司生产、工作秩序，促进企业生产、质量管理，制定了发电部干次操作无差

错管理办法。

千项操作无差错项数的统计，由两部分组成：一是运行电气设备的正常操作，如电气设备倒

闸操作，电机停送电操作，装拆安全措施，处理缺陷，设备的测量、测试，异常及事故处理等，

其它与生产无关的工作不统计操作项数。二是汽机、锅炉执行工作票、操作票的运行操作项目。

各值班员操作项数，由值长审核，MIS时时记录发电部不定期抽查，发现有误,取消以前操作

项数。考评情况按月度和千次的倍数进行统计。

实施以来收到了良好的效果，T直累计操作1965项，二值累计操作1554项，三值累计操

作2364项，四值累计操作1436项，五值累计操作1972项，20xx年是公司设备、检修、开停

机操作频繁的一年，结合机组、主变、线路等主辅设备大量的检修技改工作，有步骤、多措施开

展运行岗位人员”千次操作无差错竞赛活动"，有效提高运行人员素质，使两票工作成绩迈上新

台阶。

一是领导重视两票的管理和监督工作。强调两票工作的重要性，实施工作票在线监控系统,

认真办理工作票相关手续，从接收、许可、间断、结束到终结，各运行值长都能认真把关，合理

安排值班员、操作人员进行相关操作。在重大操作中，实行后备监护制度。

二是加强对职工的现场技术培训，每月各值各专业定期进行技术讲课，型操作票加强学习,

并进行考试考核，有力的提高了职工的技术业务水平。

三是强化全体人员的反违章意识。扎扎实实做好危险点分析，并做好危险点预控措施，运行

人员在各项操作中百倍小心谨慎严格执行设备操作的标准化作业流程避免出现各类操作差错，

顺利完成全年的各项操作任务，杜绝误操作事故的发生。

四是认真组织学习能源公司下发兄弟单位的事故通报，吸取经验教训的同时，对照本企业的

工作进行检杳，举一反三，发现问题及时提出整改措施，及时消除安全隐患，确保了机组设备安

全稳定运行。千项操作无差错”活动的蓬勃开展，极大地促进了值班人员学业务、强素质的积极

性，运行岗位人员责任意识明显增强，"严肃、严格、严密、严谨、细致”的作风逐渐养成，操

作质量有了很大改善，操作准确率明显提高。

今后，发电部进一步完善干次操作无差错管理制度，把无差错安全理念融入到日常工作中，

有效提升安全、操作管理水平，把好安全生产"操作关"，确保发电设备安全稳定运行。

6、8月份不安全事件对规程的修订情况

根据不安全事件的整改要求，对我公司的实际对集控运行事故处理规程进完善，着中修订运

行中厂件典型事故的象征、原因及处理方法，尽可能准确的指导运行人员的操作。对风机变频规

程进行修定，完善风机变频器UPS的第定期试验，确保风机交流控制电源时去后风机不发生跳

闸事故。

对锅炉低负荷运行的返料异常措施、汽机运行的防止宁泵汽化等措施进行进一步完善，确保

设备发生异常后能够及时消除，能够及时控制异常范围，防止异常扩大，提高了设备的可靠性。

对电除尘器高频电源改造后，监视的参数进行规范，并传输至MIS系统，有利于促进和提高除

尘设备运行的可靠性。

企业活动总结4

一、抓团建，基础工作坚持好

（一）完善党建带团建工作制度。团区委把团的建设作为党建工作的重要内容纳的建设的总体，

已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标机制，其主要特点

是：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订书的形式予以明确；

二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推荐团员作党的发展对象和团工作保障等方面

作出具体规定;三是内容衔接，如将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀人才作党的发展对

象工作衔接起来等等;四是共同，对基层党建带团建实行双轨考核,保证基层党建带团建目标任

务落到实处。

（二）深化xx共青团"达标创优"竞赛，不断完善共青团工作的制度化和规范化。年初，下

发《关于开展xxxx共青团"达标创优”竞赛活动的通知》，分城直、镇乡、三口制定细致的规

范化考核体系和《共青团工作手册》.以会志愿者遗产转化工作为突破口，加快构建区域团建新

格局，实现区域青年工作良性互动，将志愿者和主题教育活动等列入到xx年政治工作考核内容

中，实现了依靠党建促团建。以论坛、、联谊、公益等形式，继续强化各团组织之间的、凝聚和

整合，推广"激扬、送法下乡”活动。

（三）团的基层组织建设和团干SB队伍建设方面得到加强。着力扩大组织建设覆盖面，先后成

立浪漫一生团支部、博龙新能源高科技开发有限团支部、农委团支酶口老干部局团支部，国土局、

统计局、司法局、政府办、总成立团总支，公局、建委进行了团干部调整。加大团干部力度，开

展"团建创新素质提升"主题团日系列活动，基层团干部专项培训I,团（工）委书记为团员青年和

村级、社区团干部上团课，切实提高团干部综合素质。

二、抓队伍，团的力不断增强

（一）加强团干部队伍建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地。针对我区村团支部书记

队伍存在的实际问题和"生"具有的‘各种优势，大力推行了由“村官”兼任村团支部书记、副

书记的，为推进村级共青团工作和为“大学生村官"发挥作用搭建了有效的平台。团干部培训工

作采取广泛参与、个别辅导、例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化,

使集中培训和个别培训相结合。

（二）落实"推优入党”工作机制，为党组织输送新鲜血液。指导基层团组织努力将"推优入

党”工作的各个环节与发展青年工作相衔接，通过教育、实践、重点培养等形式，源源不断地把

符合党员条件的优秀团员输送到党组织中去。XX年，各级团组织共向党组织推优281人，其中

243名团员光荣加入了党组织。

（三）建好"五库"。一是种养殖业青年库，服务种养殖业青年，为他们做好种养殖技术培训，

降低致富的技术风险;二是从事二、三产业青年库，针对经商的团员青年进行经商的教育和引导，

并进行年度诚信经商户的评比;三是青年、青少年待援库,了解贫困青年状况,寻求社会关注，

争取社会的扶持资金，与企业等接成帮扶对子。四是青年人才库，对青年人才进行现代化素质技

能培训，并向企业推荐相关人才;五是希望工程1+1奖学金待援库，向市希望工程贫优学生奖学

金。

三、抓载体，共青团陇地建设生机勃勃

（一）丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办xx共青团创业青年夜校，并

积极整合部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力

进行创业知识和技能的培训，培训期满可获得《北京市创业培训合格证书》。凭借此证书，并经

劳动部门审核的项目可申请创业小额。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。广泛社会

力量、扶持青年积累工作、提高创业能力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观

北京青年创业示范园，并建立38家xx共青团"青年就业创业见习基地"，及时向社会发布见

习基地基本和启事。继续挖掘优秀青年创业典型评选出十名"XX区第XX届青年创业带头人"。

（二）以农村青年现代化素质培训工程为载体，服务农村青年转移就业。XX团区委本着"引导

培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关键环节。各镇乡团组

织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北技术、三农培训中心、

青年就业指导中心、中央电视大学、大学生村官等现有的培训资源，以政策知识普及、素质培训、

证书培训I、练兵等为主要直容，积极为农村青年提供农业实用技术和职业技能培训，大力培养和

造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。XX年，共举办青年农民现代化素质教育培

训班126期，直接服务青年5740人次。

（三）以创新创效为主题，全力实施”号手联动工程"。全面深化"争当青年岗位能手，争创

青年号”活动，组织召开了xx区青年文明号工作经验交流会，并将培养青年岗位能手、创建青

年文明号与实施人才战略、技能培训、技能比武、岗位练兵活动紧密结合，以形成"号手联动"

的整体格局，激发了广大青工立足岗位、建功成才的积极性，培养了一批有知识有技能的复合型

青年劳动者。今年，全区共涌现出青年岗位能手54名。

四、抓活动，充分发挥共青团生力军作用

（一）认真做好奥运志腐员务成果转化工作，志愿者再立新功。积极筹备成立xx区志愿者联

合会，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力量。

举办了“弘扬绽放志愿风采”等系列活动124次，服务公众8432人次。9月28日至10月8

日，组织开展了60周年城市志愿服务活动，共设置城市志愿服务站点5个，城市志愿者累计上

岗291人次，共接受咨询、指路人数13260余人次，营造庆浓郁的喜庆氛围。同时，大力开展

xx区志愿服务公益实践项目，截至目前，各基层志愿服务组织新申请公益实践项目24个，正在

实施项目16个。

（二）全力完成国庆群众游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、开拓奋斗的精神风貌。xx参与

群众流行正式表演的青年人才代表为110人，主要是来源于农、林、牧、副、渔行业领域生产

经营的优秀代表和大学代表。为确保群众游行工作的顺利进行，6月底组建成立了以区委副书记

萧有茂为总指挥的国庆群众游行指挥部，并下设三个工作组，共同完成游行群众报名、选拔工

作。在阶段，游行人员不畏酷暑，以每人每天长达12小时的高强度，对基本动作训练等内容反

复练习，并进行了3次分指挥部合练和4次长安街演练。

（三）深化"青春奥运绿色行动"。xx团区委按照“绿色奥运”理念，立足生态涵养发展区区

域功能定位，积极宣传绿色知识，大力培育生态文化，不断创新生态环保5舌动内容，为构筑京北

生态屏障发挥了积极作用。全区各级团组织开展了丰富多彩的生态实践活动：成立青年美化绿化

养护队伍，开展"绿色奥运小天使"科技远足实践考察活动，宣传用、回收废旧电池、环保法规、

绿色科学、绿色出行、方式，充分利用好xx乡"北京市青少年生态教育基地"和污水处理厂"XX

区青少年环保教育基地"。

企业活动总结5

自创建"平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创建"平安企业”这个

主题制定了详细的活动计划，进行了精心准备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了

良好的工作成效。主要工作总结如下：

一、加强宣传力度，营造良好的活动氛围

公司为有效的开展创建“平安企业”活动，调动员工参与热情和积极性。首先召集各部门管

理人员进行开会讨论，在管理层达成统一认识.以公司工会为依托，经常通过通知、会议等形式

将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。

并开展一系列由公司主要领导参与的讨论活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作

和生活中存在的各种需求和困难，及时的帮助员工加以解决，有效的化解了各种抱怨和矛盾。提

高了员工对创建"平安企业"活动的认识，引导员工自觉投入到创建工作中来，增强了员工对公

司的向心力，为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。

二、狠抓安全生产管理，消除事故隐患

1、消防安全：公司所有厂房都严格按（国家消防法）要求对消防栓、灭火器等消防设备进行

合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进行审核，确保规划合理有序;每月定时安排有专业

资质的安全员对厂区内的所有消防设备进行点检，发现隐患及时处理;制定了详细的消防应急预

案，明确了在出现紧急情况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年

举行消防演习一次，手把手的教员工如果使用消防设备及在紧急情况下如果进行自我保护。

2、生产安全：⑴公司成品的生产需要经过多道工艺程序，如何确保生产安全就显得非常的

重要。必须从源头抓起，制定科学合理的工艺程序及详细的设备操作规程。所有新入职的一线员

工都要进行入职培训，考核合格后才能安排上岗;⑵发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、

口罩等劳保用品，由车间主任负责监督使用，每年定期进行体检，确保他们人身安全得到保障。

⑶所有危险区域都进行明显的标识和隔离，并将危险系数高的液化气贮存区改造为管道天然气,

大大地降低了厂区的安全隐患。

3、环保安全：公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但极容易飘浮在空中。如

管控不好，将对周边的环境造成影响。建厂初期，公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参

观指导，结合其它同行的经验，对公司相关主要车间和设备进行改造，安装了除尘器和防尘套。

还在厂区内种植了大量的绿化树木，既美化了环境，又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。

三、构建警民和造，助企业快速发展

我公司占地面积近三百亩，原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年，但有些附

近村民不能理解，经常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力量来确保公司安全，有时会显得

捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想，安排民警进驻到企业，帮助公司协调好与

附近村民的关系，并指导公司开展创建“平安企业”活动。

更让我感动的是：我因工作需要，经常在晚上三、四点钟的时候到公司进行查夜。但不管是

严寒酷暑，还是刮风下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默无闻的为企业保驾护航。他们

为守一方热土、保一方平安做出了自已的贡献。在此，向他们表示致敬!对他们说一声谢谢！

经过一年来的创建活动，虽然取得一些成绩，但创建“平安企业”活动任重而道远，我们将

以“保员工群众利益，保企业平安"为己任，继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的'责

任感和使命感，不负众望，扎实工作，为"立足宜春，服务桑梓"做出我们应有的贡献。

XX工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了

"学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略

和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：

（一）良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。

广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡

的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下功夫，营造

大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份

孤独，多了一份理解与尊重。

（二）基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。

（三）寓教于乐的文体）勘，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有

一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪

事件的发生，保证了社会治安的稳定.

（四）积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了

社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，主要有以下几人方面的经验：

（一）在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，

是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春

草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康

活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组

织经验。

（二）在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展，已

经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,公司内

建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册,人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、

新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球

场两处、乒乓球场两处。

建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000

平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为

员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政

代办点，员工宿舍间间通电话，方便了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入

累计达24万元，每年人均文体活动经费投入（除文康设施）50余元。

（三）搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、

娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化

载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次（3小时），开放自由舞

会（3小时），图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。

每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK上凄.倡

导全民健身运动提高员工身体素质每年11月份举办以总经理名字冠名的"茂丰杯”运动会，

今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年

生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，采取各种宣传手段,

宣传企业文化建设，做到‘墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面"。

公司建有文化宣传专栏，张贴《南方日报》、《东莞日强》、《深圳日报》、《广东公安报》

等报刊;各部门建有文化宣传专栏（2平方）;公司有内部大型期刊《春草绿》（双月刊）,以"贴近欧

威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔

仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离职后还

仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。

目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱

好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好

成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或

岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：英语、

计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了智助。

XXX公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距,在整体水平上还需上一个台阶，

我们未来的规划是:在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平;在文艺节目（作

品）方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则，积极选派

优秀节目（作品）参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化,就没有先进的

企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。

企业活动总结6

20xx年3月6日，在第xx个国际三八妇女节来临之际，xx公司xx分公司个险管理本部力

邀广大女性朋友，在XX大酒店召开"牵手百年-关爱女性健康”专题讲座，与在场的所有女性朋

友们共迎佳节。

本次活动以"关爱女性健康共建美好家园”为主题以讲座的方式为在场的所有女性朋友们

树立健康的生活理念，提升广大女性同胞们的生活品质。

活动于下午2:30准时开始，活动现场的气氛温暖祥和。在主持人声情并茂的开场后，由

XX分公司的优秀员工为大家带来了自编、自导、自排、自演的手语舞《感恩的心》。优美的舞

姿象征着XX公司对大家的关怀，现场的每一位观众都感受到了这份浓浓的爱意。

接下来的环节，是由全国著名XX博士的特约授权讲师、全国著名品牌推广专家XX先生为现

场的嘉宾带来女子健康必修课。XX先生以ppt、视频、音乐等多种形式，生动的为大家展示了

威胁女性健康的疾病，如何保障女性特殊部位的健康，体检的重要性，如何从生活中预防疾病,

保险的必要性等内容。此外，XX先生还现场教大家以"，按摩”的手法，判断疾病，调理女

性身体。大家听得非常认真，并且积极的和XX先生互动，在愉快的氛围中学到了健康知识，树

立了健康理念。

本次讲座经过近3个小时，现场的.氛围无一不让大家感受到了家的温暖。在三八妇女佳节

之际，本次的女性健康大讲堂不仅拉近了公司与客户之间的距离，还让大家深深地感受到了XX

大家庭的关爱。与此同时，XX分公司不仅为所有人传递了XX人寿公司优秀的企业文化，还展现

了身为XX人积极进取的精神风貌，相信在场的所有人都会将这份代表爱意的祝福带到工作和生

活中。

企业活动总结7

举办这次植树节活动的意义在于动员全国各族人民主动植树造林，加快绿化祖国和各项林业

建设的步伐，建设我们的绿色家园，构件和谐的社会主义社会。经我院领导同意，院团委主动与

福州市园林局、福州市日报社等有关部门联系，决定在3月12日这天举办一次面对社会的大型

植树活动.

经过几天的准备和与相关部门的联系，我院xx级部分青年志愿者及全体团委干部，于3月

11日星期天早晨8点30分集合,并集体乘车到达福建下院鼓山参加植树活动。本次活动除了

我院青年志愿者以外，还有许多社会报名者，例如：家庭，个人，以及小的单位团体等等，总人

数达到250人左右。大家在鼓山的涌泉寺汇合后出发前往山顶的植树地点。此次活动所使用的

树苗以及植树工具，均XX园林局提供。植树地点在鼓山山顶，雾很大，而且那天还有小雨，但

是大家仍然没有提前离去的意思，仍然坚持着搬运树苗、挖坑、填土。我院青年志愿者虽然人数

很多，但是没有一个同学在旁边观看，全部主动参加到智术过程中去了。而且分工也相当明确,

情绪也很高昂，使我们的植树效率很高。经过短短两个多小时，鼓山顶上的一个荒芜的山坡已经

种满了树苗。这时鼓山林业资源管理处开始用大型旅游车送大家回到涌泉寺门口。我院青年志愿

者最后一批下山，到达涌泉寺门口后集体照相留念，并开始下山前往公交车站乘车返回学校。

由于这是我院第一次举办关于植树节的相关活动，而且所联系的.部门众多，所以难免会出

现一些难以预料的困难。

1、和有关部门联系还不是很到位。在我院青年志愿者前往鼓山涌泉寺与其他社会团体汇合

的时候，一开始弄错了汇合地点，而且又没有及时打电话与相关部门联系，虽然后来更正了这一

错误，但是却晚了近半个小时。

2、对植树地点还不够了解。在我院青年志愿者植树结束前往公交车站时，因为山路很复杂，

导致将下山的路线弄错了。使得大家走了很多没必要的路程。

这次活动中出现的问题，使我们看到我们举办活动还存在很多不足之处，考虑问题还不够全

面。在今后举办的活动中，还需要再多加考虑，不让类似的问题再次出现。

活动已经结束，作为活动组织者，我们十分感谢院领导、福州日报社、福州园林局，以及相

关单位对我们的大力支持，还有06级青年志愿者的主动参与。正是有了大家的支持和参与才让

我们更加有信心将活动做得一次比一次好.同样我们也希望，植树这一公益活动，能深入人心，

不只仅仅局限与3月12日这一天。植树从保护树木开始通过我们的活动，通过我们的宣传，

通过我们的以身作则，让更多的朋友们参与到保护家园，绿化家园的队伍中来。

企业活动总结8

为了提高联发公司产品质量，增强员工质量意识，加强管理层人员责任心，7月份开展了以

"抓质量、弓虽质检、创品牌、塑形象"为主题的"质量月"活动，回顾一个月以来的活动开展，

各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、逐步推进并不断完善，圆满完

成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问

题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习

惯。各生产车间的产品质量及管理水平有了大幅度的提升。

一、领导高度重视

为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记动员会，会议主要内

容是宣传"降本保效保安稳工作"和如何动员全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何

体现抓质量成效的工作安排,同时希望各单位做好宣传和落实。

二、加强质量培训

在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字2号文件内容，层

层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚办法，通过

各种形式，开展对员工的质量培训I。

1、洗选设备厂对操作工进行言传身教方式的'操作培训，要求工人加强自检,严格控制零件

质量，逐步开展员工对图纭识别能力的培训。

2、矿车修造厂组织员工进行了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只

有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产管理中，车间管理人员及操作者

是关键，只有他们认识到企业的长远发展离不开产品质量，才能直正的生产出创品牌的产品.

3、劳保厂在质量月活动期间积极开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入

开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的积极性。

4、综机设备检修厂开展了质量知识问答活动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的生产作

业特点以及主营业务检修液压支架的注意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装

工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解同时对所学的质量知识进行了现场提问，

被提问的员工回答流利，嬴得了阵阵掌声。

企业活动总结9

为推动技术技能教学和平安、文明、文化校园建设等二作全面发展，12月28日，巴东县

民族职业高级中学举办主题为“建党百年喜庆元旦"文艺晚会。

开场舞《和谐盛世锦绣年代》拉开文艺晚会的'序幕，朗诵《光影筑梦青春向党》、快板《魅

力职高》等20多个节目轮番上演，赢得现场师生阵阵喝彩,压轴节目合唱《唱支山歌给党听》，

让活动现场变成了一片欢乐的海洋。

近年来，县民族职业高级中学在改善办学条件、完善管理机制、强化质量体系、健全校企合

作及校园文化建设等方面取得了较好的成绩。20xx年，该校被评为“湖北省校园文化建设先进单

位"，长江大学授予该校“优质生源基地"荣誉称号。

企业活动总结10

我院全面开展"安全生产月大检查”工作，以此次为契机，全面提高我院全体干部职工的安

全生产意识，进一步筑牢安全防线，增强员工的安全防范意识。按照大检查的要求我院立即组织

召开了安全大会，传达县卫生局安全指示精神，并针对我院实际开展安全生产月大检查工作：

1、加强领导，做好"安全生产月大检查”的组织工作

要求领导干部、管理